Was kostet ein professioneller Pharma-Lebenslauf?
Einen Lebenslauf schreiben zu lassen kostet bei MoreThanCareer ab 149 € netto (Starter) bis 449 € netto (Executive); kombinierte CV- + LinkedIn-Pakete liegen zwischen 249 € und 649 € netto. Jedes Dokument schreibt Andreas Schulz persönlich — ein Recruiter mit 13 Jahren bei Bayer AG, ICON und Syneos Health, über 50.000 geprüften Pharma-CVs und täglicher Arbeit mit den ATS-Systemen (Eightfold, Workday), die Ihre Bewerbung filtern, bevor ein Mensch sie sieht.
Ihr Lebenslauf muss zweimal gewinnen
Jede Pharma-Bewerbung wird zweimal beurteilt. Zuerst von Software: Das Bewerbermanagementsystem parst Ihren Lebenslauf, gleicht Keywords ab und rankt Sie gegen die Ausschreibung. Danach von einem Menschen: Ein Recruiter scannt in wenigen Sekunden, was das System durchgelassen hat. Die meisten Lebensläufe scheitern an einer der beiden Hürden — ein schön gestalteter Lebenslauf, den das ATS nicht lesen kann, oder ein Keyword-Monster, das kein Hiring Manager lesen will.
Ich behebe beide Probleme — weil ich auf der anderen Seite beider Schreibtische gesessen habe: beim CV-Screening in der Bayer AG und bei zwei globalen Top-5-CROs, und in der Beratung der Hiring Manager, die am Ende entschieden haben.
Drei Pakete, transparente Nettopreise
| Paket | Nur CV | CV + LinkedIn | Für wen |
|---|---|---|---|
| Pharma Starter | 149 € | 249 € | Absolventen, Doktoranden, Quereinsteiger, <2 Jahre Pharma-Erfahrung |
| Pharma Professional | 299 € | 399 € | CRAs, Regulatory Affairs, PV, QA, MSLs, Data Scientists, Projektmanager — 2+ Jahre |
| Pharma Executive | 449 € | 649 € | Directors, VPs, General Manager, C-Level, Vorstand |
Starter umfasst einen ATS-optimierten Lebenslauf (1–2 Seiten) mit pharma-spezifischen Keywords, strategische Hervorhebung übertragbarer Kompetenzen, ein 30-minütiges Beratungsgespräch und eine Überarbeitungsrunde — Lieferung innerhalb von 7 Werktagen. Die LinkedIn-Option ergänzt Profiloptimierung und Keyword-Strategie.
Professional umfasst einen Premium-CV (2–3 Seiten) mit ergebnisorientierten Inhalten, ein individuell zugeschnittenes Anschreiben, eine 45-minütige Strategiesitzung mit Markteinblicken und zwei Überarbeitungsrunden — Lieferung innerhalb von 5 Werktagen. Die LinkedIn-Option ergänzt die komplette Profilüberarbeitung und eine 60-minütige erweiterte Sitzung.
Executive umfasst einen Executive-CV (3–4 Seiten) mit Fokus auf strategische Führung und messbare Wirkung, eine Executive-Biografie für Vorstands- und Vortragsanlässe, eine 75-minütige Strategiesitzung und fünf Überarbeitungen innerhalb von 30 Tagen — Lieferung innerhalb von 48 Stunden. Die LinkedIn-Option ergänzt Executive-Thought-Leadership-Positionierung und 3 Monate Begleitung.
LinkedIn-Profil optimieren lassen: gefunden werden, bevor Sie sich bewerben
Pharma-Recruiter warten nicht auf Bewerbungen — sie suchen direkt auf LinkedIn, mit präzisen Begriffen für Therapiegebiete, Systeme und Funktionen. Wenn Headline und Info-Bereich nicht die Begriffe enthalten, die Recruiter tatsächlich eintippen, sind Sie in genau dem Moment unsichtbar, in dem es zählt. Ich schreibe Headline, Info-Bereich und Berufserfahrung mit dem Suchverhalten neu, das ich selbst als Talent Acquisition Partner angewendet habe — für Führungskräfte ergänzt um Featured-Bereich, Empfehlungsstrategie und Thought-Leadership-Positionierung.
So funktioniert es
- Kostenloses 20-Minuten-Gespräch — eine ehrliche Einschätzung Ihrer Unterlagen und Situation. Wenn Sie keine Neuerstellung brauchen, sage ich Ihnen auch das.
- Beratung & Entwurf — eine strukturierte Sitzung zu Werdegang, Erfolgen und Zielen; danach schreibe ich.
- Überarbeitung — Sie prüfen, wir verfeinern (1–5 Runden je nach Paket).
- Lieferung & Guidance — finale Dokumente plus praktische Hinweise zur Nutzung.
Warum ein Insider besser ist als ein generischer Bewerbungsservice
- 13 Jahre in der Pharma-Talentakquise — 8 bei Bayer AG, 5 bei ICON und Syneos Health — kein externer Texter mit Template.
- Tägliche Arbeit mit Eightfold und Workday — den Systemen, die DACH-Pharma-Bewerbungen filtern.
- Funktionsspezifische Tiefe: Clinical Operations, Regulatory Affairs, Medical Affairs, Pharmakovigilanz, QA, Market Access, F&E, Data Science, Produktion und Commercial.
- Dokumente auf Deutsch, Englisch oder Polnisch — inklusive deutschem Lebenslauf-Format.
- Transparente Nettopreise, keine Verkaufsskripte, strikte Vertraulichkeit.
- 5/5 aus 30 Google-Bewertungen.
Häufig gestellte Fragen
Was kostet ein professionell geschriebener Lebenslauf für die Pharmabranche?
Ein pharma-spezialisierter Lebenslauf kostet ab 149 € netto (Starter), 299 € netto (Professional) oder 449 € netto (Executive). Kombinierte CV-+-LinkedIn-Pakete kosten 249 €, 399 € bzw. 649 € netto. Alle Preise sind transparente Nettopreise — derzeit ohne 19 % MwSt. abgerechnet.
Wie lange dauert die Erstellung?
Starter-Dokumente werden innerhalb von 7 Werktagen geliefert, Professional innerhalb von 5 Werktagen, Executive-Unterlagen innerhalb von 48 Stunden. Jedes Paket enthält mindestens eine Überarbeitungsrunde.
Besteht mein Lebenslauf ATS-Systeme wie Workday oder Eightfold?
Kein seriöser Anbieter kann ein Ergebnis garantieren — aber jeder Lebenslauf entsteht aus täglicher, praktischer Arbeit mit genau den ATS-Plattformen, die in der DACH-Pharmabranche im Einsatz sind (Eightfold, Workday). Struktur, Parsing und Keywords entsprechen der Funktionsweise dieser Systeme.
Deutscher Lebenslauf oder internationaler CV — was brauche ich?
Beides ist möglich, auf Deutsch, Englisch oder Polnisch. Für DACH-Bewerbungen gelten andere Konventionen als für internationale CVs — in der Beratung klären wir, welches Format Ihre Zielrollen verlangen, oft ist es beides.
Ist ein Anschreiben enthalten?
Das Professional-Paket enthält ein individuell zugeschnittenes Anschreiben, das Executive-Paket ein maßgeschneidertes Anschreiben plus Executive-Biografie. Das Starter-Paket konzentriert sich auf CV und LinkedIn.
Wie vertraulich ist der Prozess?
Streng vertraulich — viele Kunden sind angestellte Fach- und Führungskräfte in diskreter Suche. Unterlagen und Karrieredetails werden niemals geteilt; es gibt keine öffentlichen Kundenlisten.
Übernehmen Sie auch die komplette Jobsuche?
Ja. Über die Dokumente hinaus decken die Reverse-Recruitment-Programme (TARGETED, MANAGED, DEDICATED) die komplette gemanagte Suche ab: Stellensuche, individuell zugeschnittene Bewerbungen und direkte Ansprache von Hiring Managern.