Dla szukających pracy CV i LinkedIn Coaching Reverse recruitment Studenci i naukowcy Specjaliści i menedżerowie Kadra kierownicza Dla pracodawców Opinie Blog Poradniki Role ustawowe Widełki płacowe Raport ATS Praca w farmacji Analiza Arbeitszeugnis Ranking rekrutacji (EN) Statystyki rekrutacji Persona AI Newsletter O mnie Umów bezpłatną rozmowę zapoznawczą
EN DE PL
Widełki płacowe, edycja Q4 2026

Widełki płacowe DACH: farmacja, MedTech i supply chain 2026/27

Na tej stronie znajdziesz widełki płacowe dla 31 ról i 123 poziomów kariery u pracodawców z branży farmaceutycznej, biotechnologicznej, MedTech, CRO i logistyki w Niemczech, Szwajcarii i Austrii. Obok każdego przedziału stoją publiczne dane, z którymi go porównałem, łącznie 117, każdy z linkiem do źródła. Całą tabelę możesz pobrać jako plik CSV, a każdy wykres osadzić na swojej stronie. Aktualizuję ją co kwartał.

Dane zebrane 13 listopada 2026. Następna aktualizacja: luty 2027. Opracowanie: Andreas Schulz, MoreThanCareer.de.

Co pokazują dane

  • Farmacja płaci wyraźnie więcej niż reszta przemysłu. Pełnoetatowi pracownicy przemysłu farmaceutycznego w Hesji zarabiali w 2025 roku średnio 100 401 € rocznie, łącznie z dodatkami jednorazowymi. To o 42% więcej niż średnia 70 488 € w całym przetwórstwie przemysłowym tego landu. Pracownicy na poziomie eksperckim zarabiali średnio 142 671 €. [1][6][5]
  • Portale z ofertami pracy podają niskie kwoty dla stanowisk w farmacji. StepStone szacuje średnią dla Regulatory Affairs Managera na 53 300 €, a dla Medical Advisora na 69 000 €. Obie wartości obejmują pracodawców każdego typu i wielkości, a firmy farmaceutyczne prowadzące własne badania płacą wyraźnie więcej. 201 wpisów o wynagrodzeniach Regulatory Affairs Managerów w serwisie jobvector daje średnio 65 417 €. [92][91][106]
  • Niemieckie płace taryfowe stoją w miejscu przez większość 2026 roku. Układ zbiorowy przemysłu chemicznego i farmaceutycznego utrzymuje stawki bez zmian od marca do grudnia 2026. W styczniu 2027 dochodzi 2,1%, a w styczniu 2028 kolejne 2,4%. [12]
  • W Szwajcarii płace w farmacji rosną szybciej. Nominalne płace w branży chemicznej i farmaceutycznej wzrosły w 2025 roku o 3,1%, przy 1,8% w całej gospodarce. Mediana płacy w przemyśle farmaceutycznym wyniosła w 2024 roku 10 159 CHF miesięcznie. [11][9]
  • Kupcy w farmacji zarabiają więcej niż w innych branżach. Według badania Kloepfel z 2025 roku mediana dla pracowników zakupów i supply chain w niemieckiej chemii i farmacji wynosi 99 000 €. Ich koledzy w Szwajcarii zarabiają 139 000 €, również w przeliczeniu na euro. [18]
  • Źródła potrafią różnić się o ponad jedną trzecią. Dla Medical Science Liaison StepStone podaje średnio 88 600 €, a jobvector 57 084 €. Dlatego tam, gdzie to możliwe, porównuję każdy przedział z kilkoma źródłami. [90][108]

Dlaczego przygotowałem to zestawienie

Przez 17 lat pracowałem w rekrutacji, z czego 14 w środowisku farmaceutycznym i CRO, w firmach Bayer, ICON i Syneos Health. W tym czasie rekrutowałem do większości funkcji z tej strony, od inżynierów produkcji i operatorów linii w zakładzie Bayer w Berlinie, przez role kliniczne, regulacyjne, zakupowe i sprzedażowe, aż po mandat na stanowisko SVP. Kandydaci raz po raz przytaczali mi średnie z portali, które mało który dział HR w farmacji uznałby za realne. Dlatego ta strona zestawia publiczne liczby obok siebie, z moimi widełkami obok, i pokazuje, gdzie się zgadzają, a gdzie nie.

Widełki według ról

Wszystkie kwoty to roczne stałe wynagrodzenie brutto na pełny etat, bez premii. Widełki dla Szwajcarii są we frankach szwajcarskich. Gwiazdka oznacza przedział wyliczony z niemieckiego. Jak, wyjaśnia metodologia poniżej. Numery w ostatniej kolumnie prowadzą do danych, z którymi porównano przedział. Nazwy stanowisk zostawiłem zwykle po angielsku, tak jak pojawiają się w ogłoszeniach w branży.

Badania kliniczne i operacje kliniczne

Rola i poziomLataNiemcy (EUR)Szwajcaria (CHF)Austria (EUR)PewnośćDane
Clinical Research Associate (CRA)Sponsorzy płacą na tym samym poziomie około 10–20% więcej niż CRO; w CRO awans na Senior CRA przychodzi szybciej.
CRA w programie szkoleniowym (academy)0-145 000–55 000 €75 000–90 000 CHF41 000–51 000 €*Średnia84 58 79
CRA I1-255 000–65 000 €85 000–100 000 CHF51 000–60 000 €*Średnia84 79 50
CRA II2-465 000–78 000 €95 000–112 000 CHF60 000–72 000 €*Średnia84 80 72
Senior CRA4-778 000–92 000 €105 000–125 000 CHF72 000–85 000 €*Średnia80 50 72 4
Lead CRA7+92 000–108 000 €115 000–135 000 CHF85 000–99 000 €*Średnia51 4
Clinical Trial Manager / Clinical Project ManagerMediany z portali ogłoszeniowych obejmują małe CRO i ośrodki akademickie, dlatego są wyraźnie niższe niż u sponsorów.
Clinical Trial Manager4-885 000–105 000 €110 000–135 000 CHF78 000–97 000 €*Średnia85 66 52
Senior CTM / Clinical Project Manager8+100 000–125 000 €130 000–160 000 CHF92 000–115 000 €*Średnia85 73 71 5
Clinical Operations Director12+130 000–170 000 €189 000–247 000 CHF*120 000–156 000 €*Niska5
Badania kliniczne i operacje kliniczne: widełki płacowe w Niemczech, 2026/27Badania kliniczne i operacje kliniczne: widełki płacowe w Niemczech, 2026/27Roczne stałe wynagrodzenie brutto w tys. EUR, pełny etat, bez premii.0255075100125150175200Clinical Research Associate (CRA)CRA w programie szkoleniowym (academy)45–55CRA I55–65CRA II65–78Senior CRA78–92Lead CRA92–108Clinical Trial Manager / Clinical Project ManagerClinical Trial Manager85–105Senior CTM / Clinical Project Manager100–125Clinical Operations Director130–170Źródło: MoreThanCareer.de, widełki płacowe DACH, edycja Q4 2026. Licencja: CC BY 4.0.morethancareer.de/pl/widelki-placowe-farmacja-medtech-supply-chain-dach.html
Osadź ten wykres na swojej stronie

Wklej ten kod na dowolnej stronie, która przyjmuje HTML. Zawiera wykres i linię ze źródłem, która prowadzi do tej strony.

Wolisz plik? Pobierz SVG: Niemcy, Szwajcaria, Austria.

Biometria, dane i medical writing

Rola i poziomLataNiemcy (EUR)Szwajcaria (CHF)Austria (EUR)PewnośćDane
Clinical data managementModele CRO, sponsor i FSP płacą różnie przy tym samym stanowisku.
Clinical Data Associate0-242 000–55 000 €61 000–80 000 CHF*39 000–51 000 €*Średnia86
Clinical Data Manager2-555 000–72 000 €80 000–104 000 CHF*51 000–66 000 €*Średnia86
Senior Clinical Data Manager5-872 000–90 000 €104 000–131 000 CHF*66 000–83 000 €*Niska86 4
Lead / Principal Data Manager8+90 000–110 000 €131 000–160 000 CHF*83 000–101 000 €*Niska4
Head of Data Management12+130 000–170 000 €189 000–247 000 CHF*120 000–156 000 €*Niska5
Medical writingMedical writing regulacyjny jest lepiej płatny niż publikacyjny na tym samym poziomie.
Associate Medical Writer0-245 000–58 000 €65 000–84 000 CHF*41 000–53 000 €*Średnia87
Medical Writer2-555 000–70 000 €80 000–102 000 CHF*51 000–64 000 €*Średnia87
Senior Medical Writer5-870 000–90 000 €102 000–131 000 CHF*64 000–83 000 €*Niska87 4
Principal Medical Writer8+85 000–110 000 €123 000–160 000 CHF*78 000–101 000 €*Niska4
Head of Medical Writing10+100 000–135 000 €145 000–196 000 CHF*92 000–124 000 €*Niska5
BiostatystykaOgólnorynkowa średnia z portali obejmuje uczelnie i zdrowie publiczne i jest daleko poniżej wynagrodzeń u sponsorów.
Associate Biostatistician0-265 000–85 000 €94 000–123 000 CHF*60 000–78 000 €*Średnia88 4
Biostatistician2-580 000–110 000 €116 000–160 000 CHF*74 000–101 000 €*Średnia88 4
Senior Biostatistician5-8110 000–140 000 €160 000–203 000 CHF*101 000–129 000 €*Średnia5
Principal Biostatistician8+140 000–175 000 €203 000–254 000 CHF*129 000–161 000 €*Niska5
Director / Head of Biostatistics12+175 000–230 000 €254 000–334 000 CHF*161 000–212 000 €*Niskatylko doświadczenie
Statistical programmingSAS i CDISC (SDTM, ADaM) to bilet wstępu; znajomość R daje coraz większą premię.
Statistical Programmer I0-255 000–70 000 €80 000–102 000 CHF*51 000–64 000 €*Niska4
Statistical Programmer II2-470 000–88 000 €102 000–128 000 CHF*64 000–81 000 €*Niska4
Senior Statistical Programmer5+88 000–110 000 €128 000–160 000 CHF*81 000–101 000 €*Niska4
Principal / Lead Statistical Programmer8+110 000–140 000 €160 000–203 000 CHF*101 000–129 000 €*Niska5
Data science i real-world evidenceGeneratywna AI w odkrywaniu leków, MLOps w środowisku GxP i wnioskowanie przyczynowe w RWE dają premię 15–25%.
Junior Data Scientist0-270 000–90 000 €102 000–131 000 CHF*64 000–83 000 €*Niska89
Data Scientist2-585 000–110 000 €123 000–160 000 CHF*78 000–101 000 €*Niska89 4
Senior Data Scientist5-8105 000–140 000 €152 000–203 000 CHF*97 000–129 000 €*Niska5
Principal Data Scientist / Senior ML Scientist8+140 000–180 000 €203 000–261 000 CHF*129 000–166 000 €*Niska5
Head of Data Science12+170 000–230 000 €247 000–334 000 CHF*156 000–212 000 €*Niskatylko doświadczenie
Biometria, dane i medical writing: widełki płacowe w Niemczech, 2026/27Biometria, dane i medical writing: widełki płacowe w Niemczech, 2026/27Roczne stałe wynagrodzenie brutto w tys. EUR, pełny etat, bez premii.050100150200250Clinical data managementClinical Data Associate42–55Clinical Data Manager55–72Senior Clinical Data Manager72–90Lead / Principal Data Manager90–110Head of Data Management130–170Medical writingAssociate Medical Writer45–58Medical Writer55–70Senior Medical Writer70–90Principal Medical Writer85–110Head of Medical Writing100–135BiostatystykaAssociate Biostatistician65–85Biostatistician80–110Senior Biostatistician110–140Principal Biostatistician140–175Director / Head of Biostatistics175–230Statistical programmingStatistical Programmer I55–70Statistical Programmer II70–88Senior Statistical Programmer88–110Principal / Lead Statistical Programmer110–140Data science i real-world evidenceJunior Data Scientist70–90Data Scientist85–110Senior Data Scientist105–140Principal Data Scientist / Senior ML Scientist140–180Head of Data Science170–230Źródło: MoreThanCareer.de, widełki płacowe DACH, edycja Q4 2026. Licencja: CC BY 4.0.morethancareer.de/pl/widelki-placowe-farmacja-medtech-supply-chain-dach.html
Osadź ten wykres na swojej stronie

Wklej ten kod na dowolnej stronie, która przyjmuje HTML. Zawiera wykres i linię ze źródłem, która prowadzi do tej strony.

Wolisz plik? Pobierz SVG: Niemcy, Szwajcaria, Austria.

Medical affairs

Rola i poziomLataNiemcy (EUR)Szwajcaria (CHF)Austria (EUR)PewnośćDane
Medical Science Liaison (MSL)Onkologia, choroby rzadkie i ATMP płacą 15–25% więcej niż POZ. Samochód służbowy jest standardem i nie jest wliczony.
Junior MSL0-275 000–90 000 €109 000–131 000 CHF*69 000–83 000 €*Średnia90 108
MSL2-590 000–115 000 €131 000–167 000 CHF*83 000–106 000 €*Średnia90 5
Senior MSL5+115 000–140 000 €167 000–203 000 CHF*106 000–129 000 €*Średnia90 5
MSL Manager / Therapy Area Lead8+140 000–165 000 €203 000–239 000 CHF*129 000–152 000 €*Niskatylko doświadczenie
Head of Field Medical12+160 000–190 000 €232 000–276 000 CHF*147 000–175 000 €*Niskatylko doświadczenie
Medical Advisor / Medical ManagerWartość StepStone dla Medical Advisor obejmuje pracodawców spoza farmacji i jest daleko poniżej poziomu branży.
Medical Advisor3-6100 000–130 000 €130 000–160 000 CHF92 000–120 000 €*Średnia91 63 56 5
Senior Medical Advisor / Medical Lead6-10125 000–155 000 €150 000–185 000 CHF115 000–143 000 €*Średnia56 5
Medical Director10+180 000–240 000 €200 000–260 000 CHF166 000–221 000 €*Niska68
Medical informationNa poziomie managera często dochodzi ustawowa rola Informationsbeauftragter (osoby ds. informacji o leku) według § 74a AMG.
Medical Information Officer0-245 000–55 000 €65 000–80 000 CHF*41 000–51 000 €*Niskatylko doświadczenie
Medical Information Specialist2-452 000–68 000 €75 000–99 000 CHF*48 000–63 000 €*Niskatylko doświadczenie
Senior Medical Information Specialist4-765 000–80 000 €94 000–116 000 CHF*60 000–74 000 €*Niska4
Medical Information Manager5-872 000–90 000 €104 000–131 000 CHF*66 000–83 000 €*Niska4
Head of Medical Information8+90 000–115 000 €131 000–167 000 CHF*83 000–106 000 €*Niskatylko doświadczenie
Medical affairs: widełki płacowe w Niemczech, 2026/27Medical affairs: widełki płacowe w Niemczech, 2026/27Roczne stałe wynagrodzenie brutto w tys. EUR, pełny etat, bez premii.050100150200250Medical Science Liaison (MSL)Junior MSL75–90MSL90–115Senior MSL115–140MSL Manager / Therapy Area Lead140–165Head of Field Medical160–190Medical Advisor / Medical ManagerMedical Advisor100–130Senior Medical Advisor / Medical Lead125–155Medical Director180–240Medical informationMedical Information Officer45–55Medical Information Specialist52–68Senior Medical Information Specialist65–80Medical Information Manager72–90Head of Medical Information90–115Źródło: MoreThanCareer.de, widełki płacowe DACH, edycja Q4 2026. Licencja: CC BY 4.0.morethancareer.de/pl/widelki-placowe-farmacja-medtech-supply-chain-dach.html
Osadź ten wykres na swojej stronie

Wklej ten kod na dowolnej stronie, która przyjmuje HTML. Zawiera wykres i linię ze źródłem, która prowadzi do tej strony.

Wolisz plik? Pobierz SVG: Niemcy, Szwajcaria, Austria.

Regulatory affairs i farmakowigilancja

Rola i poziomLataNiemcy (EUR)Szwajcaria (CHF)Austria (EUR)PewnośćDane
Regulatory affairsRegulatory CMC z doświadczeniem w ATMP i regulatory w lekach specjalistycznych płacą 10–15% powyżej tych widełek.
Regulatory Affairs Specialist / Associate0-355 000–72 000 €95 000–120 000 CHF51 000–66 000 €*Wysoka92 106 81 61 54 74
Regulatory Affairs Manager3-672 000–95 000 €120 000–150 000 CHF66 000–87 000 €*Wysoka106 93 82 62 55 4
Senior Regulatory Affairs Manager6-1090 000–120 000 €140 000–170 000 CHF83 000–110 000 €*Średnia93 82 5 62
Regulatory Affairs Director / Global Regulatory Lead10+130 000–180 000 €170 000–230 000 CHF120 000–166 000 €*Średnia5 83
Head of Regulatory Affairs15+180 000–240 000 €261 000–348 000 CHF*166 000–221 000 €*Niska83
Farmakowigilancja / drug safetyWykrywanie sygnałów z mocnym zapleczem statystycznym i farmakowigilancja ATMP płacą 10–15% więcej.
Pharmacovigilance Specialist0-355 000–70 000 €80 000–102 000 CHF*51 000–64 000 €*Niska4
Pharmacovigilance Manager3-670 000–92 000 €102 000–133 000 CHF*64 000–85 000 €*Niska4
Senior Pharmacovigilance Manager6-1088 000–115 000 €128 000–167 000 CHF*81 000–106 000 €*Niska5
EU QPPV10+160 000–220 000 €232 000–319 000 CHF*147 000–202 000 €*Niskatylko doświadczenie
Head of Drug Safety12+180 000–240 000 €261 000–348 000 CHF*166 000–221 000 €*Niskatylko doświadczenie
Regulatory affairs i farmakowigilancja: widełki płacowe w Niemczech, 2026/27Regulatory affairs i farmakowigilancja: widełki płacowe w Niemczech, 2026/27Roczne stałe wynagrodzenie brutto w tys. EUR, pełny etat, bez premii.050100150200250Regulatory affairsRegulatory Affairs Specialist / Associate55–72Regulatory Affairs Manager72–95Senior Regulatory Affairs Manager90–120Regulatory Affairs Director / Global Regulatory Lead130–180Head of Regulatory Affairs180–240Farmakowigilancja / drug safetyPharmacovigilance Specialist55–70Pharmacovigilance Manager70–92Senior Pharmacovigilance Manager88–115EU QPPV160–220Head of Drug Safety180–240Źródło: MoreThanCareer.de, widełki płacowe DACH, edycja Q4 2026. Licencja: CC BY 4.0.morethancareer.de/pl/widelki-placowe-farmacja-medtech-supply-chain-dach.html
Osadź ten wykres na swojej stronie

Wklej ten kod na dowolnej stronie, która przyjmuje HTML. Zawiera wykres i linię ze źródłem, która prowadzi do tej strony.

Wolisz plik? Pobierz SVG: Niemcy, Szwajcaria, Austria.

Zapewnienie i kontrola jakości

Rola i poziomLataNiemcy (EUR)Szwajcaria (CHF)Austria (EUR)PewnośćDane
Zapewnienie jakości GMPProdukcja sterylna i ATMP płaci 10–15% więcej. Ogólnorynkowe dane dla Qualitätsmanager obejmują stanowiska ISO spoza farmacji.
QA Specialist0-355 000–70 000 €88 000–110 000 CHF51 000–64 000 €*Średnia94 65 75
QA Manager3-770 000–95 000 €105 000–135 000 CHF64 000–87 000 €*Średnia36 53 67
Senior QA Manager7+90 000–120 000 €125 000–150 000 CHF83 000–110 000 €*Średnia37 67 5
Head of Quality (zakład)12+130 000–180 000 €189 000–261 000 CHF*120 000–166 000 €*Niska37 5
Head of Quality (kraj / DACH)15+180 000–250 000 €261 000–363 000 CHF*166 000–230 000 €*Niskatylko doświadczenie
Osoba Wykwalifikowana (Qualified Person, § 15 AMG)Mali producenci generyków i CMO płacą wyraźnie mniej niż zakłady dużych firm; opublikowane próby są małe.
Osoba Wykwalifikowana (QP)2-585 000–115 000 €123 000–167 000 CHF*78 000–106 000 €*Niska107 111 95 5
Senior / Lead QP6+110 000–150 000 €160 000–218 000 CHF*101 000–138 000 €*Niska107 5
Kontrola jakości (laboratorium)Pracodawcy objęci układem zbiorowym płacą technikom laboratoryjnym według taryfy chemicznej plus dodatki zmianowe.
Technik laboratoryjny (Chemielaborant, CTA)wykształcenie zawodowe42 000–55 000 €65 000–85 000 CHF39 000–51 000 €*Średnia96 38 13 57
QC Analyst / QC Scientiststudia, 0-558 000–75 000 €84 000–109 000 CHF*53 000–69 000 €*Niska4
Kierownik laboratorium QC8+85 000–115 000 €123 000–167 000 CHF*78 000–106 000 €*Niska5
Zapewnienie i kontrola jakości: widełki płacowe w Niemczech, 2026/27Zapewnienie i kontrola jakości: widełki płacowe w Niemczech, 2026/27Roczne stałe wynagrodzenie brutto w tys. EUR, pełny etat, bez premii.050100150200250Zapewnienie jakości GMPQA Specialist55–70QA Manager70–95Senior QA Manager90–120Head of Quality (zakład)130–180Head of Quality (kraj / DACH)180–250Osoba Wykwalifikowana (Qualified Person, § 15 AMG)Osoba Wykwalifikowana (QP)85–115Senior / Lead QP110–150Kontrola jakości (laboratorium)Technik laboratoryjny42–55QC Analyst / QC Scientist58–75Kierownik laboratorium QC85–115Źródło: MoreThanCareer.de, widełki płacowe DACH, edycja Q4 2026. Licencja: CC BY 4.0.morethancareer.de/pl/widelki-placowe-farmacja-medtech-supply-chain-dach.html
Osadź ten wykres na swojej stronie

Wklej ten kod na dowolnej stronie, która przyjmuje HTML. Zawiera wykres i linię ze źródłem, która prowadzi do tej strony.

Wolisz plik? Pobierz SVG: Niemcy, Szwajcaria, Austria.

Produkcja i inżynieria

Rola i poziomLataNiemcy (EUR)Szwajcaria (CHF)Austria (EUR)PewnośćDane
Produkcja farmaceutycznaDodatki zmianowe to kilka tysięcy euro rocznie. Produkcja ATMP i mRNA płaci 15–20% więcej.
Operator produkcji (Pharmakant)wykształcenie zawodowe44 000–60 000 €64 000–87 000 CHF*40 000–55 000 €*Średnia97 38 13 3
Kierownik zmiany / mistrz8+60 000–80 000 €87 000–116 000 CHF*55 000–74 000 €*Niska14 3
Kierownik produkcji8+90 000–125 000 €131 000–181 000 CHF*83 000–115 000 €*Średnia34 98 5
Dyrektor zakładu15+160 000–230 000 €232 000–334 000 CHF*147 000–212 000 €*Niskatylko doświadczenie
Inżynieria procesu i walidacjiDoświadczenie w technologii single-use, produkcji sterylnej i ciągłej daje 10–15% więcej.
Inżynier procesu / walidacji0-360 000–75 000 €95 000–115 000 CHF55 000–69 000 €*Średnia35 113 76
Starszy inżynier procesu3-875 000–98 000 €115 000–145 000 CHF69 000–90 000 €*Średnia35 77
Principal / Lead Engineer8+95 000–125 000 €140 000–175 000 CHF87 000–115 000 €*Średnia77 5
Engineering Manager10+115 000–150 000 €167 000–218 000 CHF*106 000–138 000 €*Niska5
Produkcja i inżynieria: widełki płacowe w Niemczech, 2026/27Produkcja i inżynieria: widełki płacowe w Niemczech, 2026/27Roczne stałe wynagrodzenie brutto w tys. EUR, pełny etat, bez premii.050100150200250Produkcja farmaceutycznaOperator produkcji (Pharmakant)44–60Kierownik zmiany / mistrz60–80Kierownik produkcji90–125Dyrektor zakładu160–230Inżynieria procesu i walidacjiInżynier procesu / walidacji60–75Starszy inżynier procesu75–98Principal / Lead Engineer95–125Engineering Manager115–150Źródło: MoreThanCareer.de, widełki płacowe DACH, edycja Q4 2026. Licencja: CC BY 4.0.morethancareer.de/pl/widelki-placowe-farmacja-medtech-supply-chain-dach.html
Osadź ten wykres na swojej stronie

Wklej ten kod na dowolnej stronie, która przyjmuje HTML. Zawiera wykres i linię ze źródłem, która prowadzi do tej strony.

Wolisz plik? Pobierz SVG: Niemcy, Szwajcaria, Austria.

Badania i rozwój

Rola i poziomLataNiemcy (EUR)Szwajcaria (CHF)Austria (EUR)PewnośćDane
R&D scientist (discovery, przedklinika, badania translacyjne)Doktorat to norma. Badania obliczeniowe i ATMP płacą na górnym końcu widełek.
Scientist (doktorat, start)0-270 000–88 000 €100 000–130 000 CHF64 000–81 000 €*Średnia59 5
Senior Scientist4-888 000–115 000 €120 000–160 000 CHF81 000–106 000 €*Średnia60 5
Principal Scientist / Lab Head8+110 000–145 000 €150 000–195 000 CHF101 000–133 000 €*Niska78
Head of Research15+160 000–220 000 €232 000–319 000 CHF*147 000–202 000 €*Niskatylko doświadczenie
Badania i rozwój: widełki płacowe w Niemczech, 2026/27Badania i rozwój: widełki płacowe w Niemczech, 2026/27Roczne stałe wynagrodzenie brutto w tys. EUR, pełny etat, bez premii.050100150200250R&D scientist (discovery, przedklinika, badania translacyjne)Scientist (doktorat, start)70–88Senior Scientist88–115Principal Scientist / Lab Head110–145Head of Research160–220Źródło: MoreThanCareer.de, widełki płacowe DACH, edycja Q4 2026. Licencja: CC BY 4.0.morethancareer.de/pl/widelki-placowe-farmacja-medtech-supply-chain-dach.html
Osadź ten wykres na swojej stronie

Wklej ten kod na dowolnej stronie, która przyjmuje HTML. Zawiera wykres i linię ze źródłem, która prowadzi do tej strony.

Wolisz plik? Pobierz SVG: Niemcy, Szwajcaria, Austria.

Sprzedaż, marketing i market access

Rola i poziomLataNiemcy (EUR)Szwajcaria (CHF)Austria (EUR)PewnośćDane
Przedstawiciel medyczny (Pharmareferent)Premia 10–25% i samochód służbowy dochodzą do tych kwot.
Przedstawiciel medyczny, POZ0-355 000–72 000 €80 000–104 000 CHF*51 000–66 000 €*Wysoka99 112
Przedstawiciel medyczny, leki specjalistyczne3+70 000–95 000 €102 000–138 000 CHF*64 000–87 000 €*Wysoka99 112 26
Specjalista obszaru terapeutycznego / szpitali5+85 000–110 000 €123 000–160 000 CHF*78 000–101 000 €*Średnia26
Key Account ManagerHospital KAM w onkologii, hematologii i chorobach rzadkich to najlepiej płatna rola w terenie; do tego 20–30% premii.
Key Account Manager3+78 000–100 000 €113 000–145 000 CHF*72 000–92 000 €*Średnia100 27
Senior / National Key Account Manager6+90 000–125 000 €131 000–181 000 CHF*83 000–115 000 €*Średnia27
Hospital Key Account Manager, leki specjalistyczne8+100 000–145 000 €145 000–210 000 CHF*92 000–133 000 €*Niska27
Kierownictwo sprzedażyCzęść zmienna na tym poziomie to zwykle 20–40% podstawy.
Regional Sales Manager8+90 000–135 000 €131 000–196 000 CHF*83 000–124 000 €*Średnia28
Head of Sales / National Sales Manager12+115 000–170 000 €167 000–247 000 CHF*106 000–156 000 €*Średnia29
Marketing farmaceutycznyMarki Rx w lekach specjalistycznych płacą więcej niż OTC i consumer health przy tym samym stanowisku.
Product / Brand Manager2-670 000–95 000 €102 000–138 000 CHF*64 000–87 000 €*Średnia23 64
Medical Marketing Manager5+85 000–110 000 €123 000–160 000 CHF*78 000–101 000 €*Średnia24
Brand / Franchise Lead8+95 000–120 000 €138 000–174 000 CHF*87 000–110 000 €*Niska23
Marketing Director12+115 000–140 000 €167 000–203 000 CHF*106 000–129 000 €*Średnia25
Market access i HEORDoświadczenie z dossier AMNOG i negocjacjami cenowymi najmocniej podnosi wynagrodzenie w Niemczech.
Junior Market Access Manager0-365 000–80 000 €94 000–116 000 CHF*60 000–74 000 €*Niskatylko doświadczenie
Market Access / HEOR Manager3-780 000–105 000 €116 000–152 000 CHF*74 000–97 000 €*Niska4
Senior Market Access Manager7+100 000–130 000 €145 000–189 000 CHF*92 000–120 000 €*Niska5
Head of Market Access12+140 000–190 000 €203 000–276 000 CHF*129 000–175 000 €*Niskatylko doświadczenie
Sprzedaż, marketing i market access: widełki płacowe w Niemczech, 2026/27Sprzedaż, marketing i market access: widełki płacowe w Niemczech, 2026/27Roczne stałe wynagrodzenie brutto w tys. EUR, pełny etat, bez premii.0255075100125150175200Przedstawiciel medyczny (Pharmareferent)Przedstawiciel medyczny, POZ55–72Przedstawiciel medyczny, leki specjalistyczne70–95Specjalista obszaru terapeutycznego / szpitali85–110Key Account ManagerKey Account Manager78–100Senior / National Key Account Manager90–125Hospital Key Account Manager, leki specjalistyczne100–145Kierownictwo sprzedażyRegional Sales Manager90–135Head of Sales / National Sales Manager115–170Marketing farmaceutycznyProduct / Brand Manager70–95Medical Marketing Manager85–110Brand / Franchise Lead95–120Marketing Director115–140Market access i HEORJunior Market Access Manager65–80Market Access / HEOR Manager80–105Senior Market Access Manager100–130Head of Market Access140–190Źródło: MoreThanCareer.de, widełki płacowe DACH, edycja Q4 2026. Licencja: CC BY 4.0.morethancareer.de/pl/widelki-placowe-farmacja-medtech-supply-chain-dach.html
Osadź ten wykres na swojej stronie

Wklej ten kod na dowolnej stronie, która przyjmuje HTML. Zawiera wykres i linię ze źródłem, która prowadzi do tej strony.

Wolisz plik? Pobierz SVG: Niemcy, Szwajcaria, Austria.

MedTech (wyroby medyczne)

Rola i poziomLataNiemcy (EUR)Szwajcaria (CHF)Austria (EUR)PewnośćDane
Sprzedaż MedTechWartość StepStone dla Medizinprodukteberater obejmuje protetykę słuchu i handel detaliczny, dlatego jest daleko poniżej sprzedaży sprzętu medycznego.
Clinical Specialist2+60 000–80 000 €87 000–116 000 CHF*55 000–74 000 €*Średnia30
Territory / Area Sales Manager3+70 000–100 000 €102 000–145 000 CHF*64 000–92 000 €*Średnia31 101
Regional Sales Manager8+85 000–130 000 €123 000–189 000 CHF*78 000–120 000 €*Niska32
Head of Sales12+115 000–160 000 €167 000–232 000 CHF*106 000–147 000 €*Niska33
Inżynieria rozwoju w MedTechOprogramowanie, embedded i aktywne implanty płacą na górnym końcu widełek.
Inżynier rozwoju0-352 000–65 000 €75 000–94 000 CHF*48 000–60 000 €*Średnia102 110 109 114
Inżynier rozwoju z doświadczeniem3-662 000–80 000 €90 000–116 000 CHF*57 000–74 000 €*Średnia110 113
Starszy inżynier rozwoju6-1078 000–98 000 €113 000–142 000 CHF*72 000–90 000 €*Niska113
Lead Engineer / R&D Manager10+95 000–125 000 €138 000–181 000 CHF*87 000–115 000 €*Niskatylko doświadczenie
Regulatory i jakość w MedTech (EU MDR / IVDR)Doświadczenie jako PRRC według art. 15 MDR i specjalizacja IVDR dają 10–15% więcej niż ogólne regulatory.
RA / QA Specialist0-355 000–70 000 €95 000–120 000 CHF51 000–64 000 €*Średnia69
RA / QA Manager (MDR)3-775 000–100 000 €115 000–145 000 CHF69 000–92 000 €*Średnia70
Senior RA / QA Manager, PRRC7+95 000–120 000 €138 000–174 000 CHF*87 000–110 000 €*Niskatylko doświadczenie
Head of RA / QA12+120 000–170 000 €174 000–247 000 CHF*110 000–156 000 €*Niskatylko doświadczenie
Serwis MedTech w terenieWielu producentów płaci według taryfy IG Metall; dodatki za dyżury i podróże dochodzą.
Inżynier serwisuzawodowe / inżynier48 000–62 000 €70 000–90 000 CHF*44 000–57 000 €*Niskatylko doświadczenie
Starszy inżynier serwisu6+58 000–75 000 €84 000–109 000 CHF*53 000–69 000 €*Niskatylko doświadczenie
MedTech (wyroby medyczne): widełki płacowe w Niemczech, 2026/27MedTech (wyroby medyczne): widełki płacowe w Niemczech, 2026/27Roczne stałe wynagrodzenie brutto w tys. EUR, pełny etat, bez premii.0255075100125150175200Sprzedaż MedTechClinical Specialist60–80Territory / Area Sales Manager70–100Regional Sales Manager85–130Head of Sales115–160Inżynieria rozwoju w MedTechInżynier rozwoju52–65Inżynier rozwoju z doświadczeniem62–80Starszy inżynier rozwoju78–98Lead Engineer / R&D Manager95–125Regulatory i jakość w MedTech (EU MDR / IVDR)RA / QA Specialist55–70RA / QA Manager (MDR)75–100Senior RA / QA Manager, PRRC95–120Head of RA / QA120–170Serwis MedTech w terenieInżynier serwisu48–62Starszy inżynier serwisu58–75Źródło: MoreThanCareer.de, widełki płacowe DACH, edycja Q4 2026. Licencja: CC BY 4.0.morethancareer.de/pl/widelki-placowe-farmacja-medtech-supply-chain-dach.html
Osadź ten wykres na swojej stronie

Wklej ten kod na dowolnej stronie, która przyjmuje HTML. Zawiera wykres i linię ze źródłem, która prowadzi do tej strony.

Wolisz plik? Pobierz SVG: Niemcy, Szwajcaria, Austria.

Supply chain, zakupy i logistyka

Rola i poziomLataNiemcy (EUR)Szwajcaria (CHF)Austria (EUR)PewnośćDane
Planowanie popytu i podażyOdpowiedzialność za S&OP i doświadczenie z SAP IBP lub APO najszybciej podnoszą planistów.
Supply Chain / Demand Planning Specialist0-250 000–64 000 €73 000–93 000 CHF*46 000–59 000 €*Średnia103
Supply / Demand Planner2-460 000–78 000 €97 000–120 000 CHF55 000–72 000 €*Średnia103 42 43
Senior Planner / S&OP Analyst4-776 000–98 000 €115 000–140 000 CHF70 000–90 000 €*Średnia42
Zarządzanie łańcuchem dostawOgólnorynkowe dane dla supply chain managerów są wyraźnie poniżej farmacji; według Kloepfel farmacja płaci zakupom i supply chain najlepiej.
Supply Chain Manager6+85 000–115 000 €140 000–170 000 CHF78 000–106 000 €*Średnia44 18 39 104
Senior Supply Chain / S&OP Manager8+110 000–140 000 €160 000–190 000 CHF101 000–129 000 €*Niska44 18
Head of Supply Chain (zakład / kraj)12+140 000–190 000 €170 000–250 000 CHF129 000–175 000 €*Średnia45
Head of Supply Chain (region / globalnie)15+190 000–260 000 €276 000–377 000 CHF*175 000–239 000 €*Niskatylko doświadczenie
ZakupyKloepfel podaje medianę 99 000 € dla kupców w niemieckiej chemii i farmacji (wszystkie stanowiska) i 139 000 € w Szwajcarii.
Kupiec operacyjny0-348 000–62 000 €90 000–120 000 CHF44 000–57 000 €*Wysoka19 40 105 46
Kupiec strategiczny3-872 000–98 000 €105 000–140 000 CHF66 000–90 000 €*Wysoka20 40 47 18
Category Manager / Lead Buyer8+92 000–120 000 €145 000–175 000 CHF85 000–110 000 €*Średnia18 48
Dyrektor zakupów12+115 000–160 000 €167 000–232 000 CHF*106 000–147 000 €*Średnia21
Chief Procurement Officer15+160 000–220 000 €232 000–319 000 CHF*147 000–202 000 €*Średnia22
Logistyka i GDPOsoby odpowiedzialne za GDP według unijnych wytycznych Dobrej Praktyki Dystrybucyjnej są rzadkością w hurcie i u operatorów 3PL.
Specjalista magazynu i logistyki (Fachkraft für Lagerlogistik)wykształcenie zawodowe36 000–46 000 €52 000–67 000 CHF*33 000–42 000 €*Średnia41 8
Koordynator logistyki2+45 000–58 000 €65 000–84 000 CHF*41 000–53 000 €*Niska8
Osoba odpowiedzialna GDP (Responsible Person)5+70 000–95 000 €102 000–138 000 CHF*64 000–87 000 €*Niskatylko doświadczenie
Kierownik logistyki8+80 000–110 000 €130 000–165 000 CHF74 000–101 000 €*Średnia49
Supply chain, zakupy i logistyka: widełki płacowe w Niemczech, 2026/27Supply chain, zakupy i logistyka: widełki płacowe w Niemczech, 2026/27Roczne stałe wynagrodzenie brutto w tys. EUR, pełny etat, bez premii.050100150200250300Planowanie popytu i podażySupply Chain / Demand Planning Specialist50–64Supply / Demand Planner60–78Senior Planner / S&OP Analyst76–98Zarządzanie łańcuchem dostawSupply Chain Manager85–115Senior Supply Chain / S&OP Manager110–140Head of Supply Chain (zakład / kraj)140–190Head of Supply Chain (region / globalnie)190–260ZakupyKupiec operacyjny48–62Kupiec strategiczny72–98Category Manager / Lead Buyer92–120Dyrektor zakupów115–160Chief Procurement Officer160–220Logistyka i GDPSpecjalista magazynu i logistyki36–46Koordynator logistyki45–58Osoba odpowiedzialna GDP70–95Kierownik logistyki80–110Źródło: MoreThanCareer.de, widełki płacowe DACH, edycja Q4 2026. Licencja: CC BY 4.0.morethancareer.de/pl/widelki-placowe-farmacja-medtech-supply-chain-dach.html
Osadź ten wykres na swojej stronie

Wklej ten kod na dowolnej stronie, która przyjmuje HTML. Zawiera wykres i linię ze źródłem, która prowadzi do tej strony.

Wolisz plik? Pobierz SVG: Niemcy, Szwajcaria, Austria.

Przepisy, które wpływają na te kwoty

  • Niemcy. Pracodawcy z branży chemicznej i farmaceutycznej objęci układem zbiorowym płacą według umowy IG BCE i BAVC. Najwyższa grupa, E13, zaczyna się w obszarze taryfowym Nadrenia Północna od 7304 € miesięcznie. Powyżej tego poziomu wynagrodzenia są pozataryfowe (außertariflich). Tam mieści się większość widełek specjalistycznych i menedżerskich na tej stronie. [15][12]
  • Austria. Układ zbiorowy przemysłu chemicznego na 2026 rok podnosi płace minimalne o 2,0%, a płace rzeczywiste o 1,8%, maksymalnie o 100 € miesięcznie. Do tego dochodzi jednorazowo 300 €. Od 2011 roku austriaccy pracodawcy muszą podawać w każdym ogłoszeniu minimalne wynagrodzenie dla stanowiska (§ 9 Gleichbehandlungsgesetz). [17] karriere.at o tym obowiązku (po niemiecku)
  • Unijna dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Państwa członkowskie miały wdrożyć dyrektywę (UE) 2023/970 do 7 czerwca 2026. Niemcy nie dotrzymały terminu. W lipcu 2026 rząd federalny poinformował, że ministerstwo poczyniło przygotowania do projektu ustawy i wciąż rozstrzyga szczegółowe kwestie. Harmonogramu nie podał (Bundestag, hib 587/2026). Austria 9 lipca 2026 nie miała oficjalnego projektu (DRdA). Według Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych, na którą powołuje się vienna.at, w terminie zrobiły to tylko Słowacja, Włochy i Litwa. Szwajcaria nie należy do UE, więc dyrektywa jej nie dotyczy.
  • Szwajcaria. W 2025 roku płace w chemii i farmacji rosły szybciej niż w całej gospodarce. [11]

Wszystkie dane (117)

Każda wartość tak, jak podaje ją wydawca. Linki otwierają oryginalne źródło. Tytuły źródeł i nazwy stanowisk ze źródeł są zwykle w oryginalnym języku.

#Wydawca i źródłoKrajCo mierzyWartośćData
1Hessisches Statistisches Landesamt, Verdienste in Hessen 2025, N I 6-2 j/25, tabela 3DE (Hesja)Produkcja farmaceutyczna (WZ C21), wszyscy pełnoetatowi. Średnie roczne wynagrodzenie brutto z dodatkami jednorazowymi100 401 €2025
2Hessisches Statistisches Landesamt, Verdienste in Hessen 2025, tabela 3DE (Hesja)WZ C21, poziom 1 (prace pomocnicze). Średnie roczne wynagrodzenie brutto z dodatkami jednorazowymi59 401 €2025
3Hessisches Statistisches Landesamt, Verdienste in Hessen 2025, tabela 3DE (Hesja)WZ C21, poziom 2 (specjaliści z wykształceniem zawodowym). Średnie roczne wynagrodzenie brutto z dodatkami jednorazowymi85 446 €2025
4Hessisches Statistisches Landesamt, Verdienste in Hessen 2025, tabela 3DE (Hesja)WZ C21, poziom 3 (specjaliści, np. licencjat lub mistrz). Średnie roczne wynagrodzenie brutto z dodatkami jednorazowymi110 360 €2025
5Hessisches Statistisches Landesamt, Verdienste in Hessen 2025, tabela 3DE (Hesja)WZ C21, poziom 4 (eksperci, zwykle magisterium lub wyżej). Średnie roczne wynagrodzenie brutto z dodatkami jednorazowymi142 671 €2025
6Hessisches Statistisches Landesamt, Verdienste in Hessen 2025, tabela 3DE (Hesja)Całe przetwórstwo przemysłowe (WZ C), pełny etat. Średnie roczne wynagrodzenie brutto z dodatkami jednorazowymi70 488 €2025
7Hessisches Statistisches Landesamt, Verdienste in Hessen 2025, tabela 3DE (Hesja)Produkcja pozostała, w tym wyroby medyczne (WZ C32), pełny etat. Średnie roczne wynagrodzenie brutto z dodatkami jednorazowymi66 531 €2025
8Hessisches Statistisches Landesamt, Verdienste in Hessen 2025, tabela 3DE (Hesja)Magazynowanie i usługi wspierające transport (WZ H52), pełny etat. Średnie roczne wynagrodzenie brutto z dodatkami jednorazowymi62 719 €2025
9Szwajcarski Federalny Urząd Statystyczny (BFS), Szwajcarskie badanie struktury wynagrodzeń (LSE) 2024, pierwsze wyniki, komunikat prasowy 25.11.2025CHPrzemysł farmaceutyczny, wszyscy zatrudnieni. Mediana miesięcznego wynagrodzenia brutto, w przeliczeniu na pełny etat10 159 CHF miesięcznie2024
10Szwajcarski Federalny Urząd Statystyczny (BFS), Szwajcarskie badanie struktury wynagrodzeń (LSE) 2024, pierwsze wynikiCHWszystkie branże. Mediana miesięcznego wynagrodzenia brutto, w przeliczeniu na pełny etat7024 CHF miesięcznie2024
11Szwajcarski Federalny Urząd Statystyczny (BFS), Lohnentwicklung 2025, komunikat prasowy 21.04.2026CHKoks, rafinacja, produkty chemiczne i farmaceutyczne. Zmiana nominalnego indeksu płac w 2025+3,1% (cała gospodarka: +1,8%)2025
12BAVC (niemiecki związek pracodawców branży chemicznej), Komunikat o układzie zbiorowym 2026, 25.03.2026DEPłace taryfowe w przemyśle chemicznym i farmaceutycznym. Podwyżka taryfowa0% od marca do grudnia 2026, +2,1% od 1.1.2027, +2,4% od 1.1.20282026
13tarifvertrag-online.de (wyliczone z WSI i Tarifregister NRW), Entgelttabelle Chemie, Tarifgebiet NordrheinDE (Nadrenia Północna)Grupa płacowa E5, stopnie 1–3. Miesięczna płaca taryfowa, ważna od 1.4.2025 do 31.12.20263567 do 3745 € miesięcznie2025-2026
14tarifvertrag-online.de (wyliczone z WSI i Tarifregister NRW), Entgelttabelle Chemie, Tarifgebiet NordrheinDE (Nadrenia Północna)Grupa płacowa E9 (handlowa), stopnie 1–4. Miesięczna płaca taryfowa3919 do 5296 € miesięcznie2025-2026
15tarifvertrag-online.de (wyliczone z WSI i Tarifregister NRW), Entgelttabelle Chemie, Tarifgebiet NordrheinDE (Nadrenia Północna)Grupa płacowa E13 (handlowa), stopień początkowy, najwyższa grupa taryfy. Miesięczna płaca taryfowa7304 € miesięcznie2025-2026
16Statistik Austria, Jährliche PersoneneinkommenATWszyscy pracujący na pełny etat przez cały rok. Mediana rocznego dochodu brutto (14 pensji)55 678 €2024
17GPA (austriacki związek zawodowy pracowników sektora prywatnego), Kollektivvertrag Chemische Industrie 2026ATUkład zbiorowy przemysłu chemicznego. Układ zbiorowy 2026Płace minimalne +2,0%; płace rzeczywiste +1,8%, maks. 100 €; 300 € jednorazowo2026
18Kloepfel by EPSA, Einkäufer-Gehaltsreport 2025, przemysł chemiczny i farmaceutycznyDEZakupy i supply chain w chemii i farmacji, wszystkie stanowiska. Mediana rocznego dochodu99 000 € (DACH 110 000 €; Szwajcaria 139 000 €)2025
19Kloepfel by EPSA, za LOGISTIK HEUTE, Einkäufer-Gehaltsreport 2025DEKupiec operacyjny, wszystkie branże. Średnie roczne wynagrodzenieok. 55 000 €2025
20Kloepfel by EPSA, za LOGISTIK HEUTE, Einkäufer-Gehaltsreport 2025DEKupiec strategiczny, wszystkie branże. Średnie roczne wynagrodzenieok. 80 000 €2025
21Kloepfel by EPSA, za LOGISTIK HEUTE, Einkäufer-Gehaltsreport 2025DEDyrektor zakupów (Einkaufsleiter), wszystkie branże. Średnie roczne wynagrodzenie114 000 €2025
22Kloepfel by EPSA, za LOGISTIK HEUTE, Einkäufer-Gehaltsreport 2025DEChief Procurement Officer, wszystkie branże. Średnie roczne wynagrodzenie163 000 €2025
23Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 Deutschland (kopia PDF na stronie IE University)DEPharma Product / Brand Manager. Przedział referencyjny i średnia70 000 do 95 000 € (średnio 82 500)2025/26
24Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDEMedical Marketing Manager. Przedział referencyjny i średnia85 000 do 110 000 € (średnio 97 500)2025/26
25Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDEPharma Marketing Director / Head of Marketing. Przedział referencyjny i średnia115 000 do 140 000 € (średnio 127 500)2025/26
26Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDEPharma Sales Representative / Therapy Specialist. Przedział referencyjny i średnia70 000 do 110 000 € (średnio 90 000)2025/26
27Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDEPharma (National) Key Account Manager. Przedział referencyjny i średnia90 000 do 125 000 € (średnio 107 500)2025/26
28Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDEPharma Regional Sales Manager. Przedział referencyjny i średnia90 000 do 135 000 € (średnio 112 500)2025/26
29Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDEPharma Head of Sales / National Sales Manager. Przedział referencyjny i średnia115 000 do 170 000 € (średnio 142 500)2025/26
30Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDEMedTech Clinical Specialist. Przedział referencyjny i średnia60 000 do 80 000 € (średnio 70 000)2025/26
31Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDEMedTech Territory / Area Sales Manager. Przedział referencyjny i średnia70 000 do 100 000 € (średnio 85 000)2025/26
32Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDEMedTech Regional Sales Manager. Przedział referencyjny i średnia85 000 do 130 000 € (średnio 107 500)2025/26
33Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDEMedTech Head of Sales. Przedział referencyjny i średnia115 000 do 160 000 € (średnio 137 500)2025/26
34Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDEKierownik produkcji (Produktionsleiter), dział engineering. Przedział referencyjny i średnia93 500 do 123 500 € (średnio 108 500)2025/26
35Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDEInżynier (projektu) inżynierii procesowej. Przedział referencyjny i średnia70 500 do 100 000 € (średnio 85 250)2025/26
36Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDEInżynier jakości, dział engineering. Przedział referencyjny i średnia67 500 do 88 500 € (średnio 78 000)2025/26
37Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDEKierownik zarządzania jakością, dział engineering. Przedział referencyjny i średnia93 500 do 135 500 € (średnio 114 500)2025/26
38Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDEChemikant, CTA, technik żywności. Przedział referencyjny i średnia38 000 do 52 000 € (średnio 45 000)2025/26
39Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDESupply Chain Manager, wszystkie branże. Przedział referencyjny i średnia55 000 do 80 000 € (średnio 67 500)2025/26
40Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDEZakupy operacyjne, strategiczne i techniczne, wszystkie branże. Przedział referencyjny i średnia55 000 do 80 000 € (średnio 67 500)2025/26
41Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDEFachkraft für Lagerlogistik (specjalista magazynowy). Przedział referencyjny i średnia36 000 do 45 000 € (średnio 40 500)2025/26
42Michael Page Switzerland, Gehaltsreport 2027, Medical Technologies & Devices, Pharma: Supply / Demand PlannerCHSupply / Demand Planner, MedTech i farmacja. Niski / średni / wysoki, roczne stałe wynagrodzenie brutto97 000 / 116 000 / 135 000 CHFedycja 2027
43Michael Page Switzerland, Gehaltsreport 2027: Production PlannerCHProduction Planner, MedTech i farmacja. Niski / średni / wysoki, roczne stałe wynagrodzenie brutto90 000 / 102 500 / 115 000 CHFedycja 2027
44Michael Page Switzerland, Gehaltsreport 2027: Supply Chain ManagerCHSupply Chain Manager, MedTech i farmacja. Niski / średni / wysoki, roczne stałe wynagrodzenie brutto150 000 / 160 000 / 170 000 CHFedycja 2027
45Michael Page Switzerland, Gehaltsreport 2027: Supply Chain Director / Head of Supply ChainCHHead of Supply Chain, MedTech i farmacja. Niski / średni / wysoki, roczne stałe wynagrodzenie brutto170 000 / 210 000 / 250 000 CHFedycja 2027
46Michael Page Switzerland, Gehaltsreport 2027: Operational / Technical BuyerCHOperational / Technical Buyer, MedTech i farmacja. Niski / średni / wysoki, roczne stałe wynagrodzenie brutto90 000 / 105 000 / 120 000 CHFedycja 2027
47Michael Page Switzerland, Gehaltsreport 2027: Strategic BuyerCHStrategic Buyer, MedTech i farmacja. Niski / średni / wysoki, roczne stałe wynagrodzenie brutto105 000 / 122 500 / 140 000 CHFedycja 2027
48Michael Page Switzerland, Gehaltsreport 2027: Procurement ManagerCHProcurement Manager, MedTech i farmacja. Niski / średni / wysoki, roczne stałe wynagrodzenie brutto145 000 / 160 000 / 175 000 CHFedycja 2027
49Michael Page Switzerland, Gehaltsreport 2027: Logistics Manager / DirectorCHLogistics Manager / Director, MedTech i farmacja. Niski / średni / wysoki, roczne stałe wynagrodzenie brutto130 000 / 147 500 / 165 000 CHFedycja 2027
50Michael Page Switzerland, Healthcare factsheet (bez daty, starsze wydanie, użyte tylko jako słabe porównanie)CHClinical Research Associate. Minimum, średnia, maksimum rocznego wynagrodzenia80 000 do 110 000 CHF (średnio 95 000)bez daty
51Michael Page Switzerland, Healthcare factsheet (bez daty, starsze wydanie)CHLead Clinical Research Associate. Minimum, średnia, maksimum rocznego wynagrodzenia100 000 do 130 000 CHF (średnio 110 000)bez daty
52Michael Page Switzerland, Healthcare factsheet (bez daty, starsze wydanie)CHClinical Trials / Project Manager. Minimum, średnia, maksimum rocznego wynagrodzenia110 000 do 140 000 CHF (średnio 125 000)bez daty
53Michael Page Switzerland, Healthcare factsheet (bez daty, starsze wydanie)CHQuality Control / Quality Assurance Manager. Minimum, średnia, maksimum rocznego wynagrodzenia100 000 do 150 000 CHF (średnio 130 000)bez daty
54Michael Page Switzerland, Healthcare factsheet (bez daty, starsze wydanie)CHRegulatory Affairs Specialist. Minimum, średnia, maksimum rocznego wynagrodzenia100 000 do 130 000 CHF (średnio 120 000)bez daty
55Michael Page Switzerland, Healthcare factsheet (bez daty, starsze wydanie)CHRegulatory Affairs Manager. Minimum, średnia, maksimum rocznego wynagrodzenia120 000 do 160 000 CHF (średnio 140 000)bez daty
56Michael Page Switzerland, Healthcare factsheet (bez daty, starsze wydanie)CHMedical Advisor / Manager. Minimum, średnia, maksimum rocznego wynagrodzenia130 000 do 180 000 CHF (średnio 150 000)bez daty
57upreer.ch, Gehalt Pharma Schweiz 2026 (szacunki z ogłoszeń i badań płacowych)CHTechnik laboratoryjny (EFZ / HF). Roczna podstawa brutto, bez premii65 000 do 85 000 CHFlistopad 2026
58upreer.ch, Gehalt Pharma Schweiz 2026CHClinical Research Associate, start. Roczna podstawa brutto, bez premii75 000 do 95 000 CHFlistopad 2026
59upreer.ch, Gehalt Pharma Schweiz 2026CHScientist z doktoratem, start. Roczna podstawa brutto, bez premii100 000 do 130 000 CHFlistopad 2026
60upreer.ch, Gehalt Pharma Schweiz 2026CHSenior Scientist. Roczna podstawa brutto, bez premii120 000 do 160 000 CHFlistopad 2026
61upreer.ch, Gehalt Pharma Schweiz 2026CHRegulatory Affairs Specialist, 3–5 lat. Roczna podstawa brutto, bez premii100 000 do 130 000 CHFlistopad 2026
62upreer.ch, Gehalt Pharma Schweiz 2026CHRegulatory Affairs Manager. Roczna podstawa brutto, bez premii130 000 do 160 000 CHFlistopad 2026
63upreer.ch, Gehalt Pharma Schweiz 2026CHMedical Advisor (lekarz lub PharmD). Roczna podstawa brutto, bez premii130 000 do 160 000 CHFlistopad 2026
64upreer.ch, Gehalt Pharma Schweiz 2026CHProduct Manager, 5+ lat. Roczna podstawa brutto, bez premii130 000 do 165 000 CHFlistopad 2026
65upreer.ch, Pharma Jobs Schweiz 2026CHQA z GMP, start; Senior QA Manager. Roczne wynagrodzenie bruttoCHF 85 000 do 100 000; CHF 130 000 do 150 0002026
66upreer.ch, Pharma jobs in Switzerland 2026CHClinical Trial Manager. Roczne wynagrodzenie brutto100 000 do 140 000 CHF2026
67upreer.ch, Pharma jobs in Switzerland 2026CHQuality Assurance Manager. Roczne wynagrodzenie brutto100 000 do 135 000 CHF2026
68upreer.ch, Pharma jobs in Switzerland 2026CHMedical Affairs Director. Roczne wynagrodzenie brutto170 000 do 240 000 CHF2026
69upreer.ch, Salary guide Basel 2026CH (Bazylea)Regulatory Affairs Specialist, wyroby medyczne i diagnostyka. Roczne wynagrodzenie brutto105 000 do 135 000 CHF2026
70upreer.ch, Salary guide Basel 2026CH (Bazylea)Quality Manager, wyroby medyczne i diagnostyka. Roczne wynagrodzenie brutto115 000 do 145 000 CHF2026
71upreer.ch, Salary guide Basel 2026CH (Bazylea)Clinical Project Manager, wyroby medyczne i diagnostyka. Roczne wynagrodzenie brutto120 000 do 155 000 CHF2026
72jobrise.io, Pharmaceutical Industry Jobs Switzerland 2026CHClinical Research Associate. Przedział rocznego wynagrodzenia95 000 do 130 000 CHF2026
73jobrise.io, Pharmaceutical Industry Jobs Switzerland 2026CHClinical Project Manager. Przedział rocznego wynagrodzenia130 000 do 175 000 CHF2026
74jobrise.io, Pharmaceutical Industry Jobs Switzerland 2026CHRegulatory Affairs Specialist; Senior Regulatory Affairs. Przedział rocznego wynagrodzeniaCHF 100 000 do 145 000; CHF 145 000 do 195 0002026
75jobrise.io, Pharmaceutical Industry Jobs Switzerland 2026CHQA / QC Specialist. Przedział rocznego wynagrodzenia95 000 do 135 000 CHF2026
76jobrise.io, Pharmaceutical Industry Jobs Switzerland 2026CHManufacturing Engineer. Przedział rocznego wynagrodzenia95 000 do 130 000 CHF2026
77jobrise.io, Pharmaceutical Industry Jobs Switzerland 2026CHSenior Manufacturing Engineer. Przedział rocznego wynagrodzenia130 000 do 175 000 CHF2026
78jobrise.io, Pharmaceutical Industry Jobs Switzerland 2026CHLab Head / Group Leader. Przedział rocznego wynagrodzenia165 000 do 230 000 CHF2026
79Payscale, Entry-Level Clinical Research Associate Salary in SwitzerlandCHClinical Research Associate, poziom wejściowy. Mediana podstawy z deklaracji użytkowników85 091 CHF (P10 60 000, P90 97 000)2026
80Payscale, Mid-Career Clinical Research Associate Salary in SwitzerlandCHClinical Research Associate, średni staż. Mediana podstawy z deklaracji użytkowników101 034 CHF (P25 90 000, P75 108 000)2026
81Panda International, R&D and regulatory affairs salaries in European biotech and pharma, opublikowano 26.05.2026Europa ZachodniaRegulatory Affairs Associate, duże firmy (średnie firmy 42 000 do 55 000 €). Wartość referencyjna podstawy48 000 do 62 000 €Q1 2026
82Panda International, R&D and regulatory affairs salaries in European biotech and pharmaEuropa ZachodniaSenior RA Officer / Specialist, duże firmy farmaceutyczne. Wartość referencyjna podstawy72 000 do 90 000 €Q1 2026
83Panda International, R&D and regulatory affairs salaries in European biotech and pharmaEuropa ZachodniaVP Regulatory Affairs, duże firmy farmaceutyczne. Wartość referencyjna podstawy175 000 do 230 000+ €Q1 2026
84StepStone, Gehaltsplaner: Clinical Research AssociateDEClinical Research Associate, wszyscy pracodawcy. Średnie roczne wynagrodzenie brutto i przedział, szacunek StepStone52 500 € (45 200 do 63 000)2026
85StepStone, Gehaltsplaner: Clinical Project ManagerDEClinical Project Manager, wszyscy pracodawcy. Średnie roczne wynagrodzenie brutto i przedział, szacunek StepStone63 000 € (54 400 do 74 300)2026
86StepStone, Gehaltsplaner: Clinical Data ManagerDEClinical Data Manager, wszyscy pracodawcy. Średnie roczne wynagrodzenie brutto i przedział, szacunek StepStone56 300 € (48 300 do 67 100)2026
87StepStone, Gehaltsplaner: Medical WriterDEMedical Writer, wszyscy pracodawcy. Średnie roczne wynagrodzenie brutto i przedział, szacunek StepStone55 400 € (46 500 do 65 100)2026
88StepStone, Gehaltsplaner: Biostatistiker/inDEBiostatystyk, wszyscy pracodawcy. Średnie roczne wynagrodzenie brutto i przedział, szacunek StepStone58 800 € (50 200 do 69 400)2026
89StepStone, Gehaltsplaner: Data ScientistDEData Scientist, wszystkie branże. Średnie roczne wynagrodzenie brutto i przedział, szacunek StepStone57 200 € (49 200 do 68 100)2026
90StepStone, Gehaltsplaner: Medical Science LiaisonDEMedical Science Liaison. Średnie roczne wynagrodzenie brutto i przedział, szacunek StepStone88 600 € (78 200 do 101 700)2026
91StepStone, Gehaltsplaner: Medical AdvisorDEMedical Advisor, wszyscy pracodawcy. Średnie roczne wynagrodzenie brutto i przedział, szacunek StepStone69 000 € (59 900 do 80 600)2026
92StepStone, Gehaltsplaner: Regulatory Affairs ManagerDERegulatory Affairs Manager, wszyscy pracodawcy. Średnie roczne wynagrodzenie brutto i przedział, szacunek StepStone53 300 € (45 700 do 64 000)2026
93StepStone, Gehaltsplaner: Senior Regulatory Affairs ManagerDESenior Regulatory Affairs Manager, wszyscy pracodawcy. Średnie roczne wynagrodzenie brutto i przedział, szacunek StepStone69 800 € (60 600 do 81 500)2026
94StepStone, Gehaltsplaner: Qualitätsmanager/inDEMenedżer jakości, wszystkie branże. Średnie roczne wynagrodzenie brutto i przedział, szacunek StepStone53 700 € (45 700 do 64 000)2026
95StepStone, Gehaltsplaner: Qualified PersonDEQualified Person. Szacunek StepStonedo 79 100 €; na start ok. 48 000 €2026
96StepStone, Gehaltsplaner: Chemielaborant/inDETechnik laboratorium chemicznego, wszystkie branże. Średnie roczne wynagrodzenie brutto i przedział, szacunek StepStone40 900 € (33 500 do 49 400)2026
97StepStone, Gehaltsplaner: Pharmakant/inDEPharmakant (operator produkcji). Średnie roczne wynagrodzenie brutto i przedział, szacunek StepStone43 700 € (36 500 do 52 800)2026
98StepStone, Gehaltsplaner: Produktionsleiter/inDEKierownik produkcji, wszystkie branże. Średnie roczne wynagrodzenie brutto i przedział, szacunek StepStone58 800 € (51 100 do 70 300)2026
99StepStone, Gehaltsplaner: Pharmareferent/inDEPrzedstawiciel medyczny. Średnie roczne wynagrodzenie brutto i przedział, szacunek StepStone66 800 € (58 900 do 79 300)2026
100StepStone, Gehaltsplaner: Key Account Manager/inDEKey Account Manager, wszystkie branże. Średnie roczne wynagrodzenie brutto i przedział, szacunek StepStone62 300 € (54 400 do 74 100)2026
101StepStone, Gehaltsplaner: Medizinprodukteberater/inDEDoradca ds. wyrobów medycznych, wszyscy pracodawcy. Średnie roczne wynagrodzenie brutto i przedział, szacunek StepStone44 900 € (38 000 do 54 800)2026
102StepStone, Gehaltsplaner: Medizintechnik Ingenieur/inDEInżynier MedTech. Średnie roczne wynagrodzenie brutto, szacunek StepStone51 100 €2026
103StepStone, Gehaltsplaner: Demand PlannerDEDemand Planner, wszystkie branże. Średnie roczne wynagrodzenie brutto i przedział, szacunek StepStone52 000 € (44 600 do 60 800)2026
104StepStone, Gehaltsplaner: Supply Chain ManagerDESupply Chain Manager, wszystkie branże. Średnie roczne wynagrodzenie brutto i przedział, szacunek StepStone56 700 € (48 900 do 67 700)2026
105StepStone, Gehaltsplaner: Einkäufer/inDEKupiec, wszystkie branże. Średnie roczne wynagrodzenie brutto i przedział, szacunek StepStone44 300 € (37 100 do 53 700)2026
106jobvector, Regulatory Affairs Manager Gehalt (201 danych o wynagrodzeniach, aktualizacja 06.08.2026)DERegulatory Affairs Manager. Średnie roczne wynagrodzenie brutto i przedział65 417 € (55 000 do 77 290); na start 61 697 €2026
107jobvector, Sachkundige Person Gehalt (15 danych o wynagrodzeniach, aktualizacja 17.10.2026)DEOsoba Wykwalifikowana (QP). Średnie roczne wynagrodzenie brutto i przedział72 576 € (71 970 do 100 664)2026
108jobvector, Medical Science Liaison Gehalt (aktualizacja 20.10.2026)DEMedical Science Liaison. Średnie roczne wynagrodzenie brutto i przedział; sprzeczne z StepStone, zob. metodologię57 084 € (53 356 do 65 553)2026
109jobvector, Gehalt im Bereich MedizintechnikDEMedTech, wszystkie role. Średnie roczne wynagrodzenie brutto56 000 €2026
110gehalt.de, Gehaltsspanne: Ingenieur/-in MedizintechnikDEInżynier MedTech. Od dolnego do górnego kwartyla, brutto miesięcznie4042 do 5248 € miesięczniedostęp: listopad 2026
111gehalt.de, Gehaltsspanne: Sachkundige Person, Qualified PersonDEOsoba Wykwalifikowana (QP). Mediana brutto miesięcznie, 40 godzin tygodniowo4463 € miesięcznie (kwartyle 3941 i 5053)dostęp: listopad 2026
112Medi-Karriere, Pharmareferent/in Gehalt 2026DEPrzedstawiciel medyczny. Średnie wynagrodzenie brutto78 996 € rocznie (5666 do 7647 € miesięcznie)2026
113INGENIEURCENTER, Gehaltsreport Ingenieure 2026DEInżynierowie, wszystkie specjalności; chemia i farmacja 35–40% powyżej biur inżynierskich. Średnie roczne wynagrodzenie brutto63 800 €2026
114INGENIEURCENTER, Gehaltsreport Ingenieure 2026DEInżynierowie, start z tytułem magistra. Średnie roczne wynagrodzenie brutto52 500 €2026
115Paylab, Regulatory Affairs Manager wynagrodzenie, AustriaATRegulatory Affairs Manager. Środkowe 80% respondentów, brutto miesięcznie5682 do 8748 € miesięczniedostęp: listopad 2026
116Paylab, Medical / Pharmaceutical Sales Representative wynagrodzenie, AustriaATPrzedstawiciel medyczny lub farmaceutyczny. Środkowe 80% respondentów, brutto miesięcznie2933 do 7123 € miesięczniedostęp: listopad 2026
117karriere.at, Gehalt Pharmareferent*inATPrzedstawiciel medyczny, z ogłoszeń. Przedział brutto miesięcznie, pełny etat2351 do 3918 € miesięczniedostęp: listopad 2026

Metodologia

  • Czym jest przedział. To zakres rocznego stałego wynagrodzenia brutto, jaki zwykle oferuje się osobie na pełnym etacie na danym poziomie u średniego lub dużego pracodawcy z branży farmaceutycznej, biotechnologicznej, MedTech, CRO lub logistyki. Obejmuje umowną 13. pensję lub dodatek urlopowy. Nie obejmuje premii, samochodu służbowego, akcji ani składek emerytalnych. W Austrii kwota roczna obejmuje wszystkie 14 pensji.
  • Jak powstają widełki dla Niemiec. Punktem wyjścia jest moje doświadczenie rekrutacyjne i widełki z przewodników po rolach na tej stronie. Następnie porównuję każdy przedział ze wszystkimi publicznymi danymi, jakie udało mi się znaleźć dla danej roli. Jeśli dane przeczą punktowi wyjścia, przesuwam przedział albo obniżam ocenę pewności.
  • Pewność. Wysoka: przedział potwierdzają co najmniej trzy niezależne źródła, w tym przynajmniej jedno specyficzne dla farmacji. Średnia: potwierdza go co najmniej jedno źródło farmaceutyczne lub urzędowe. Niska: publicznych danych jest mało, a przedział opiera się głównie na doświadczeniu rekrutacyjnym.
  • Szwajcaria. Widełki podane są we frankach szwajcarskich. 35 z 123 poziomów opiera się bezpośrednio na szwajcarskich źródłach. Pozostałe to niemiecki przedział pomnożony przez 1,45, zaokrąglony do pełnych 1000 CHF i oznaczony gwiazdką. Źródła obejmujące oba kraje stawiają szwajcarskie wynagrodzenia na poziomie mniej więcej 1,2 do 1,8 raza niemieckiej kwoty w euro, zależnie od roli i źródła. Kloepfel na przykład podaje szwajcarską medianę dla kupców w chemii i farmacji o około 40% wyższą od niemieckiej, obie w euro.
  • Austria. Publicznych danych o wynagrodzeniach na specjalistycznych stanowiskach farmaceutycznych w Austrii jest niewiele. Każdy austriacki przedział to niemiecki przedział pomnożony przez 0,92, zaokrąglony i oznaczony gwiazdką. Traktuj te widełki orientacyjnie. Wiążącą dolną granicą jest minimum z układu zbiorowego w branży pracodawcy.
  • Dlaczego dane z portali są niższe. StepStone, jobvector i gehalt.de uśredniają dane wszystkich pracodawców, którzy używają danego tytułu stanowiska, w tym małych firm, uczelni i stanowisk spoza farmacji. Podaję je, bo są publiczne i porównywalne. Różnica między nimi a widełkami przyda Ci się też, gdy przygotowujesz się do negocjacji.
  • Lokalizacja. Duże ośrodki, takie jak Bazylea, Monachium, region Ren-Men i Stuttgart, płacą raczej przy górnej granicy przedziału. Kloepfel odnotowuje też niższe wynagrodzenia kupców we wschodnich Niemczech.
  • Dane z innych źródeł. Tabela danych podaje każdą wartość tak, jak podaje ją wydawca, z miarą i datą. Wydawcy definiują swoje wartości różnie (średnia, mediana, przedział referencyjny, kwantyle z ankiet), więc tabela nie jest rankingiem źródeł. Tytuły źródeł zostawiłem w oryginalnym języku. Plik CSV zawiera wyłącznie widełki MoreThanCareer.de.
  • Niezależność. MoreThanCareer.de nie ma żadnych powiązań handlowych z wymienionymi tu wydawcami.

Dziennik zmian

  • 13 listopada 2026: Dodano niemiecką i polską wersję tej strony.
  • 13 listopada 2026: Pierwsze wydanie. 31 ról, 123 poziomy, trzy kraje, 117 punktów danych ze źródłami.

Pobieranie, osadzanie i cytowanie

Widełki wraz z wykresami i plikiem CSV są udostępnione na licencji CC BY 4.0. Możesz z nich swobodnie korzystać, podając link do tej strony. Dane z innych źródeł w tabeli należą do ich wydawców i nie są objęte tą licencją. Pobierz CSV (369 wierszy, jeden na poziom i kraj, kolumny i nazwy ról po angielsku).

Każdy wykres powyżej ma kod do osadzenia. Działa na każdej stronie, która przyjmuje HTML, i zawiera własną linię ze źródłem.

Proponowany sposób cytowania

Schulz, A. (2026). Widełki płacowe DACH: farmacja, MedTech i supply chain 2026/27. MoreThanCareer.de, edycja Q4 2026. https://morethancareer.de/pl/widelki-placowe-farmacja-medtech-supply-chain-dach.html

Dziennikarze i badacze: jeśli chcesz otrzymać dane z kolejnego kwartału przed publikacją albo komentarz, napisz na andreas.schulz@morethancareer.de.

Najczęstsze pytania

Czy widełki obejmują premię?

Nie. Pokazują roczne stałe wynagrodzenie brutto na pełny etat, łącznie z umowną 13. pensją lub dodatkiem urlopowym. Premia, samochód służbowy, akcje i składki emerytalne dochodzą do tego. W sprzedaży terenowej i na stanowiskach seniorskich premia może wynosić od 10 do 40% podstawy.

Dlaczego te widełki są wyższe niż dane StepStone czy jobvector?

Portale uśredniają dane wszystkich pracodawców, którzy używają danego tytułu stanowiska, w tym małych firm i pracodawców spoza farmacji. Te widełki opisują wynagrodzenia u średnich i dużych firm farmaceutycznych, biotechnologicznych, MedTech i CRO. Dane urzędowe wskazują ten sam kierunek: pełnoetatowi pracownicy przemysłu farmaceutycznego w Hesji zarabiali w 2025 roku średnio 100 401 € rocznie.

Jak liczone są widełki dla Szwajcarii i Austrii?

Tam, gdzie istnieją szwajcarskie źródła, przedział dla Szwajcarii opiera się na nich. W pozostałych przypadkach to niemiecki przedział pomnożony przez 1,45, we frankach szwajcarskich. Widełki austriackie to niemiecki przedział pomnożony przez 0,92. Każda wyliczona wartość ma gwiazdkę.

Jak często dane są aktualizowane?

Co kwartał: w lutym, maju, sierpniu i listopadzie. Przy każdej aktualizacji ponownie sprawdzam wszystkie dane i zapisuję zmiany w dzienniku zmian na tej stronie. Następna aktualizacja jest planowana na luty 2027.

Następny krok

Wsparcie w negocjacjach wynagrodzenia

Przez 17 lat pracowałem w rekrutacji, z czego 14 w środowisku farmaceutycznym i CRO, w firmach Bayer, ICON i Syneos Health. Pierwsza rozmowa trwa dwadzieścia minut i jest bezpłatna.

Umów bezpłatną rozmowę zapoznawczą

Coaching negocjacji płacowych w farmacji