16 lat w rekrutacji — 13 lat wewnątrz działu talent acquisition w farmacji — w Bayer AG, ICON i Syneos Health — teraz pracuję wyłącznie dla Ciebie. Strategiczne doradztwo i mentoring, które przebijają się przez szum i przynoszą rezultaty.
Nie będę prosił Pana/Pani o wizualizację wewnętrznego kompasu kariery ani o harmonizację zawodowych czakr. Oferuję strategiczne doradztwo i mentoring — bezpośrednie, konkretne wskazówki wynikające z 16 lat doświadczenia wewnątrz talent acquisition.
Robię to jednak z empatią i autentycznym zrozumieniem całego spektrum myśli i emocji, które towarzyszą poszukiwaniu pracy lub zmianie kariery. Widziałem wystarczająco wielu kandydatów w wystarczająco wielu sytuacjach, by wiedzieć, że to, co zawodowe, jest zawsze osobiste.
Co odróżnia to od ogólnych porad kariery? Dzielę się insiderską wiedzą o rynku pracy w farmacji, której rekruterzy Panu/Pani nie powiedzą, hiring managerowie nie mogą powiedzieć, a influencerzy na LinkedIn po prostu nie znają.
Strategiczne pozycjonowanie. Wywiad rynkowy w farmacji. Taktyczna realizacja. Na całego.
Dobre CV musi wygrać dwa razy: najpierw musi przejść dopasowanie słów kluczowych w systemie ATS. Następnie musi przekonać rekrutera, który najpierw skanuje je w kilka sekund, zanim zdecyduje się przeczytać więcej. Większość CV odpada na jednym lub obu etapach. Ja naprawiam to z obu stron biurka.
Absolwenci, doktoranci, osoby zmieniające branże i specjaliści z <2 latami doświadczenia w farmacji. Idealny dla osób wchodzących na rynek DACH.
Tylko CV 149 EUR · CV + LinkedIn 249 EUR · Ceny netto
CRA, specjaliści Regulatory Affairs, PV Managerowie, Data Scientists, MSL, Project Managerowie, specjaliści QA & Supply Chain. 2+ lat doświadczenia.
Tylko CV 249 EUR · CV + LinkedIn 349 EUR · Ceny netto
Dyrektorzy, Vice Presidenci, General Managerowie, CMO, CSO, Country Managerowie i członkowie zarządów. Państwa CV to Państwa marka osobista.
Tylko CV 449 EUR · CV + LinkedIn 599 EUR · Ceny netto
Dla tych, którzy potrzebują kompleksowego wsparcia, a nie tylko odświeżenia dokumentów. Każdy program łączy strategiczne doradztwo, praktyczny mentoring, transformację dokumentów i bieżące wsparcie.
Studenci, świeżo upieczeni absolwenci, postdocy, osoby zmieniające branże. Stanowiska entry-level i stażowe w przemyśle farmaceutycznym DACH.
Cena netto · VAT doliczany tam, gdzie obowiązuje
Specjaliści farmaceutyczni z 2+ latami doświadczenia. Nawigowanie zmian lateralnych, awansów lub kompletnych zmian trajektorii kariery.
Cena netto · VAT doliczany tam, gdzie obowiązuje
Liderzy, którzy potrzebują dyskrecji, pozycjonowania executive i dostępu do insightów o rekrutacji kadry zarządzającej, których publicznie się nie omawia.
Cena netto · VAT doliczany tam, gdzie obowiązuje
Dla klientów, którzy preferują elastyczność lub potrzebują ukierunkowanego wsparcia w konkretnym wyzwaniu. Pełna płatność przy rezerwacji. Akceptowane przelewy bankowe lub PayPal.
| Poziom klienta | Dla kogo | Stawka za 45 min |
|---|---|---|
| Junior | Studenci, początkujący, <2 lata doświadczenia | 150 EUR |
| Senior | Specjaliści z 2+ latami doświadczenia w farmacji | 225 EUR |
| Executive | Dyrektorzy, Vice Presidenci, kadra C-Level | 350 EUR |
Wszystkie ceny są cenami netto. Obecnie mogę fakturować bez doliczania 19% VAT.
Wiesz, jak wykonywać swoją pracę. Ale znalezienie następnego stanowiska? To zupełnie inny zestaw umiejętności. Farmaceutyczny rynek pracy w regionie DACH stał się polem minowym. Rekruterzy odrzucają silnych kandydatów w sekundy, bo ich CV lub profil LinkedIn nie pokazuje ich prawdziwej wartości. Hiring managerowie podejmują decyzje o shortlistach w sekundy. A większość interesujących stanowisk — szczególnie na poziomie seniorskim — nigdy nie jest publikowana.
Prawdopodobnie słyszałeś/słyszałaś o tym pod nazwą „reverse recruitment". Koncepcja jest prosta: zatrudniasz rekrutera, który pracuje dla Ciebie. Nie dla Twojego przyszłego pracodawcy — dla Ciebie. Używam tych samych technik sourcingowych, wywiadu rynkowego i wiedzy insiderskiej, za które firmy płacą rekruterom tysiące euro. Różnica: tym razem to Ty jesteś klientem.
Das ist kein Geheimnis. Das ist Berufserfahrung. (To nie tajemnica. To doświadczenie zawodowe.)
To nie jest coaching kariery z motywacyjnymi frazesami. To nie jest serwis pisania CV, który wyśle Ci szablon i życzy powodzenia. To zarządzana kampania poszukiwania pracy, prowadzona przez rekrutera z ekspertyzą w sektorze farmaceutycznym.
Nie wiesz, który pasuje? Zarezerwuj bezpłatną rozmowę — powiem Ci uczciwie, który ma sens w Twojej sytuacji.
Wiesz, czego chcesz, ale proces aplikacyjny pożera Twoje wieczory — a Twoje materiały nie trafiają tak, jak powinny.
Netto · Kampania 4-tygodniowa · Plus VAT tam, gdzie obowiązuje
Nie szukasz po prostu jakiejkolwiek roli — dokonujesz strategicznego ruchu i potrzebujesz kogoś, kto rozumie, jak podejmowane są decyzje na tym poziomie.
Netto · Kampania 8-tygodniowa · Możliwość płatności ratalnej
Liderzy, którzy potrzebują dyskrecji, strategicznego pozycjonowania i dostępu do ukrytego rynku pracy, na którym faktycznie dochodzi do większości rekrutacji executive.
Netto · Kampania 3,5-miesięczna · Płatność etapowa dostępna
2 200 EUR z góry · 1 375 EUR w 2. miesiącu · 1 375 EUR w 3. miesiącu
Ładowanie opinii...