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Gehaltsbänder, Ausgabe Q4 2026

Gehaltsbänder Pharma, MedTech und Supply Chain DACH 2026/27

Diese Seite zeigt Gehaltsbänder für 31 Rollen und 123 Karrierestufen bei Pharma-, Biotech-, MedTech-, CRO- und Logistikunternehmen in Deutschland, der Schweiz und Österreich. Neben jedem Band stehen die öffentlichen Datenpunkte, an denen ich es geprüft habe, insgesamt 117, jeder mit Link zur Quelle. Sie können die ganze Tabelle als CSV-Datei herunterladen und jede Grafik auf Ihrer eigenen Website einbinden. Ich aktualisiere die Seite jedes Quartal.

Daten erhoben am 13. November 2026. Nächstes Update geplant für Februar 2027. Zusammengestellt von Andreas Schulz, MoreThanCareer.de.

Was die Daten zeigen

  • Pharma zahlt deutlich besser als die übrige Industrie. Vollzeitbeschäftigte in der hessischen Pharmaindustrie verdienten 2025 im Schnitt 100.401 €, Sonderzahlungen eingerechnet. Das sind 42 % mehr als die 70.488 €, die das verarbeitende Gewerbe in Hessen insgesamt im Schnitt zahlte. Beschäftigte auf Expertenniveau kamen auf 142.671 €. [1][6][5]
  • Jobbörsen schätzen Pharma-Titel niedrig ein. StepStone nennt für Regulatory Affairs Manager im Schnitt 53.300 € und für Medical Advisor 69.000 €. Beide Werte decken Arbeitgeber jeder Art und Größe ab, forschende Pharmaunternehmen liegen deutlich darüber. Die 201 Gehaltsangaben bei jobvector für Regulatory Affairs Manager ergeben im Schnitt 65.417 €. [92][91][106]
  • Die Tarifentgelte bleiben 2026 größtenteils eingefroren. Der Tarifvertrag der chemischen und pharmazeutischen Industrie hält die Sätze von März bis Dezember 2026 konstant. Im Januar 2027 kommen 2,1 % dazu, im Januar 2028 weitere 2,4 %. [12]
  • In der Schweiz steigen die Pharmalöhne schneller. Die Nominallöhne in der Chemie- und Pharmabranche legten 2025 um 3,1 % zu, in der Gesamtwirtschaft um 1,8 %. Der Medianlohn in der Pharmaindustrie lag 2024 bei CHF 10.159 im Monat. [11][9]
  • Einkäufer/innen verdienen in der Pharmaindustrie mehr als anderswo. Kloepfel nennt in der Umfrage 2025 für Einkauf und Supply Chain in der deutschen Chemie- und Pharmaindustrie einen Median von 99.000 €. Für die Kolleg/innen in der Schweiz sind es 139.000 €, ebenfalls in Euro gerechnet. [18]
  • Quellen weichen um mehr als ein Drittel voneinander ab. Für Medical Science Liaisons zeigt StepStone im Schnitt 88.600 €, jobvector 57.084 €. Deshalb prüfe ich jedes Band an mehreren Quellen, wo es sie gibt. [90][108]

Warum ich diese Übersicht erstellt habe

Ich war 17 Jahre im Recruiting tätig, 14 davon im Pharma- und CRO-Umfeld bei Bayer, ICON und Syneos Health. In dieser Zeit habe ich in den meisten Funktionen dieser Seite Stellen besetzt, von Produktionsingenieur/innen und Anlagenfahrer/innen am Bayer-Standort Berlin über klinische, regulatorische, Einkaufs- und Vertriebsrollen bis zu einem SVP-Mandat. Kandidat/innen nannten mir immer wieder Durchschnittswerte von Jobbörsen, die kaum eine Pharma-Personalabteilung wiedererkennen würde. Deshalb stellt diese Seite die öffentlichen Zahlen nebeneinander, meine Bänder daneben, und zeigt, wo sie übereinstimmen und wo nicht.

Die Bänder im Detail

Alle Werte sind jährliches Bruttofixgehalt für eine Vollzeitstelle, vor Bonus. Schweizer Bänder sind in Schweizer Franken angegeben. Ein Sternchen markiert ein Band, das aus dem deutschen abgeleitet ist. Wie, erklärt die Methodik weiter unten. Die Nummern in der letzten Spalte führen zu den Datenpunkten, an denen das Band geprüft wurde. Rollen- und Stufennamen stehen meist auf Englisch, so wie sie in Stellenanzeigen der Branche erscheinen.

Klinische Entwicklung und Studienbetrieb

Rolle und StufeJahreDeutschland (EUR)Schweiz (CHF)Österreich (EUR)BelastbarkeitDatenpunkte
Clinical Research Associate (CRA)Sponsoren zahlen auf gleicher Stufe rund 10 bis 20 % mehr Grundgehalt als CROs; CROs befördern schneller zum Senior CRA.
Trainee-CRA (CRA-Academy)0-145.000–55.000 €CHF 75.000–90.00041.000–51.000 €*Mittel84 58 79
CRA I1-255.000–65.000 €CHF 85.000–100.00051.000–60.000 €*Mittel84 79 50
CRA II2-465.000–78.000 €CHF 95.000–112.00060.000–72.000 €*Mittel84 80 72
Senior CRA4-778.000–92.000 €CHF 105.000–125.00072.000–85.000 €*Mittel80 50 72 4
Lead CRA7+92.000–108.000 €CHF 115.000–135.00085.000–99.000 €*Mittel51 4
Clinical Trial Manager / Clinical Project ManagerMediane von Jobbörsen für Clinical Project Manager enthalten kleine CROs und akademische Zentren und liegen deutlich unter dem Niveau der Sponsoren.
Clinical Trial Manager4-885.000–105.000 €CHF 110.000–135.00078.000–97.000 €*Mittel85 66 52
Senior CTM / Clinical Project Manager8+100.000–125.000 €CHF 130.000–160.00092.000–115.000 €*Mittel85 73 71 5
Clinical Operations Director12+130.000–170.000 €CHF 189.000–247.000*120.000–156.000 €*Niedrig5
Klinische Entwicklung und Studienbetrieb: Gehaltsbänder in Deutschland, 2026/27Klinische Entwicklung und Studienbetrieb: Gehaltsbänder in Deutschland, 2026/27Jährliches Bruttofixgehalt in Tausend EUR, Vollzeit, ohne Bonus.0255075100125150175200Clinical Research Associate (CRA)Trainee-CRA (CRA-Academy)45–55CRA I55–65CRA II65–78Senior CRA78–92Lead CRA92–108Clinical Trial Manager / Clinical Project ManagerClinical Trial Manager85–105Senior CTM / Clinical Project Manager100–125Clinical Operations Director130–170Quelle: MoreThanCareer.de, Gehaltsbänder DACH, Ausgabe Q4 2026. Lizenz: CC BY 4.0.morethancareer.de/de/gehaltsbaender-pharma-medtech-supply-chain-dach.html
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Biometrie, Daten und Medical Writing

Rolle und StufeJahreDeutschland (EUR)Schweiz (CHF)Österreich (EUR)BelastbarkeitDatenpunkte
Clinical Data ManagementCRO-, Sponsor- und FSP-Modelle zahlen beim gleichen Titel unterschiedlich.
Clinical Data Associate0-242.000–55.000 €CHF 61.000–80.000*39.000–51.000 €*Mittel86
Clinical Data Manager2-555.000–72.000 €CHF 80.000–104.000*51.000–66.000 €*Mittel86
Senior Clinical Data Manager5-872.000–90.000 €CHF 104.000–131.000*66.000–83.000 €*Niedrig86 4
Lead / Principal Data Manager8+90.000–110.000 €CHF 131.000–160.000*83.000–101.000 €*Niedrig4
Head of Data Management12+130.000–170.000 €CHF 189.000–247.000*120.000–156.000 €*Niedrig5
Medical WritingRegulatorisches Schreiben zahlt bei gleicher Seniorität mehr als Publikationen.
Associate Medical Writer0-245.000–58.000 €CHF 65.000–84.000*41.000–53.000 €*Mittel87
Medical Writer2-555.000–70.000 €CHF 80.000–102.000*51.000–64.000 €*Mittel87
Senior Medical Writer5-870.000–90.000 €CHF 102.000–131.000*64.000–83.000 €*Niedrig87 4
Principal Medical Writer8+85.000–110.000 €CHF 123.000–160.000*78.000–101.000 €*Niedrig4
Head of Medical Writing10+100.000–135.000 €CHF 145.000–196.000*92.000–124.000 €*Niedrig5
BiostatistikDer branchenübergreifende Jobbörsen-Wert für Biostatistiker/innen enthält Hochschulen und Public Health und liegt weit unter dem Niveau der Sponsoren.
Associate Biostatistician0-265.000–85.000 €CHF 94.000–123.000*60.000–78.000 €*Mittel88 4
Biostatistician2-580.000–110.000 €CHF 116.000–160.000*74.000–101.000 €*Mittel88 4
Senior Biostatistician5-8110.000–140.000 €CHF 160.000–203.000*101.000–129.000 €*Mittel5
Principal Biostatistician8+140.000–175.000 €CHF 203.000–254.000*129.000–161.000 €*Niedrig5
Director / Head of Biostatistics12+175.000–230.000 €CHF 254.000–334.000*161.000–212.000 €*Niedrignur Erfahrung
Statistical ProgrammingSAS und CDISC (SDTM, ADaM) sind die Eintrittskarte; R bringt zunehmend einen Aufschlag.
Statistical Programmer I0-255.000–70.000 €CHF 80.000–102.000*51.000–64.000 €*Niedrig4
Statistical Programmer II2-470.000–88.000 €CHF 102.000–128.000*64.000–81.000 €*Niedrig4
Senior Statistical Programmer5+88.000–110.000 €CHF 128.000–160.000*81.000–101.000 €*Niedrig4
Principal / Lead Statistical Programmer8+110.000–140.000 €CHF 160.000–203.000*101.000–129.000 €*Niedrig5
Data Science und Real-World EvidenceGenerative KI in der Wirkstoffforschung, GxP-MLOps und kausale Inferenz in RWE bringen 15 bis 25 % Aufschlag.
Junior Data Scientist0-270.000–90.000 €CHF 102.000–131.000*64.000–83.000 €*Niedrig89
Data Scientist2-585.000–110.000 €CHF 123.000–160.000*78.000–101.000 €*Niedrig89 4
Senior Data Scientist5-8105.000–140.000 €CHF 152.000–203.000*97.000–129.000 €*Niedrig5
Principal Data Scientist / Senior ML Scientist8+140.000–180.000 €CHF 203.000–261.000*129.000–166.000 €*Niedrig5
Head of Data Science12+170.000–230.000 €CHF 247.000–334.000*156.000–212.000 €*Niedrignur Erfahrung
Biometrie, Daten und Medical Writing: Gehaltsbänder in Deutschland, 2026/27Biometrie, Daten und Medical Writing: Gehaltsbänder in Deutschland, 2026/27Jährliches Bruttofixgehalt in Tausend EUR, Vollzeit, ohne Bonus.050100150200250Clinical Data ManagementClinical Data Associate42–55Clinical Data Manager55–72Senior Clinical Data Manager72–90Lead / Principal Data Manager90–110Head of Data Management130–170Medical WritingAssociate Medical Writer45–58Medical Writer55–70Senior Medical Writer70–90Principal Medical Writer85–110Head of Medical Writing100–135BiostatistikAssociate Biostatistician65–85Biostatistician80–110Senior Biostatistician110–140Principal Biostatistician140–175Director / Head of Biostatistics175–230Statistical ProgrammingStatistical Programmer I55–70Statistical Programmer II70–88Senior Statistical Programmer88–110Principal / Lead Statistical Programmer110–140Data Science und Real-World EvidenceJunior Data Scientist70–90Data Scientist85–110Senior Data Scientist105–140Principal Data Scientist / Senior ML Scientist140–180Head of Data Science170–230Quelle: MoreThanCareer.de, Gehaltsbänder DACH, Ausgabe Q4 2026. Lizenz: CC BY 4.0.morethancareer.de/de/gehaltsbaender-pharma-medtech-supply-chain-dach.html
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Medical Affairs

Rolle und StufeJahreDeutschland (EUR)Schweiz (CHF)Österreich (EUR)BelastbarkeitDatenpunkte
Medical Science Liaison (MSL)Onkologie, seltene Erkrankungen und ATMP zahlen 15 bis 25 % mehr als Primärversorgung. Der Dienstwagen ist Standard und nicht enthalten.
Junior MSL0-275.000–90.000 €CHF 109.000–131.000*69.000–83.000 €*Mittel90 108
MSL2-590.000–115.000 €CHF 131.000–167.000*83.000–106.000 €*Mittel90 5
Senior MSL5+115.000–140.000 €CHF 167.000–203.000*106.000–129.000 €*Mittel90 5
MSL Manager / Therapy Area Lead8+140.000–165.000 €CHF 203.000–239.000*129.000–152.000 €*Niedrignur Erfahrung
Head of Field Medical12+160.000–190.000 €CHF 232.000–276.000*147.000–175.000 €*Niedrignur Erfahrung
Medical Advisor / Medical ManagerDer StepStone-Wert für Medical Advisor enthält Arbeitgeber außerhalb der Pharmaindustrie und liegt weit unter dem Branchenniveau.
Medical Advisor3-6100.000–130.000 €CHF 130.000–160.00092.000–120.000 €*Mittel91 63 56 5
Senior Medical Advisor / Medical Lead6-10125.000–155.000 €CHF 150.000–185.000115.000–143.000 €*Mittel56 5
Medical Director10+180.000–240.000 €CHF 200.000–260.000166.000–221.000 €*Niedrig68
Medical InformationAuf Manager-Ebene liegt oft die gesetzliche Rolle des Informationsbeauftragten nach § 74a AMG.
Medical Information Officer0-245.000–55.000 €CHF 65.000–80.000*41.000–51.000 €*Niedrignur Erfahrung
Medical Information Specialist2-452.000–68.000 €CHF 75.000–99.000*48.000–63.000 €*Niedrignur Erfahrung
Senior Medical Information Specialist4-765.000–80.000 €CHF 94.000–116.000*60.000–74.000 €*Niedrig4
Medical Information Manager5-872.000–90.000 €CHF 104.000–131.000*66.000–83.000 €*Niedrig4
Head of Medical Information8+90.000–115.000 €CHF 131.000–167.000*83.000–106.000 €*Niedrignur Erfahrung
Medical Affairs: Gehaltsbänder in Deutschland, 2026/27Medical Affairs: Gehaltsbänder in Deutschland, 2026/27Jährliches Bruttofixgehalt in Tausend EUR, Vollzeit, ohne Bonus.050100150200250Medical Science Liaison (MSL)Junior MSL75–90MSL90–115Senior MSL115–140MSL Manager / Therapy Area Lead140–165Head of Field Medical160–190Medical Advisor / Medical ManagerMedical Advisor100–130Senior Medical Advisor / Medical Lead125–155Medical Director180–240Medical InformationMedical Information Officer45–55Medical Information Specialist52–68Senior Medical Information Specialist65–80Medical Information Manager72–90Head of Medical Information90–115Quelle: MoreThanCareer.de, Gehaltsbänder DACH, Ausgabe Q4 2026. Lizenz: CC BY 4.0.morethancareer.de/de/gehaltsbaender-pharma-medtech-supply-chain-dach.html
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Regulatory Affairs und Pharmakovigilanz

Rolle und StufeJahreDeutschland (EUR)Schweiz (CHF)Österreich (EUR)BelastbarkeitDatenpunkte
Regulatory AffairsCMC-Regulatory mit ATMP-Erfahrung und Regulatory in der Spezialversorgung liegen 10 bis 15 % über diesen Bändern.
Regulatory Affairs Specialist / Associate0-355.000–72.000 €CHF 95.000–120.00051.000–66.000 €*Hoch92 106 81 61 54 74
Regulatory Affairs Manager3-672.000–95.000 €CHF 120.000–150.00066.000–87.000 €*Hoch106 93 82 62 55 4
Senior Regulatory Affairs Manager6-1090.000–120.000 €CHF 140.000–170.00083.000–110.000 €*Mittel93 82 5 62
Regulatory Affairs Director / Global Regulatory Lead10+130.000–180.000 €CHF 170.000–230.000120.000–166.000 €*Mittel5 83
Head of Regulatory Affairs15+180.000–240.000 €CHF 261.000–348.000*166.000–221.000 €*Niedrig83
Pharmakovigilanz / ArzneimittelsicherheitSignaldetektion mit statistischer Tiefe und ATMP-Pharmakovigilanz zahlen 10 bis 15 % mehr.
Pharmacovigilance Specialist0-355.000–70.000 €CHF 80.000–102.000*51.000–64.000 €*Niedrig4
Pharmacovigilance Manager3-670.000–92.000 €CHF 102.000–133.000*64.000–85.000 €*Niedrig4
Senior Pharmacovigilance Manager6-1088.000–115.000 €CHF 128.000–167.000*81.000–106.000 €*Niedrig5
EU QPPV10+160.000–220.000 €CHF 232.000–319.000*147.000–202.000 €*Niedrignur Erfahrung
Head of Drug Safety12+180.000–240.000 €CHF 261.000–348.000*166.000–221.000 €*Niedrignur Erfahrung
Regulatory Affairs und Pharmakovigilanz: Gehaltsbänder in Deutschland, 2026/27Regulatory Affairs und Pharmakovigilanz: Gehaltsbänder in Deutschland, 2026/27Jährliches Bruttofixgehalt in Tausend EUR, Vollzeit, ohne Bonus.050100150200250Regulatory AffairsRegulatory Affairs Specialist / Associate55–72Regulatory Affairs Manager72–95Senior Regulatory Affairs Manager90–120Regulatory Affairs Director / Global Regulatory Lead130–180Head of Regulatory Affairs180–240Pharmakovigilanz / ArzneimittelsicherheitPharmacovigilance Specialist55–70Pharmacovigilance Manager70–92Senior Pharmacovigilance Manager88–115EU QPPV160–220Head of Drug Safety180–240Quelle: MoreThanCareer.de, Gehaltsbänder DACH, Ausgabe Q4 2026. Lizenz: CC BY 4.0.morethancareer.de/de/gehaltsbaender-pharma-medtech-supply-chain-dach.html
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Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle

Rolle und StufeJahreDeutschland (EUR)Schweiz (CHF)Österreich (EUR)BelastbarkeitDatenpunkte
GMP-QualitätssicherungSterile und ATMP-Herstellung zahlen 10 bis 15 % mehr. Branchenübergreifende Werte für Qualitätsmanager/innen erfassen ISO-Rollen außerhalb der Pharmaindustrie.
QA Specialist0-355.000–70.000 €CHF 88.000–110.00051.000–64.000 €*Mittel94 65 75
QA Manager3-770.000–95.000 €CHF 105.000–135.00064.000–87.000 €*Mittel36 53 67
Senior QA Manager7+90.000–120.000 €CHF 125.000–150.00083.000–110.000 €*Mittel37 67 5
Head of Quality (Standort)12+130.000–180.000 €CHF 189.000–261.000*120.000–166.000 €*Niedrig37 5
Head of Quality (Land / DACH)15+180.000–250.000 €CHF 261.000–363.000*166.000–230.000 €*Niedrignur Erfahrung
Sachkundige Person (Qualified Person, § 15 AMG)Kleine Generikahersteller und Lohnhersteller zahlen deutlich weniger als Standorte großer Pharmaunternehmen; die veröffentlichten Stichproben sind klein.
Sachkundige Person (QP)2-585.000–115.000 €CHF 123.000–167.000*78.000–106.000 €*Niedrig107 111 95 5
Senior / Lead QP6+110.000–150.000 €CHF 160.000–218.000*101.000–138.000 €*Niedrig107 5
Qualitätskontrolle (Labor)Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen Laborkräfte nach dem Chemie-Tarif plus Schichtzulagen.
Chemielaborant/in, CTAAusbildung42.000–55.000 €CHF 65.000–85.00039.000–51.000 €*Mittel96 38 13 57
QC Analyst / QC ScientistStudium, 0-558.000–75.000 €CHF 84.000–109.000*53.000–69.000 €*Niedrig4
Leitung QC-Labor8+85.000–115.000 €CHF 123.000–167.000*78.000–106.000 €*Niedrig5
Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle: Gehaltsbänder in Deutschland, 2026/27Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle: Gehaltsbänder in Deutschland, 2026/27Jährliches Bruttofixgehalt in Tausend EUR, Vollzeit, ohne Bonus.050100150200250GMP-QualitätssicherungQA Specialist55–70QA Manager70–95Senior QA Manager90–120Head of Quality (Standort)130–180Head of Quality (Land / DACH)180–250Sachkundige Person (Qualified Person, § 15 AMG)Sachkundige Person (QP)85–115Senior / Lead QP110–150Qualitätskontrolle (Labor)Chemielaborant/in, CTA42–55QC Analyst / QC Scientist58–75Leitung QC-Labor85–115Quelle: MoreThanCareer.de, Gehaltsbänder DACH, Ausgabe Q4 2026. Lizenz: CC BY 4.0.morethancareer.de/de/gehaltsbaender-pharma-medtech-supply-chain-dach.html
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Produktion und Engineering

Rolle und StufeJahreDeutschland (EUR)Schweiz (CHF)Österreich (EUR)BelastbarkeitDatenpunkte
Pharmazeutische ProduktionSchichtzulagen bringen mehrere tausend Euro im Jahr. ATMP- und mRNA-Herstellung zahlen 15 bis 20 % mehr.
Pharmakant/inAusbildung44.000–60.000 €CHF 64.000–87.000*40.000–55.000 €*Mittel97 38 13 3
Schichtleitung / Meister/in8+60.000–80.000 €CHF 87.000–116.000*55.000–74.000 €*Niedrig14 3
Produktionsleiter/in8+90.000–125.000 €CHF 131.000–181.000*83.000–115.000 €*Mittel34 98 5
Werkleiter/in / Standortleitung15+160.000–230.000 €CHF 232.000–334.000*147.000–212.000 €*Niedrignur Erfahrung
Prozess- und ValidierungsengineeringErfahrung mit Single-Use-, steriler und kontinuierlicher Herstellung bringt 10 bis 15 % mehr.
Prozess- / Validierungsingenieur/in0-360.000–75.000 €CHF 95.000–115.00055.000–69.000 €*Mittel35 113 76
Senior-Prozessingenieur/in3-875.000–98.000 €CHF 115.000–145.00069.000–90.000 €*Mittel35 77
Principal / Lead Engineer8+95.000–125.000 €CHF 140.000–175.00087.000–115.000 €*Mittel77 5
Engineering Manager10+115.000–150.000 €CHF 167.000–218.000*106.000–138.000 €*Niedrig5
Produktion und Engineering: Gehaltsbänder in Deutschland, 2026/27Produktion und Engineering: Gehaltsbänder in Deutschland, 2026/27Jährliches Bruttofixgehalt in Tausend EUR, Vollzeit, ohne Bonus.050100150200250Pharmazeutische ProduktionPharmakant/in44–60Schichtleitung / Meister/in60–80Produktionsleiter/in90–125Werkleiter/in / Standortleitung160–230Prozess- und ValidierungsengineeringProzess- / Validierungsingenieur/in60–75Senior-Prozessingenieur/in75–98Principal / Lead Engineer95–125Engineering Manager115–150Quelle: MoreThanCareer.de, Gehaltsbänder DACH, Ausgabe Q4 2026. Lizenz: CC BY 4.0.morethancareer.de/de/gehaltsbaender-pharma-medtech-supply-chain-dach.html
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Forschung und Entwicklung

Rolle und StufeJahreDeutschland (EUR)Schweiz (CHF)Österreich (EUR)BelastbarkeitDatenpunkte
R&D Scientist (Discovery, Präklinik, Translation)Eine Promotion ist die Regel. Computational und ATMP-Forschung zahlen am oberen Ende des Bands.
Scientist (Promotion, Einstieg)0-270.000–88.000 €CHF 100.000–130.00064.000–81.000 €*Mittel59 5
Senior Scientist4-888.000–115.000 €CHF 120.000–160.00081.000–106.000 €*Mittel60 5
Principal Scientist / Lab Head8+110.000–145.000 €CHF 150.000–195.000101.000–133.000 €*Niedrig78
Head of Research15+160.000–220.000 €CHF 232.000–319.000*147.000–202.000 €*Niedrignur Erfahrung
Forschung und Entwicklung: Gehaltsbänder in Deutschland, 2026/27Forschung und Entwicklung: Gehaltsbänder in Deutschland, 2026/27Jährliches Bruttofixgehalt in Tausend EUR, Vollzeit, ohne Bonus.050100150200250R&D Scientist (Discovery, Präklinik, Translation)Scientist (Promotion, Einstieg)70–88Senior Scientist88–115Principal Scientist / Lab Head110–145Head of Research160–220Quelle: MoreThanCareer.de, Gehaltsbänder DACH, Ausgabe Q4 2026. Lizenz: CC BY 4.0.morethancareer.de/de/gehaltsbaender-pharma-medtech-supply-chain-dach.html
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Vertrieb, Marketing und Market Access

Rolle und StufeJahreDeutschland (EUR)Schweiz (CHF)Österreich (EUR)BelastbarkeitDatenpunkte
Pharmareferent/in (Pharma-Außendienst)Bonus von 10 bis 25 % und Dienstwagen kommen zu diesen Werten hinzu.
Pharmareferent/in, Primärversorgung0-355.000–72.000 €CHF 80.000–104.000*51.000–66.000 €*Hoch99 112
Pharmareferent/in, Spezialversorgung3+70.000–95.000 €CHF 102.000–138.000*64.000–87.000 €*Hoch99 112 26
Therapy-Area- / Klinik-Spezialist/in5+85.000–110.000 €CHF 123.000–160.000*78.000–101.000 €*Mittel26
Key Account ManagerKlinik-KAM in Onkologie, Hämatologie und seltenen Erkrankungen ist die bestbezahlte Außendienstrolle; dazu 20 bis 30 % Bonus.
Key Account Manager3+78.000–100.000 €CHF 113.000–145.000*72.000–92.000 €*Mittel100 27
Senior / National Key Account Manager6+90.000–125.000 €CHF 131.000–181.000*83.000–115.000 €*Mittel27
Klinik-Key-Account-Manager/in, Spezialversorgung8+100.000–145.000 €CHF 145.000–210.000*92.000–133.000 €*Niedrig27
VertriebsleitungDer variable Anteil liegt auf dieser Ebene meist bei 20 bis 40 % des Grundgehalts.
Regional Sales Manager8+90.000–135.000 €CHF 131.000–196.000*83.000–124.000 €*Mittel28
Head of Sales / National Sales Manager12+115.000–170.000 €CHF 167.000–247.000*106.000–156.000 €*Mittel29
Pharma-MarketingRx-Spezialmarken zahlen beim gleichen Titel mehr als OTC und Consumer Health.
Product / Brand Manager2-670.000–95.000 €CHF 102.000–138.000*64.000–87.000 €*Mittel23 64
Medical Marketing Manager5+85.000–110.000 €CHF 123.000–160.000*78.000–101.000 €*Mittel24
Brand / Franchise Lead8+95.000–120.000 €CHF 138.000–174.000*87.000–110.000 €*Niedrig23
Marketing Director12+115.000–140.000 €CHF 167.000–203.000*106.000–129.000 €*Mittel25
Market Access und HEORErfahrung mit AMNOG-Dossiers und Preisverhandlungen bringt in Deutschland den Sprung nach oben.
Junior Market Access Manager0-365.000–80.000 €CHF 94.000–116.000*60.000–74.000 €*Niedrignur Erfahrung
Market Access / HEOR Manager3-780.000–105.000 €CHF 116.000–152.000*74.000–97.000 €*Niedrig4
Senior Market Access Manager7+100.000–130.000 €CHF 145.000–189.000*92.000–120.000 €*Niedrig5
Head of Market Access12+140.000–190.000 €CHF 203.000–276.000*129.000–175.000 €*Niedrignur Erfahrung
Vertrieb, Marketing und Market Access: Gehaltsbänder in Deutschland, 2026/27Vertrieb, Marketing und Market Access: Gehaltsbänder in Deutschland, 2026/27Jährliches Bruttofixgehalt in Tausend EUR, Vollzeit, ohne Bonus.0255075100125150175200Pharmareferent/in (Pharma-Außendienst)Pharmareferent/in, Primärversorgung55–72Pharmareferent/in, Spezialversorgung70–95Therapy-Area- / Klinik-Spezialist/in85–110Key Account ManagerKey Account Manager78–100Senior / National Key Account Manager90–125Klinik-Key-Account-Manager/in, Spezialversorgung100–145VertriebsleitungRegional Sales Manager90–135Head of Sales / National Sales Manager115–170Pharma-MarketingProduct / Brand Manager70–95Medical Marketing Manager85–110Brand / Franchise Lead95–120Marketing Director115–140Market Access und HEORJunior Market Access Manager65–80Market Access / HEOR Manager80–105Senior Market Access Manager100–130Head of Market Access140–190Quelle: MoreThanCareer.de, Gehaltsbänder DACH, Ausgabe Q4 2026. Lizenz: CC BY 4.0.morethancareer.de/de/gehaltsbaender-pharma-medtech-supply-chain-dach.html
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Medizintechnik

Rolle und StufeJahreDeutschland (EUR)Schweiz (CHF)Österreich (EUR)BelastbarkeitDatenpunkte
Medizintechnik-VertriebDer StepStone-Wert für Medizinprodukteberater/innen enthält Hörakustik und Einzelhandel und liegt weit unter dem Niveau im Geräte-Außendienst.
Clinical Specialist2+60.000–80.000 €CHF 87.000–116.000*55.000–74.000 €*Mittel30
Territory / Area Sales Manager3+70.000–100.000 €CHF 102.000–145.000*64.000–92.000 €*Mittel31 101
Regional Sales Manager8+85.000–130.000 €CHF 123.000–189.000*78.000–120.000 €*Niedrig32
Head of Sales12+115.000–160.000 €CHF 167.000–232.000*106.000–147.000 €*Niedrig33
Entwicklung in der MedizintechnikSoftware, Embedded und aktive Implantate zahlen am oberen Ende jedes Bands.
Entwicklungsingenieur/in0-352.000–65.000 €CHF 75.000–94.000*48.000–60.000 €*Mittel102 110 109 114
Entwicklungsingenieur/in mit Erfahrung3-662.000–80.000 €CHF 90.000–116.000*57.000–74.000 €*Mittel110 113
Senior-Entwicklungsingenieur/in6-1078.000–98.000 €CHF 113.000–142.000*72.000–90.000 €*Niedrig113
Lead Engineer / R&D Manager10+95.000–125.000 €CHF 138.000–181.000*87.000–115.000 €*Niedrignur Erfahrung
Regulatory und Qualität in der Medizintechnik (EU-MDR / IVDR)PRRC-Erfahrung nach Artikel 15 MDR und IVDR-Spezialisierung bringen 10 bis 15 % mehr als allgemeines Regulatory.
RA / QA Specialist0-355.000–70.000 €CHF 95.000–120.00051.000–64.000 €*Mittel69
RA / QA Manager (MDR)3-775.000–100.000 €CHF 115.000–145.00069.000–92.000 €*Mittel70
Senior RA / QA Manager, PRRC7+95.000–120.000 €CHF 138.000–174.000*87.000–110.000 €*Niedrignur Erfahrung
Head of RA / QA12+120.000–170.000 €CHF 174.000–247.000*110.000–156.000 €*Niedrignur Erfahrung
Medizintechnik-Service im AußendienstViele Gerätehersteller zahlen nach IG-Metall-Tarif; Bereitschafts- und Reisezulagen kommen hinzu.
Servicetechniker/in im AußendienstAusbildung / Bachelor48.000–62.000 €CHF 70.000–90.000*44.000–57.000 €*Niedrignur Erfahrung
Senior-Servicetechniker/in6+58.000–75.000 €CHF 84.000–109.000*53.000–69.000 €*Niedrignur Erfahrung
Medizintechnik: Gehaltsbänder in Deutschland, 2026/27Medizintechnik: Gehaltsbänder in Deutschland, 2026/27Jährliches Bruttofixgehalt in Tausend EUR, Vollzeit, ohne Bonus.0255075100125150175200Medizintechnik-VertriebClinical Specialist60–80Territory / Area Sales Manager70–100Regional Sales Manager85–130Head of Sales115–160Entwicklung in der MedizintechnikEntwicklungsingenieur/in52–65Entwicklungsingenieur/in mit Erfahrung62–80Senior-Entwicklungsingenieur/in78–98Lead Engineer / R&D Manager95–125Regulatory und Qualität in der Medizintechnik (EU-MDR / IVDR)RA / QA Specialist55–70RA / QA Manager (MDR)75–100Senior RA / QA Manager, PRRC95–120Head of RA / QA120–170Medizintechnik-Service im AußendienstServicetechniker/in im Außendienst48–62Senior-Servicetechniker/in58–75Quelle: MoreThanCareer.de, Gehaltsbänder DACH, Ausgabe Q4 2026. Lizenz: CC BY 4.0.morethancareer.de/de/gehaltsbaender-pharma-medtech-supply-chain-dach.html
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Supply Chain, Einkauf und Logistik

Rolle und StufeJahreDeutschland (EUR)Schweiz (CHF)Österreich (EUR)BelastbarkeitDatenpunkte
Supply und Demand PlanningS&OP-Verantwortung und Erfahrung mit SAP IBP oder APO bringen Planer/innen am schnellsten nach oben.
Supply Chain / Demand Planning Specialist0-250.000–64.000 €CHF 73.000–93.000*46.000–59.000 €*Mittel103
Supply / Demand Planner2-460.000–78.000 €CHF 97.000–120.00055.000–72.000 €*Mittel103 42 43
Senior Planner / S&OP Analyst4-776.000–98.000 €CHF 115.000–140.00070.000–90.000 €*Mittel42
Supply Chain ManagementBranchenübergreifende Werte für Supply Chain Manager liegen deutlich unter Pharma; laut Kloepfel zahlt Pharma Einkauf und Supply Chain am besten.
Supply Chain Manager6+85.000–115.000 €CHF 140.000–170.00078.000–106.000 €*Mittel44 18 39 104
Senior Supply Chain / S&OP Manager8+110.000–140.000 €CHF 160.000–190.000101.000–129.000 €*Niedrig44 18
Head of Supply Chain (Standort / Land)12+140.000–190.000 €CHF 170.000–250.000129.000–175.000 €*Mittel45
Head of Supply Chain (Region / global)15+190.000–260.000 €CHF 276.000–377.000*175.000–239.000 €*Niedrignur Erfahrung
EinkaufKloepfel nennt für Einkäufer/innen in der deutschen Chemie- und Pharmaindustrie einen Median von 99.000 € über alle Positionen, in der Schweiz 139.000 €.
Operative/r Einkäufer/in0-348.000–62.000 €CHF 90.000–120.00044.000–57.000 €*Hoch19 40 105 46
Strategische/r Einkäufer/in3-872.000–98.000 €CHF 105.000–140.00066.000–90.000 €*Hoch20 40 47 18
Category Manager / Lead Buyer8+92.000–120.000 €CHF 145.000–175.00085.000–110.000 €*Mittel18 48
Einkaufsleiter/in12+115.000–160.000 €CHF 167.000–232.000*106.000–147.000 €*Mittel21
Chief Procurement Officer15+160.000–220.000 €CHF 232.000–319.000*147.000–202.000 €*Mittel22
Logistik und GDPGDP-Verantwortliche nach den EU-Leitlinien für die Gute Vertriebspraxis sind im Großhandel und bei 3PL-Dienstleistern knapp.
Fachkraft für LagerlogistikAusbildung36.000–46.000 €CHF 52.000–67.000*33.000–42.000 €*Mittel41 8
Logistikkoordinator/in2+45.000–58.000 €CHF 65.000–84.000*41.000–53.000 €*Niedrig8
GDP-Verantwortliche/r (Responsible Person)5+70.000–95.000 €CHF 102.000–138.000*64.000–87.000 €*Niedrignur Erfahrung
Logistikleiter/in8+80.000–110.000 €CHF 130.000–165.00074.000–101.000 €*Mittel49
Supply Chain, Einkauf und Logistik: Gehaltsbänder in Deutschland, 2026/27Supply Chain, Einkauf und Logistik: Gehaltsbänder in Deutschland, 2026/27Jährliches Bruttofixgehalt in Tausend EUR, Vollzeit, ohne Bonus.050100150200250300Supply und Demand PlanningSupply Chain / Demand Planning Specialist50–64Supply / Demand Planner60–78Senior Planner / S&OP Analyst76–98Supply Chain ManagementSupply Chain Manager85–115Senior Supply Chain / S&OP Manager110–140Head of Supply Chain (Standort / Land)140–190Head of Supply Chain (Region / global)190–260EinkaufOperative/r Einkäufer/in48–62Strategische/r Einkäufer/in72–98Category Manager / Lead Buyer92–120Einkaufsleiter/in115–160Chief Procurement Officer160–220Logistik und GDPFachkraft für Lagerlogistik36–46Logistikkoordinator/in45–58GDP-Verantwortliche/r70–95Logistikleiter/in80–110Quelle: MoreThanCareer.de, Gehaltsbänder DACH, Ausgabe Q4 2026. Lizenz: CC BY 4.0.morethancareer.de/de/gehaltsbaender-pharma-medtech-supply-chain-dach.html
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Regeln, die diese Zahlen bewegen

  • Deutschland. Tarifgebundene Arbeitgeber der Chemie- und Pharmaindustrie zahlen nach dem Tarifvertrag von IG BCE und BAVC. Die höchste Gruppe, E13, beginnt im Tarifgebiet Nordrhein bei 7.304 € im Monat. Darüber wird außertariflich bezahlt. Dort liegen die meisten Fach- und Führungsbänder dieser Seite. [15][12]
  • Österreich. Der Kollektivvertrag 2026 der chemischen Industrie erhöht die Mindestgehälter um 2,0 % und die Ist-Gehälter um 1,8 %, höchstens um 100 € im Monat. Dazu kommt eine Einmalzahlung von 300 €. Seit 2011 müssen österreichische Arbeitgeber in jeder Stellenanzeige das Mindestentgelt für die Stelle angeben (§ 9 Gleichbehandlungsgesetz). [17] karriere.at zur Angabepflicht in Stellenanzeigen
  • EU-Entgelttransparenzrichtlinie. Die Mitgliedstaaten mussten die Richtlinie (EU) 2023/970 bis zum 7. Juni 2026 umsetzen. Deutschland hat die Frist verpasst. Im Juli 2026 erklärte die Bundesregierung, das Ministerium habe die Vorbereitungen für einen Gesetzentwurf getroffen und kläre noch Einzelfragen. Einen Zeitplan nannte sie nicht (Bundestag, hib 587/2026). Österreich hatte am 9. Juli 2026 keinen offiziellen Entwurf (DRdA). Nach Angaben des Europäischen Gewerkschaftsbunds, über die vienna.at berichtete, haben nur die Slowakei, Italien und Litauen fristgerecht umgesetzt. Die Schweiz ist kein EU-Mitglied, für sie gilt die Richtlinie nicht.
  • Schweiz. Die Löhne in Chemie und Pharma stiegen 2025 stärker als in der Gesamtwirtschaft. [11]

Alle 117 Datenpunkte

Jeder Wert so, wie der Herausgeber ihn angibt. Die Links öffnen die Originalquelle. Quellentitel und die Rollenbezeichnungen der Quellen stehen meist in der Originalsprache.

#Herausgeber und QuelleLandWas gemessen wirdWertDatum
1Hessisches Statistisches Landesamt, Verdienste in Hessen 2025, N I 6-2 j/25, Tabelle 3DE (Hessen)Herstellung pharmazeutischer Erzeugnisse (WZ C21), alle Vollzeitbeschäftigten. Durchschnittlicher Bruttojahresverdienst inkl. Sonderzahlungen100.401 €2025
2Hessisches Statistisches Landesamt, Verdienste in Hessen 2025, Tabelle 3DE (Hessen)WZ C21, Anforderungsniveau 1 (Helfertätigkeiten). Durchschnittlicher Bruttojahresverdienst inkl. Sonderzahlungen59.401 €2025
3Hessisches Statistisches Landesamt, Verdienste in Hessen 2025, Tabelle 3DE (Hessen)WZ C21, Anforderungsniveau 2 (Fachkräfte mit Berufsausbildung). Durchschnittlicher Bruttojahresverdienst inkl. Sonderzahlungen85.446 €2025
4Hessisches Statistisches Landesamt, Verdienste in Hessen 2025, Tabelle 3DE (Hessen)WZ C21, Anforderungsniveau 3 (Spezialist/innen, z. B. Bachelor oder Meister/in). Durchschnittlicher Bruttojahresverdienst inkl. Sonderzahlungen110.360 €2025
5Hessisches Statistisches Landesamt, Verdienste in Hessen 2025, Tabelle 3DE (Hessen)WZ C21, Anforderungsniveau 4 (Expert/innen, meist Master oder höher). Durchschnittlicher Bruttojahresverdienst inkl. Sonderzahlungen142.671 €2025
6Hessisches Statistisches Landesamt, Verdienste in Hessen 2025, Tabelle 3DE (Hessen)Verarbeitendes Gewerbe insgesamt (WZ C), Vollzeit. Durchschnittlicher Bruttojahresverdienst inkl. Sonderzahlungen70.488 €2025
7Hessisches Statistisches Landesamt, Verdienste in Hessen 2025, Tabelle 3DE (Hessen)Herstellung von sonstigen Waren inkl. Medizinprodukten (WZ C32), Vollzeit. Durchschnittlicher Bruttojahresverdienst inkl. Sonderzahlungen66.531 €2025
8Hessisches Statistisches Landesamt, Verdienste in Hessen 2025, Tabelle 3DE (Hessen)Lagerei und Dienstleistungen für den Verkehr (WZ H52), Vollzeit. Durchschnittlicher Bruttojahresverdienst inkl. Sonderzahlungen62.719 €2025
9Bundesamt für Statistik (BFS), Schweizerische Lohnstrukturerhebung (LSE) 2024, erste Ergebnisse, Pressemitteilung 25.11.2025CHPharmaindustrie, alle Beschäftigten. Median des Bruttomonatslohns, auf Vollzeit standardisiertCHF 10.159 pro Monat2024
10Bundesamt für Statistik (BFS), Schweizerische Lohnstrukturerhebung (LSE) 2024, erste ErgebnisseCHAlle Branchen. Median des Bruttomonatslohns, auf Vollzeit standardisiertCHF 7.024 pro Monat2024
11Bundesamt für Statistik (BFS), Lohnentwicklung 2025, Pressemitteilung 21.04.2026CHKokerei, Mineralölverarbeitung, chemische und pharmazeutische Erzeugnisse. Veränderung des Nominallohnindex 2025+3,1 % (Gesamtwirtschaft: +1,8 %)2025
12BAVC (Bundesarbeitgeberverband Chemie), Pressemitteilung zum Tarifabschluss 2026, 25.03.2026DETarifentgelte der chemischen und pharmazeutischen Industrie. Tariferhöhung0 % März bis Dezember 2026, +2,1 % ab 1.1.2027, +2,4 % ab 1.1.20282026
13tarifvertrag-online.de (berechnet aus WSI und Tarifregister NRW), Entgelttabelle Chemie, Tarifgebiet NordrheinDE (Nordrhein)Entgeltgruppe E5, Stufe 1 bis 3. Tarifliches Monatsentgelt, gültig 1.4.2025 bis 31.12.20263.567 bis 3.745 € pro Monat2025-2026
14tarifvertrag-online.de (berechnet aus WSI und Tarifregister NRW), Entgelttabelle Chemie, Tarifgebiet NordrheinDE (Nordrhein)Entgeltgruppe E9 (kaufmännisch), Stufe 1 bis 4. Tarifliches Monatsentgelt3.919 bis 5.296 € pro Monat2025-2026
15tarifvertrag-online.de (berechnet aus WSI und Tarifregister NRW), Entgelttabelle Chemie, Tarifgebiet NordrheinDE (Nordrhein)Entgeltgruppe E13 (kaufmännisch), Anfangsstufe, oberste Tarifgruppe. Tarifliches Monatsentgelt7.304 € pro Monat2025-2026
16Statistik Austria, Jährliche PersoneneinkommenATAlle ganzjährig Vollzeitbeschäftigten. Median des Bruttojahreseinkommens (14 Gehälter)55.678 €2024
17GPA (Gewerkschaft GPA), Kollektivvertrag Chemische Industrie 2026ATKollektivvertrag der chemischen Industrie. Kollektivvertrag 2026Mindestgehälter +2,0 %; Ist-Gehälter +1,8 %, höchstens 100 €; 300 € Einmalzahlung2026
18Kloepfel by EPSA, Einkäufer-Gehaltsreport 2025, Chemie- und PharmaindustrieDEEinkauf und Supply Chain in Chemie und Pharma, alle Positionen. Median des Jahreseinkommens99.000 € (DACH 110.000 €; Schweiz 139.000 €)2025
19Kloepfel by EPSA, berichtet von LOGISTIK HEUTE, Einkäufer-Gehaltsreport 2025DEOperative/r Einkäufer/in, alle Branchen. Durchschnittliches Jahresgehaltrund 55.000 €2025
20Kloepfel by EPSA, berichtet von LOGISTIK HEUTE, Einkäufer-Gehaltsreport 2025DEStrategische/r Einkäufer/in, alle Branchen. Durchschnittliches Jahresgehaltrund 80.000 €2025
21Kloepfel by EPSA, berichtet von LOGISTIK HEUTE, Einkäufer-Gehaltsreport 2025DEEinkaufsleiter/in, alle Branchen. Durchschnittliches Jahresgehalt114.000 €2025
22Kloepfel by EPSA, berichtet von LOGISTIK HEUTE, Einkäufer-Gehaltsreport 2025DEChief Procurement Officer, alle Branchen. Durchschnittliches Jahresgehalt163.000 €2025
23Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 Deutschland (PDF-Kopie bei der IE University)DEPharma Product / Brand Manager. Richtwert-Spanne und Durchschnitt70.000 bis 95.000 € (Durchschnitt 82.500)2025/26
24Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDEMedical Marketing Manager. Richtwert-Spanne und Durchschnitt85.000 bis 110.000 € (Durchschnitt 97.500)2025/26
25Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDEPharma Marketing Director / Head of Marketing. Richtwert-Spanne und Durchschnitt115.000 bis 140.000 € (Durchschnitt 127.500)2025/26
26Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDEPharma Sales Representative / Therapy Specialist. Richtwert-Spanne und Durchschnitt70.000 bis 110.000 € (Durchschnitt 90.000)2025/26
27Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDEPharma (National) Key Account Manager. Richtwert-Spanne und Durchschnitt90.000 bis 125.000 € (Durchschnitt 107.500)2025/26
28Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDEPharma Regional Sales Manager. Richtwert-Spanne und Durchschnitt90.000 bis 135.000 € (Durchschnitt 112.500)2025/26
29Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDEPharma Head of Sales / National Sales Manager. Richtwert-Spanne und Durchschnitt115.000 bis 170.000 € (Durchschnitt 142.500)2025/26
30Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDEMedTech Clinical Specialist. Richtwert-Spanne und Durchschnitt60.000 bis 80.000 € (Durchschnitt 70.000)2025/26
31Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDEMedTech Territory / Area Sales Manager. Richtwert-Spanne und Durchschnitt70.000 bis 100.000 € (Durchschnitt 85.000)2025/26
32Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDEMedTech Regional Sales Manager. Richtwert-Spanne und Durchschnitt85.000 bis 130.000 € (Durchschnitt 107.500)2025/26
33Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDEMedTech Head of Sales. Richtwert-Spanne und Durchschnitt115.000 bis 160.000 € (Durchschnitt 137.500)2025/26
34Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDEProduktionsleiter/in, Bereich Engineering. Richtwert-Spanne und Durchschnitt93.500 bis 123.500 € (Durchschnitt 108.500)2025/26
35Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDE(Projekt-)Ingenieur/in Verfahrenstechnik. Richtwert-Spanne und Durchschnitt70.500 bis 100.000 € (Durchschnitt 85.250)2025/26
36Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDEQualitätsingenieur/in, Bereich Engineering. Richtwert-Spanne und Durchschnitt67.500 bis 88.500 € (Durchschnitt 78.000)2025/26
37Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDELeitung Qualitätsmanagement, Bereich Engineering. Richtwert-Spanne und Durchschnitt93.500 bis 135.500 € (Durchschnitt 114.500)2025/26
38Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDEChemikant/in, CTA, Lebensmitteltechniker/in. Richtwert-Spanne und Durchschnitt38.000 bis 52.000 € (Durchschnitt 45.000)2025/26
39Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDESupply Chain Manager, alle Branchen. Richtwert-Spanne und Durchschnitt55.000 bis 80.000 € (Durchschnitt 67.500)2025/26
40Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDEOperativer, strategischer und technischer Einkauf, alle Branchen. Richtwert-Spanne und Durchschnitt55.000 bis 80.000 € (Durchschnitt 67.500)2025/26
41Michael Page, Gehaltsreport 2025/2026 DeutschlandDEFachkraft für Lagerlogistik. Richtwert-Spanne und Durchschnitt36.000 bis 45.000 € (Durchschnitt 40.500)2025/26
42Michael Page Switzerland, Gehaltsreport 2027, Medical Technologies & Devices, Pharma: Supply / Demand PlannerCHSupply / Demand Planner, Medizintechnik und Pharma. Niedrig / mittel / hoch, brutto Fixgehalt pro JahrCHF 97.000 / 116.000 / 135.000Ausgabe 2027
43Michael Page Switzerland, Gehaltsreport 2027: Production PlannerCHProduction Planner, Medizintechnik und Pharma. Niedrig / mittel / hoch, brutto Fixgehalt pro JahrCHF 90.000 / 102.500 / 115.000Ausgabe 2027
44Michael Page Switzerland, Gehaltsreport 2027: Supply Chain ManagerCHSupply Chain Manager, Medizintechnik und Pharma. Niedrig / mittel / hoch, brutto Fixgehalt pro JahrCHF 150.000 / 160.000 / 170.000Ausgabe 2027
45Michael Page Switzerland, Gehaltsreport 2027: Supply Chain Director / Head of Supply ChainCHHead of Supply Chain, Medizintechnik und Pharma. Niedrig / mittel / hoch, brutto Fixgehalt pro JahrCHF 170.000 / 210.000 / 250.000Ausgabe 2027
46Michael Page Switzerland, Gehaltsreport 2027: Operational / Technical BuyerCHOperational / Technical Buyer, Medizintechnik und Pharma. Niedrig / mittel / hoch, brutto Fixgehalt pro JahrCHF 90.000 / 105.000 / 120.000Ausgabe 2027
47Michael Page Switzerland, Gehaltsreport 2027: Strategic BuyerCHStrategic Buyer, Medizintechnik und Pharma. Niedrig / mittel / hoch, brutto Fixgehalt pro JahrCHF 105.000 / 122.500 / 140.000Ausgabe 2027
48Michael Page Switzerland, Gehaltsreport 2027: Procurement ManagerCHProcurement Manager, Medizintechnik und Pharma. Niedrig / mittel / hoch, brutto Fixgehalt pro JahrCHF 145.000 / 160.000 / 175.000Ausgabe 2027
49Michael Page Switzerland, Gehaltsreport 2027: Logistics Manager / DirectorCHLogistics Manager / Director, Medizintechnik und Pharma. Niedrig / mittel / hoch, brutto Fixgehalt pro JahrCHF 130.000 / 147.500 / 165.000Ausgabe 2027
50Michael Page Switzerland, Healthcare factsheet (ohne Datum, ältere Ausgabe, nur schwach gewichtete Gegenprobe)CHClinical Research Associate. Minimum, Durchschnitt, Maximum JahresgehaltCHF 80.000 bis 110.000 (Durchschnitt 95.000)ohne Datum
51Michael Page Switzerland, Healthcare factsheet (ohne Datum, ältere Ausgabe)CHLead Clinical Research Associate. Minimum, Durchschnitt, Maximum JahresgehaltCHF 100.000 bis 130.000 (Durchschnitt 110.000)ohne Datum
52Michael Page Switzerland, Healthcare factsheet (ohne Datum, ältere Ausgabe)CHClinical Trials / Project Manager. Minimum, Durchschnitt, Maximum JahresgehaltCHF 110.000 bis 140.000 (Durchschnitt 125.000)ohne Datum
53Michael Page Switzerland, Healthcare factsheet (ohne Datum, ältere Ausgabe)CHQuality Control / Quality Assurance Manager. Minimum, Durchschnitt, Maximum JahresgehaltCHF 100.000 bis 150.000 (Durchschnitt 130.000)ohne Datum
54Michael Page Switzerland, Healthcare factsheet (ohne Datum, ältere Ausgabe)CHRegulatory Affairs Specialist. Minimum, Durchschnitt, Maximum JahresgehaltCHF 100.000 bis 130.000 (Durchschnitt 120.000)ohne Datum
55Michael Page Switzerland, Healthcare factsheet (ohne Datum, ältere Ausgabe)CHRegulatory Affairs Manager. Minimum, Durchschnitt, Maximum JahresgehaltCHF 120.000 bis 160.000 (Durchschnitt 140.000)ohne Datum
56Michael Page Switzerland, Healthcare factsheet (ohne Datum, ältere Ausgabe)CHMedical Advisor / Manager. Minimum, Durchschnitt, Maximum JahresgehaltCHF 130.000 bis 180.000 (Durchschnitt 150.000)ohne Datum
57upreer.ch, Gehalt Pharma Schweiz 2026 (Schätzungen aus Stellenanzeigen und Gehaltsumfragen)CHLaborant/in (EFZ / HF). Bruttogrundgehalt pro Jahr, ohne BonusCHF 65.000 bis 85.000Nov. 2026
58upreer.ch, Gehalt Pharma Schweiz 2026CHClinical Research Associate, Einstieg. Bruttogrundgehalt pro Jahr, ohne BonusCHF 75.000 bis 95.000Nov. 2026
59upreer.ch, Gehalt Pharma Schweiz 2026CHScientist mit Promotion, Einstieg. Bruttogrundgehalt pro Jahr, ohne BonusCHF 100.000 bis 130.000Nov. 2026
60upreer.ch, Gehalt Pharma Schweiz 2026CHSenior Scientist. Bruttogrundgehalt pro Jahr, ohne BonusCHF 120.000 bis 160.000Nov. 2026
61upreer.ch, Gehalt Pharma Schweiz 2026CHRegulatory Affairs Specialist, 3 bis 5 Jahre. Bruttogrundgehalt pro Jahr, ohne BonusCHF 100.000 bis 130.000Nov. 2026
62upreer.ch, Gehalt Pharma Schweiz 2026CHRegulatory Affairs Manager. Bruttogrundgehalt pro Jahr, ohne BonusCHF 130.000 bis 160.000Nov. 2026
63upreer.ch, Gehalt Pharma Schweiz 2026CHMedical Advisor (Ärzt/in oder PharmD). Bruttogrundgehalt pro Jahr, ohne BonusCHF 130.000 bis 160.000Nov. 2026
64upreer.ch, Gehalt Pharma Schweiz 2026CHProduct Manager, 5+ Jahre. Bruttogrundgehalt pro Jahr, ohne BonusCHF 130.000 bis 165.000Nov. 2026
65upreer.ch, Pharma Jobs Schweiz 2026CHQA mit GMP, Einstieg; Senior QA Manager. BruttojahresgehaltCHF 85.000 bis 100.000; CHF 130.000 bis 150.0002026
66upreer.ch, Pharma jobs in Switzerland 2026CHClinical Trial Manager. BruttojahresgehaltCHF 100.000 bis 140.0002026
67upreer.ch, Pharma jobs in Switzerland 2026CHQuality Assurance Manager. BruttojahresgehaltCHF 100.000 bis 135.0002026
68upreer.ch, Pharma jobs in Switzerland 2026CHMedical Affairs Director. BruttojahresgehaltCHF 170.000 bis 240.0002026
69upreer.ch, Salary guide Basel 2026CH (Basel)Regulatory Affairs Specialist, Medizinprodukte und Diagnostik. BruttojahresgehaltCHF 105.000 bis 135.0002026
70upreer.ch, Salary guide Basel 2026CH (Basel)Quality Manager, Medizinprodukte und Diagnostik. BruttojahresgehaltCHF 115.000 bis 145.0002026
71upreer.ch, Salary guide Basel 2026CH (Basel)Clinical Project Manager, Medizinprodukte und Diagnostik. BruttojahresgehaltCHF 120.000 bis 155.0002026
72jobrise.io, Pharmaceutical Industry Jobs Switzerland 2026CHClinical Research Associate. Spanne des JahresgehaltsCHF 95.000 bis 130.0002026
73jobrise.io, Pharmaceutical Industry Jobs Switzerland 2026CHClinical Project Manager. Spanne des JahresgehaltsCHF 130.000 bis 175.0002026
74jobrise.io, Pharmaceutical Industry Jobs Switzerland 2026CHRegulatory Affairs Specialist; Senior Regulatory Affairs. Spanne des JahresgehaltsCHF 100.000 bis 145.000; CHF 145.000 bis 195.0002026
75jobrise.io, Pharmaceutical Industry Jobs Switzerland 2026CHQA / QC Specialist. Spanne des JahresgehaltsCHF 95.000 bis 135.0002026
76jobrise.io, Pharmaceutical Industry Jobs Switzerland 2026CHManufacturing Engineer. Spanne des JahresgehaltsCHF 95.000 bis 130.0002026
77jobrise.io, Pharmaceutical Industry Jobs Switzerland 2026CHSenior Manufacturing Engineer. Spanne des JahresgehaltsCHF 130.000 bis 175.0002026
78jobrise.io, Pharmaceutical Industry Jobs Switzerland 2026CHLab Head / Group Leader. Spanne des JahresgehaltsCHF 165.000 bis 230.0002026
79Payscale, Entry-Level Clinical Research Associate Salary in SwitzerlandCHClinical Research Associate, Berufseinstieg. Median des Grundgehalts aus NutzerangabenCHF 85.091 (P10 60.000, P90 97.000)2026
80Payscale, Mid-Career Clinical Research Associate Salary in SwitzerlandCHClinical Research Associate, Berufsmitte. Median des Grundgehalts aus NutzerangabenCHF 101.034 (P25 90.000, P75 108.000)2026
81Panda International, R&D and regulatory affairs salaries in European biotech and pharma, veröffentlicht am 26.05.2026WesteuropaRegulatory Affairs Associate, Big Pharma (mittelgroße Pharma 42.000 bis 55.000 €). Richtwert Grundgehalt48.000 bis 62.000 €Q1 2026
82Panda International, R&D and regulatory affairs salaries in European biotech and pharmaWesteuropaSenior RA Officer / Specialist, Big Pharma. Richtwert Grundgehalt72.000 bis 90.000 €Q1 2026
83Panda International, R&D and regulatory affairs salaries in European biotech and pharmaWesteuropaVP Regulatory Affairs, Big Pharma. Richtwert Grundgehalt175.000 bis 230.000+ €Q1 2026
84StepStone, Gehaltsplaner: Clinical Research AssociateDEClinical Research Associate, alle Arbeitgeber. Durchschnittliches Bruttojahresgehalt und Spanne, Schätzung von StepStone52.500 € (45.200 bis 63.000)2026
85StepStone, Gehaltsplaner: Clinical Project ManagerDEClinical Project Manager, alle Arbeitgeber. Durchschnittliches Bruttojahresgehalt und Spanne, Schätzung von StepStone63.000 € (54.400 bis 74.300)2026
86StepStone, Gehaltsplaner: Clinical Data ManagerDEClinical Data Manager, alle Arbeitgeber. Durchschnittliches Bruttojahresgehalt und Spanne, Schätzung von StepStone56.300 € (48.300 bis 67.100)2026
87StepStone, Gehaltsplaner: Medical WriterDEMedical Writer, alle Arbeitgeber. Durchschnittliches Bruttojahresgehalt und Spanne, Schätzung von StepStone55.400 € (46.500 bis 65.100)2026
88StepStone, Gehaltsplaner: Biostatistiker/inDEBiostatistiker/in, alle Arbeitgeber. Durchschnittliches Bruttojahresgehalt und Spanne, Schätzung von StepStone58.800 € (50.200 bis 69.400)2026
89StepStone, Gehaltsplaner: Data ScientistDEData Scientist, alle Branchen. Durchschnittliches Bruttojahresgehalt und Spanne, Schätzung von StepStone57.200 € (49.200 bis 68.100)2026
90StepStone, Gehaltsplaner: Medical Science LiaisonDEMedical Science Liaison. Durchschnittliches Bruttojahresgehalt und Spanne, Schätzung von StepStone88.600 € (78.200 bis 101.700)2026
91StepStone, Gehaltsplaner: Medical AdvisorDEMedical Advisor, alle Arbeitgeber. Durchschnittliches Bruttojahresgehalt und Spanne, Schätzung von StepStone69.000 € (59.900 bis 80.600)2026
92StepStone, Gehaltsplaner: Regulatory Affairs ManagerDERegulatory Affairs Manager, alle Arbeitgeber. Durchschnittliches Bruttojahresgehalt und Spanne, Schätzung von StepStone53.300 € (45.700 bis 64.000)2026
93StepStone, Gehaltsplaner: Senior Regulatory Affairs ManagerDESenior Regulatory Affairs Manager, alle Arbeitgeber. Durchschnittliches Bruttojahresgehalt und Spanne, Schätzung von StepStone69.800 € (60.600 bis 81.500)2026
94StepStone, Gehaltsplaner: Qualitätsmanager/inDEQualitätsmanager/in, alle Branchen. Durchschnittliches Bruttojahresgehalt und Spanne, Schätzung von StepStone53.700 € (45.700 bis 64.000)2026
95StepStone, Gehaltsplaner: Qualified PersonDEQualified Person. Schätzung von StepStonebis zu 79.100 €; Einstieg rund 48.000 €2026
96StepStone, Gehaltsplaner: Chemielaborant/inDEChemielaborant/in, alle Branchen. Durchschnittliches Bruttojahresgehalt und Spanne, Schätzung von StepStone40.900 € (33.500 bis 49.400)2026
97StepStone, Gehaltsplaner: Pharmakant/inDEPharmakant/in. Durchschnittliches Bruttojahresgehalt und Spanne, Schätzung von StepStone43.700 € (36.500 bis 52.800)2026
98StepStone, Gehaltsplaner: Produktionsleiter/inDEProduktionsleiter/in, alle Branchen. Durchschnittliches Bruttojahresgehalt und Spanne, Schätzung von StepStone58.800 € (51.100 bis 70.300)2026
99StepStone, Gehaltsplaner: Pharmareferent/inDEPharmareferent/in. Durchschnittliches Bruttojahresgehalt und Spanne, Schätzung von StepStone66.800 € (58.900 bis 79.300)2026
100StepStone, Gehaltsplaner: Key Account Manager/inDEKey Account Manager, alle Branchen. Durchschnittliches Bruttojahresgehalt und Spanne, Schätzung von StepStone62.300 € (54.400 bis 74.100)2026
101StepStone, Gehaltsplaner: Medizinprodukteberater/inDEMedizinprodukteberater/in, alle Arbeitgeber. Durchschnittliches Bruttojahresgehalt und Spanne, Schätzung von StepStone44.900 € (38.000 bis 54.800)2026
102StepStone, Gehaltsplaner: Medizintechnik Ingenieur/inDEIngenieur/in Medizintechnik. Durchschnittliches Bruttojahresgehalt, Schätzung von StepStone51.100 €2026
103StepStone, Gehaltsplaner: Demand PlannerDEDemand Planner, alle Branchen. Durchschnittliches Bruttojahresgehalt und Spanne, Schätzung von StepStone52.000 € (44.600 bis 60.800)2026
104StepStone, Gehaltsplaner: Supply Chain ManagerDESupply Chain Manager, alle Branchen. Durchschnittliches Bruttojahresgehalt und Spanne, Schätzung von StepStone56.700 € (48.900 bis 67.700)2026
105StepStone, Gehaltsplaner: Einkäufer/inDEEinkäufer/in, alle Branchen. Durchschnittliches Bruttojahresgehalt und Spanne, Schätzung von StepStone44.300 € (37.100 bis 53.700)2026
106jobvector, Regulatory Affairs Manager Gehalt (201 Gehaltsangaben, aktualisiert am 06.08.2026)DERegulatory Affairs Manager. Durchschnittliches Bruttojahresgehalt und Spanne65.417 € (55.000 bis 77.290); Einstieg 61.697 €2026
107jobvector, Sachkundige Person Gehalt (15 Gehaltsangaben, aktualisiert am 17.10.2026)DESachkundige Person (Qualified Person). Durchschnittliches Bruttojahresgehalt und Spanne72.576 € (71.970 bis 100.664)2026
108jobvector, Medical Science Liaison Gehalt (aktualisiert am 20.10.2026)DEMedical Science Liaison. Durchschnittliches Bruttojahresgehalt und Spanne; widerspricht StepStone, siehe Methodik57.084 € (53.356 bis 65.553)2026
109jobvector, Gehalt im Bereich MedizintechnikDEMedizintechnik, alle Rollen. Durchschnittliches Bruttojahresgehalt56.000 €2026
110gehalt.de, Gehaltsspanne: Ingenieur/-in MedizintechnikDEIngenieur/in Medizintechnik. Unteres bis oberes Quartil, brutto pro Monat4.042 bis 5.248 € pro Monatabgerufen Nov. 2026
111gehalt.de, Gehaltsspanne: Sachkundige Person, Qualified PersonDESachkundige Person (Qualified Person). Median brutto pro Monat, 40-Stunden-Woche4.463 € pro Monat (Quartile 3.941 und 5.053)abgerufen Nov. 2026
112Medi-Karriere, Pharmareferent/in Gehalt 2026DEPharmareferent/in. Durchschnittliches Bruttogehalt78.996 € pro Jahr (5.666 bis 7.647 € pro Monat)2026
113INGENIEURCENTER, Gehaltsreport Ingenieure 2026DEIngenieur/innen, alle Fachrichtungen; Chemie und Pharma 35 bis 40 % über Ingenieurbüros. Durchschnittliches Bruttojahresgehalt63.800 €2026
114INGENIEURCENTER, Gehaltsreport Ingenieure 2026DEIngenieur/innen, Einstieg mit Master. Durchschnittliches Bruttojahresgehalt52.500 €2026
115Paylab, Regulatory Affairs Manager Gehalt, ÖsterreichATRegulatory Affairs Manager. Mittlere 80 % der Befragten, brutto pro Monat5.682 bis 8.748 € pro Monatabgerufen Nov. 2026
116Paylab, Medical / Pharmaceutical Sales Representative Gehalt, ÖsterreichATMedizinische/r oder pharmazeutische/r Außendienstmitarbeiter/in. Mittlere 80 % der Befragten, brutto pro Monat2.933 bis 7.123 € pro Monatabgerufen Nov. 2026
117karriere.at, Gehalt Pharmareferent*inATPharmareferent/in, aus Stellenanzeigen. Bruttospanne pro Monat, Vollzeit2.351 bis 3.918 € pro Monatabgerufen Nov. 2026

Methodik

  • Was ein Band ist. Die Spanne des jährlichen Bruttofixgehalts, die einer Vollzeitkraft auf dieser Stufe bei einem mittelgroßen oder großen Pharma-, Biotech-, MedTech-, CRO- oder Logistikunternehmen üblicherweise angeboten wird. Ein vertragliches 13. Gehalt oder Urlaubsgeld ist enthalten. Bonus, Dienstwagen, Aktienprogramme und Beiträge zur Altersvorsorge sind es nicht. In Österreich umfasst der Jahreswert alle 14 Gehälter.
  • So entstehen die deutschen Bänder. Ausgangspunkt sind meine eigene Recruiting-Erfahrung und die Bänder in den Rollen-Ratgebern auf dieser Website. Dann prüfe ich jedes Band an allen öffentlichen Datenpunkten, die ich für die Rolle finden konnte. Widersprechen die Daten dem Ausgangswert, verschiebe ich das Band oder setze die Belastbarkeit herunter.
  • Belastbarkeit. Hoch: Drei oder mehr unabhängige Quellen stützen das Band, mindestens eine davon pharmaspezifisch. Mittel: Mindestens eine pharmaspezifische oder amtliche Quelle stützt es. Niedrig: Es gibt wenige öffentliche Datenpunkte, das Band beruht vor allem auf Recruiting-Erfahrung.
  • Schweiz. Die Bänder sind in Schweizer Franken angegeben. 35 von 123 Stufen beruhen direkt auf Schweizer Quellen. Die übrigen sind das deutsche Band mal 1,45, auf volle CHF 1.000 gerundet und mit Sternchen markiert. Quellen, die beide Länder abdecken, setzen Schweizer Gehälter je nach Rolle und Quelle auf etwa das 1,2- bis 1,8-Fache des deutschen Eurowerts. Kloepfel zum Beispiel sieht den Schweizer Median für Einkäufer/innen in Chemie und Pharma rund 40 % über dem deutschen, beide in Euro.
  • Österreich. Öffentliche Gehaltsdaten für Pharma-Fachrollen in Österreich sind dünn. Jedes österreichische Band ist das deutsche Band mal 0,92, gerundet und mit Sternchen markiert. Lesen Sie diese Bänder als Orientierung. Die verbindliche Untergrenze ist das kollektivvertragliche Mindestgehalt der jeweiligen Branche.
  • Warum Jobbörsen niedriger liegen. StepStone, jobvector und gehalt.de mitteln über alle Arbeitgeber, die einen Jobtitel verwenden, auch über kleine Firmen, Hochschulen und Stellen außerhalb der Pharmaindustrie. Ihre Werte stehen hier, weil sie öffentlich und vergleichbar sind. Der Abstand zu den Bändern hilft Ihnen außerdem, wenn Sie sich auf eine Verhandlung vorbereiten.
  • Standort. Große Zentren wie Basel, München, Rhein-Main und Stuttgart zahlen eher am oberen Ende eines Bands. Kloepfel berichtet außerdem von niedrigeren Gehältern für Einkäufer/innen in Ostdeutschland.
  • Fremdwerte. Die Tabelle der Datenpunkte gibt jeden Wert so wieder, wie der Herausgeber ihn angibt, mit Messgröße und Datum. Herausgeber definieren ihre Werte unterschiedlich (Durchschnitt, Median, Richtwert-Spanne, Umfrage-Quantile), deshalb ist die Tabelle keine Rangliste der Quellen. Quellentitel stehen in der Originalsprache. Die CSV-Datei enthält nur die Bänder von MoreThanCareer.de.
  • Unabhängigkeit. MoreThanCareer.de steht in keiner geschäftlichen Beziehung zu den hier genannten Herausgebern.

Änderungsprotokoll

  • 13. November 2026: Deutsche und polnische Fassung dieser Seite ergänzt.
  • 13. November 2026: Erste Ausgabe. 31 Rollen, 123 Stufen, drei Länder, 117 Datenpunkte mit Quelle.

Download, Einbindung und Zitierweise

Die Bänder stehen samt Grafiken und CSV-Datei unter der Lizenz CC BY 4.0. Sie dürfen sie frei verwenden, wenn Sie auf diese Seite verlinken. Fremdwerte in der Tabelle der Datenpunkte gehören den jeweiligen Herausgebern und fallen nicht unter diese Lizenz. CSV herunterladen (369 Zeilen, eine pro Stufe und Land, Spalten und Rollennamen auf Englisch).

Jede Grafik oben hat einen Einbettungscode. Er funktioniert in jeder Seite, die HTML erlaubt, und bringt seine eigene Quellenzeile mit.

Zitiervorschlag

Schulz, A. (2026). Gehaltsbänder Pharma, MedTech und Supply Chain DACH 2026/27. MoreThanCareer.de, Ausgabe Q4 2026. https://morethancareer.de/de/gehaltsbaender-pharma-medtech-supply-chain-dach.html

Journalist/innen und Forschende: Für die Zahlen des nächsten Quartals vor der Veröffentlichung oder für eine Einschätzung schreiben Sie an andreas.schulz@morethancareer.de.

Häufige Fragen

Enthalten diese Gehaltsbänder den Bonus?

Nein. Sie zeigen das jährliche Bruttofixgehalt für eine Vollzeitstelle, einschließlich eines vertraglichen 13. Gehalts oder Urlaubsgelds. Bonus, Dienstwagen, Aktienprogramme und Beiträge zur Altersvorsorge kommen hinzu. Im Außendienst und in Senior-Rollen kann der Bonus 10 bis 40 % des Grundgehalts ausmachen.

Warum liegen diese Bänder über den Werten von StepStone oder jobvector?

Jobbörsen mitteln über alle Arbeitgeber, die einen Jobtitel verwenden, auch über kleine Firmen und Arbeitgeber außerhalb der Pharmaindustrie. Diese Bänder beschreiben die Bezahlung bei mittelgroßen und großen Pharma-, Biotech-, MedTech- und CRO-Unternehmen. Amtliche Daten zeigen in dieselbe Richtung: Vollzeitbeschäftigte in der hessischen Pharmaindustrie verdienten 2025 im Schnitt 100.401 €.

Wie werden die Schweizer und österreichischen Bänder berechnet?

Wo Schweizer Quellen vorliegen, beruht das Schweizer Band auf ihnen. Sonst ist es das deutsche Band mal 1,45, in Schweizer Franken. Österreichische Bänder sind das deutsche Band mal 0,92. Jeder abgeleitete Wert trägt ein Sternchen.

Wie oft werden die Daten aktualisiert?

Jedes Quartal, im Februar, Mai, August und November. Bei jedem Update prüfe ich alle Datenpunkte neu und halte die Änderungen im Änderungsprotokoll auf dieser Seite fest. Das nächste Update ist für Februar 2027 geplant.

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Ich war 17 Jahre im Recruiting tätig, 14 davon im Pharma- und CRO-Umfeld bei Bayer, ICON und Syneos Health. Das erste Gespräch dauert zwanzig Minuten und ist kostenlos.

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