16 lat w rekrutacji — 13 lat wewnątrz działu talent acquisition w farmacji — w Bayer AG, ICON i Syneos Health — teraz pracuję wyłącznie dla Ciebie. Strategiczne doradztwo i mentoring, które przebijają się przez szum i przynoszą rezultaty.
Andreas Schulz (MoreThanCareer) to coach kariery pharma z Berlina z insiderskim tłem. Z 16 latami doświadczenia w rekrutacji — w tym 13 lat w Bayer AG, ICON i Syneos Health — przeskanował ponad 10.000 kandydatów, przeprowadził 1.000+ rozmów kwalifikacyjnych i wsparł 500+ negocjacji wynagrodzeń. Coachuje po niemiecku, angielsku i polsku oraz oferuje optymalizację CV/LinkedIn (od 149 €), programy coachingowe (895–3.950 €) oraz reverse recruitment dla profesjonalistów pharma w DACH.

Nie będę prosił Pana/Pani o wizualizację wewnętrznego kompasu kariery ani o harmonizację zawodowych czakr. Oferuję strategiczne doradztwo i mentoring — bezpośrednie, konkretne wskazówki wynikające z 16 lat doświadczenia wewnątrz talent acquisition.
Robię to jednak z empatią i autentycznym zrozumieniem całego spektrum myśli i emocji, które towarzyszą poszukiwaniu pracy lub zmianie kariery. Widziałem wystarczająco wielu kandydatów w wystarczająco wielu sytuacjach, by wiedzieć, że to, co zawodowe, jest zawsze osobiste.
Co odróżnia to od ogólnych porad kariery? Dzielę się insiderską wiedzą o rynku pracy w farmacji, której rekruterzy Panu/Pani nie powiedzą, hiring managerowie nie mogą powiedzieć, a influencerzy na LinkedIn po prostu nie znają.
Strategiczne pozycjonowanie. Wywiad rynkowy w farmacji. Taktyczna realizacja. Na całego.
Dobre CV musi wygrać dwa razy: najpierw musi przejść dopasowanie słów kluczowych w systemie ATS. Następnie musi przekonać rekrutera, który najpierw skanuje je w kilka sekund, zanim zdecyduje się przeczytać więcej. Większość CV odpada na jednym lub obu etapach. Ja naprawiam to z obu stron biurka.
Absolwenci, doktoranci, osoby zmieniające branże i specjaliści z <2 latami doświadczenia w farmacji. Idealny dla osób wchodzących na rynek DACH.
Tylko CV 149 EUR · CV + LinkedIn 249 EUR · Ceny netto
CRA, specjaliści Regulatory Affairs, PV Managerowie, Data Scientists, MSL, Project Managerowie, specjaliści QA & Supply Chain. 2+ lat doświadczenia.
Tylko CV 249 EUR · CV + LinkedIn 349 EUR · Ceny netto
Dyrektorzy, Vice Presidenci, General Managerowie, CMO, CSO, Country Managerowie i członkowie zarządów. Państwa CV to Państwa marka osobista.
Tylko CV 449 EUR · CV + LinkedIn 599 EUR · Ceny netto
Dla tych, którzy potrzebują kompleksowego wsparcia, a nie tylko odświeżenia dokumentów. Każdy program łączy strategiczne doradztwo, praktyczny mentoring, transformację dokumentów i bieżące wsparcie.
Studenci, świeżo upieczeni absolwenci, postdocy, osoby zmieniające branże. Stanowiska entry-level i stażowe w przemyśle farmaceutycznym DACH.
Cena netto · VAT doliczany tam, gdzie obowiązuje
Specjaliści farmaceutyczni z 2+ latami doświadczenia. Nawigowanie zmian lateralnych, awansów lub kompletnych zmian trajektorii kariery.
Cena netto · VAT doliczany tam, gdzie obowiązuje
Liderzy, którzy potrzebują dyskrecji, pozycjonowania executive i dostępu do insightów o rekrutacji kadry zarządzającej, których publicznie się nie omawia.
Cena netto · VAT doliczany tam, gdzie obowiązuje
Dla klientów, którzy preferują elastyczność lub potrzebują ukierunkowanego wsparcia w konkretnym wyzwaniu. Pełna płatność przy rezerwacji. Akceptowane przelewy bankowe lub PayPal.
| Poziom klienta | Dla kogo | Stawka za 45 min |
|---|---|---|
| Junior | Studenci, początkujący, <2 lata doświadczenia | 150 EUR |
| Senior | Specjaliści z 2+ latami doświadczenia w farmacji | 225 EUR |
| Executive | Dyrektorzy, Vice Presidenci, kadra C-Level | 350 EUR |
Wszystkie ceny są cenami netto. Obecnie mogę fakturować bez doliczania 19% VAT.
Wiesz, jak wykonywać swoją pracę. Ale znalezienie następnego stanowiska? To zupełnie inny zestaw umiejętności. Farmaceutyczny rynek pracy w regionie DACH stał się polem minowym. Rekruterzy odrzucają silnych kandydatów w sekundy, bo ich CV lub profil LinkedIn nie pokazuje ich prawdziwej wartości. Hiring managerowie podejmują decyzje o shortlistach w sekundy. A większość interesujących stanowisk — szczególnie na poziomie seniorskim — nigdy nie jest publikowana.
Prawdopodobnie słyszałeś/słyszałaś o tym pod nazwą „reverse recruitment". Koncepcja jest prosta: zatrudniasz rekrutera, który pracuje dla Ciebie. Nie dla Twojego przyszłego pracodawcy — dla Ciebie. Używam tych samych technik sourcingowych, wywiadu rynkowego i wiedzy insiderskiej, za które firmy płacą rekruterom tysiące euro. Różnica: tym razem to Ty jesteś klientem.
Das ist kein Geheimnis. Das ist Berufserfahrung. (To nie tajemnica. To doświadczenie zawodowe.)
To nie jest coaching kariery z motywacyjnymi frazesami. To nie jest serwis pisania CV, który wyśle Ci szablon i życzy powodzenia. To zarządzana kampania poszukiwania pracy, prowadzona przez rekrutera z ekspertyzą w sektorze farmaceutycznym.
Nie wiesz, który pasuje? Zarezerwuj bezpłatną rozmowę — powiem Ci uczciwie, który ma sens w Twojej sytuacji.
Wiesz, czego chcesz, ale proces aplikacyjny pożera Twoje wieczory — a Twoje materiały nie trafiają tak, jak powinny.
Netto · Kampania 4-tygodniowa · Plus VAT tam, gdzie obowiązuje
Nie szukasz po prostu jakiejkolwiek roli — dokonujesz strategicznego ruchu i potrzebujesz kogoś, kto rozumie, jak podejmowane są decyzje na tym poziomie.
Netto · Kampania 8-tygodniowa · Możliwość płatności ratalnej
Liderzy, którzy potrzebują dyskrecji, strategicznego pozycjonowania i dostępu do ukrytego rynku pracy, na którym faktycznie dochodzi do większości rekrutacji executive.
Netto · Kampania 3,5-miesięczna · Płatność etapowa dostępna
Ocena Google: 4,9 / 5 · 7 opinii
"Working with Andreas is a genuinely positive experience. He's helped me refine my CV, CL and LinkedIn profile, the difference was visible immediately! Andreas combines expertise with a very attentive and thoughtful approach, provides the feedback that is honest, motivating and positively demanding:-) The whole process was effective and enjoyable, with an easy personal connection. Following the session, I felt more confident, energised and much better positioned for what comes next."
"I decided that my CV and Linkedin needed an update and got Andreas help and in less than a week I had the documents ready with comments/notes on how to update certain sections of my profile. My experience is now written in a clear/understandable way on my CV, the highlights of my career really stand out and I feel much more confident to apply for a new position. In addition, I also got a motivation letter, something that I always struggled to do! I will definetly share the word whenever a colleague or friend need this type of service. Thank you!"
"Andreas is an excellent coach and a fantastic partner for a CV upgrade. He provided the service incredibly fast, and I really enjoyed learning from his edits. Thanks to his expertise, I feel highly confident that his approach will yield great results, and I'm looking forward to my next professional chapter. Highly recommend!"
"Working with Andreas was an excellent experience. What stood out most was how practical and grounded his advice was—everything was tailored specifically to my situation, not generic coaching. I'm especially grateful for his genuine emotional involvement and unwavering support."
"Working with Andreas felt less like consulting a service and more like having a trusted insider in your corner. He combines deep pharma recruitment expertise with a genuine commitment to the people he works with — and that combination is rare. He brings both strategic clarity and a level of personal engagement. He asks the right questions, challenges you constructively, and stays with you through the process. For anyone at a career inflection point, Andreas brings both the expertise and the human investment to make a real difference."
"He has helped me land interviews and always gave good feedback on my CV and cover letters!"
"Andreas Schulz is an exceptional career coach and mentor. His guidance on CVs, newsletters, and interview preparation has been invaluable for my career growth. What sets him apart is his personalized approach—he always tailors advice to my unique situation, providing practical insights that truly work. Andreas is always responsive, deeply knowledgeable, and genuinely supportive, helping me navigate challenges with confidence. His expertise in career strategy, professional development, and operational execution makes him a top-tier coach. I highly recommend Andreas to anyone seeking strategic, results-driven, and caring career guidance."