Specjaliści i menedżerowie · 4 tygodnie · Reverse Recruitment (finansowany przez kandydata)
TARGETED
Kiedy wiesz, czego chcesz, a proces aplikacyjny zjada Ci wieczory.
TARGETED to czterotygodniowa kampania reverse recruitment od MoreThanCareer dla specjalistów i menedżerów, którzy znają swój cel, mają dość standardowych aplikacji i chcą rekrutera pharma pracującego wyłącznie dla nich.
Co oznacza tutaj reverse recruitment
W krajach niemieckojęzycznych pojęcie to jest zwykle używane inaczej, a mianowicie wobec firm, które same aplikują do kandydatów. Tutaj chodzi o znaczenie, jakie ma ono w USA: zatrudniasz rekrutera, który pracuje wyłącznie dla Ciebie i jest opłacany przez Ciebie. Nie przez pracodawcę.
Prościej: zarządzanie aplikacjami finansowane przez kandydata. Prowadzona kampania aplikacyjna na Twoje zlecenie. Mandat aplikacyjny, w którym to Ty jesteś zleceniodawcą.
Porównanie, które w Polsce trafia najszybciej: agent w sporcie. Jest opłacany przez zawodnika, negocjuje dla zawodnika i nie zmienia strony, gdy klub zaoferuje więcej. Dokładnie taką relację oznacza reverse recruitment.
Kto w krajach niemieckojęzycznych szuka wsparcia, trafia najpierw na firmy, które piszą dokumenty aplikacyjne. To inna usługa z inną logiką ceny: kupujesz dokument, jednorazowo, bez znajomości rynku za nim. Tutaj kupujesz czas doradczy rozłożony na kilka tygodni, nowe pozycjonowanie swojego profilu i ocenę kogoś, kto przez 13 lat sam podejmował decyzje o obsadzie stanowisk. Porównywanie samych liczb wprowadza w błąd, bo obie oferty rozwiązują inne problemy.
Co jest w cenie
- 1 × 45 minut sesji briefingowej i pozycjonującej
- Przegląd CV i przepisanie pod ATS, jedna korekta w cenie
- Przegląd i przepracowanie profilu LinkedIn
- Czterotygodniowa kurowana kampania: precyzyjne dopasowanie i indywidualnie przygotowane aplikacje, składane w Twoim imieniu po Twojej akceptacji każdej roli
- Pisemne raporty z postępów co dwa tygodnie
Do czego klienci wykorzystują ten program
- Zastąpienie standardowych aplikacji celowanymi, indywidualnie przygotowanymi zgłoszeniami
- Utrzymanie skupienia na obecnej pracy, podczas gdy kampania biegnie równolegle
- Więcej pierwszych rozmów z mniejszej liczby, za to lepiej dopasowanych aplikacji
Najczęstsze pytania
Co konkretnie robi TARGETED?
TARGETED to czterotygodniowa prowadzona kampania aplikacyjna. Andreas Schulz sprawdza i przepracowuje Twoje CV oraz profil LinkedIn, a następnie składa indywidualnie przygotowane aplikacje na role w branży farmaceutycznej, które pasują do Twojego briefu, w Twoim imieniu i z Tobą na bieżąco.
Dla kogo jest TARGETED?
Dla specjalistów i menedżerów w branży farmaceutycznej z doświadczeniem do pięciu lat, którzy mają jasny cel (funkcja, region, poziom stanowiska), a kończą im się wieczory na pisanie aplikacji.
Czy to to samo co headhunter?
Nie. Headhunterzy są opłacani przez pracodawcę i pracują dla pracodawcy. TARGETED jest finansowany przez kandydata. Andreas pracuje dla Ciebie. Ta różnica ma wpływ na każdą pojedynczą interakcję.
Jak wygląda cennik?
Cena zależy od rynku docelowego i zakresu kampanii. Na zapytanie, po bezpłatnej 20-minutowej rozmowie briefingowej.
Dlaczego prowadzona kampania daje więcej niż większa liczba aplikacji?
Bo liczba aplikacji rzadko jest problemem. Problemem jest trafność. Kto wysyła dwadzieścia aplikacji na role, które nigdy nie pasowały do jego profilu, dostaje dwadzieścia odmów i niczego się przy tym nie uczy. Kampania zaczyna wcześniej: od doboru ról i od pytania, czy Twój profil w ogóle zostanie odczytany jako pasujący do danej roli.
Po czym poznam, że dane stanowisko jest dla mnie realne?
Po sygnałach, które są w ogłoszeniu, ale nie zostały sformułowane jako wymaganie. Gdzie rola wisi w strukturze organizacyjnej, czy wspomniano o poprzedniczce lub poprzedniku, jakie systemy są wymienione, czy podano przedział lat, czy jedną liczbę. Ta ocena jest sednem tej pracy i powodem, dla którego wykonuje ją ktoś, kto sam obsadzał stanowiska.
Co dzieje się z moją aplikacją po wysłaniu?
Przechodzi przez system zarządzania aplikacjami, najczęściej Workday albo Eightfold, a potem trafia jako przefiltrowany wpis na listę rekrutera. Pierwsze spojrzenie trwa sekundy. Dlatego w tej kampanii każda aplikacja jest przygotowywana osobno pod konkretną rolę, zamiast wysyłania standardowego dokumentu.
Dlaczego na tej stronie nie ma ceny?
Bo nakład pracy zależy od rynku docelowego, poziomu funkcji i zakresu kampanii. Liczba bez tych danych byłaby myląca, a wolę nie podać żadnej ceny niż podać złą. Po bezpłatnej rozmowie zapoznawczej dostajesz konkretną ofertę dla swojej sytuacji, na piśmie i bez zobowiązań. Jeśli kampania nie ma w Twoim przypadku sensu, powiem Ci to w tej samej rozmowie.
Pierwszym krokiem jest bezpłatna 20-minutowa rozmowa zapoznawcza. Bez zobowiązań i bez sprzedaży. Dostajesz szczerą ocenę, czy TARGETED pasuje do Twojej sytuacji.
Zarezerwuj bezpłatną rozmowę zapoznawczą