Wszystkie ceny na tej stronie dotyczą Leads, Heads, Associate Directors, dyrektorów, VP i C-level. Jak wygląda praca na tym poziomie i do czego zobowiązuję się w każdym wariancie, opisuję na stronie dla kadry zarządzającej.
Na tej stronie: CV i LinkedIn · Coaching · Reverse recruitment
Na tym poziomie konsultanci executive search czytają Twój profil na długo przed pierwszą rozmową, więc musi on nieść to samo pozycjonowanie co CV.
CV executive zbudowane wokół przywództwa strategicznego i mierzalnego wpływu.
Cena netto · realizacja w ciągu 48 godzin
Na poszukiwania, w których Twój profil LinkedIn jest pierwszym, co przeczyta konsultant executive search.
Cena netto
Dla dyrektorów, VP i C-level, którzy chcą strategii i pozycjonowania, a nie poszukiwania prowadzonego równolegle.
Pozycjonowanie executive, komunikacja na poziomie zarządu, poufna strategia poszukiwania i zarządzanie interesariuszami w trakcie zmiany.
Cena netto
Jedna 45-minutowa rozmowa o Twoim pytaniu, bez programu.
Cena netto za 45 minut
Wszystkie ceny są cenami netto. Obecnie mogę fakturować bez doliczania 19% VAT.
Tier 3 obejmuje Leads, Heads, Associate Directors, dyrektorów, VP, SVP i Executives. Rdzeń poszukiwania działa na każdej głębokości: aktywna identyfikacja ról, zgoda na każdą rolę osobno, CV i list motywacyjny dopasowane do roli, złożenie aplikacji w Twoim imieniu. Głębokość decyduje o tym, ile wsparcia jest wokół tego rdzenia.
Pełne poszukiwania od początku, bez briefingu wywiadowczego o firmach docelowych.
Netto · aktywne poszukiwania przez cztery tygodnie
Osiem tygodni pokrywa typowy cykl DACH pharma od pierwszego kontaktu do podpisanej oferty.
Netto · aktywne poszukiwania przez osiem tygodni
Sesje idą w rytmie Twojego poszukiwania, a nie według sztywnego kalendarza.
Netto · aktywne poszukiwania przez dwanaście tygodni
Poziom i zakres potwierdzamy na rozmowie wstępnej, która jest bezpłatna i do niczego nie zobowiązuje. Jak działa reverse recruitment →
Dwadzieścia minut, bez zobowiązań. Uczciwa ocena, czy do Twojej sytuacji pasuje NAVIGATOR, reverse recruitment, czy żadne z nich.
Zarezerwuj poufną pierwszą rozmowę