Lebenslauf & LinkedIn-Profil schreiben lassen, vom Pharma-Recruiting-Insider

Ihr Lebenslauf muss zweimal gewinnen

Jede Pharma-Bewerbung wird zweimal beurteilt. Zuerst von Software: Das Bewerbermanagementsystem parst Ihren Lebenslauf, gleicht Keywords ab und rankt Sie gegen die Ausschreibung. Danach von einem Menschen: Ein Recruiter liest in wenigen Sekunden, was das System ihm anzeigt, oft in der Reihenfolge dieses Rankings. Viele Lebensläufe scheitern an einer der beiden Hürden: ein schön gestalteter Lebenslauf, den das ATS falsch ausliest, sodass der Recruiter ein lückenhaftes Profil sieht, oder ein Keyword-Monster, das kein Hiring Manager lesen will.

Ich behebe beide Probleme, weil ich auf der anderen Seite beider Schreibtische gesessen habe: beim CV-Screening in der Bayer AG und bei zwei globalen Top-3-CROs, und in der Beratung der Hiring Manager, die am Ende entschieden haben.

Drei Pakete, Preise nach Karrierestufe

Die Preise hängen davon ab, wo Sie in Ihrer Laufbahn stehen. Wählen Sie die Gruppe, die zu Ihnen passt.

• Studierende, Promovierende und Quereinsteiger: Studierende, Master- und Promotionskandidaten, Postdocs sowie Quereinsteiger aus einer anderen Branche oder aus der Wissenschaft.
• Fach- und Führungskräfte: CRAs, Regulatory Affairs, Pharmakovigilanz, QA, Medical Affairs, Daten und Projektsteuerung mit mindestens zwei Jahren Industrieerfahrung.
• Leads, Heads, Direktoren und höher: Leads, Heads, Associate Directors, Direktoren, VPs und C-Level, in DACH und in der übrigen EU.

Starter umfasst einen ATS-optimierten Lebenslauf (1–2 Seiten) mit Pharma-spezifischen Keywords, strategische Hervorhebung übertragbarer Kompetenzen, ein 30-minütiges Beratungsgespräch und eine Überarbeitungsrunde. Lieferung innerhalb von 7 Werktagen. Die LinkedIn-Option ergänzt Profiloptimierung und Keyword-Strategie.

Professional umfasst einen Premium-CV (2–3 Seiten) mit ergebnisorientierten Inhalten, ein individuell zugeschnittenes Anschreiben, eine 45-minütige Strategiesitzung mit Markteinblicken und zwei Überarbeitungsrunden. Lieferung innerhalb von 5 Werktagen. Die LinkedIn-Option ergänzt die komplette Profilüberarbeitung und eine 60-minütige erweiterte Sitzung.

Executive umfasst einen Executive-CV (3–4 Seiten) mit Fokus auf strategische Führung und messbare Wirkung, eine Executive-Biografie für Vorstands- und Vortragsanlässe, eine 75-minütige Strategiesitzung und fünf Überarbeitungen innerhalb von 30 Tagen. Lieferung innerhalb von 48 Stunden. Die LinkedIn-Option ergänzt Executive-Thought-Leadership-Positionierung und 3 Monate Begleitung.

LinkedIn-Profil optimieren lassen: gefunden werden, bevor Sie sich bewerben

Pharma-Recruiter warten nicht auf Bewerbungen, sie suchen direkt auf LinkedIn, mit präzisen Begriffen für Therapiegebiete, Systeme und Funktionen. Wenn Headline und Info-Bereich nicht die Begriffe enthalten, die Recruiter tatsächlich eintippen, sind Sie in genau dem Moment unsichtbar, in dem es zählt. Ich schreibe Headline, Info-Bereich und Berufserfahrung mit dem Suchverhalten neu, das ich selbst als Talent Acquisition Partner angewendet habe, für Führungskräfte ergänzt um Featured-Bereich, Empfehlungsstrategie und Thought-Leadership-Positionierung.

So funktioniert es

1. Kostenloses 20-Minuten-Gespräch, eine ehrliche Einschätzung Ihrer Unterlagen und Situation. Wenn Sie keine Neuerstellung brauchen, sage ich Ihnen auch das.
2. Beratung & Entwurf, eine strukturierte Sitzung zu Werdegang, Erfolgen und Zielen; danach schreibe ich.
3. Überarbeitung, Sie prüfen, wir verfeinern (1–5 Runden je nach Paket).
4. Lieferung & Guidance, finale Dokumente plus praktische Hinweise zur Nutzung.

Warum ein Insider besser ist als ein generischer Bewerbungsservice

• 14 Jahre in der Pharma-Talentakquise, 9 bei Bayer AG, 5 bei ICON und Syneos Health, kein externer Texter mit Template.
• Tägliche Arbeit mit Eightfold und Workday, den Systemen, über die DACH-Pharma-Bewerbungen laufen.
• Funktionsspezifische Tiefe: Clinical Operations, Regulatory Affairs, Medical Affairs, Pharmakovigilanz, QA, Market Access, F&E, Data Science, Produktion und Commercial.
• Dokumente auf Deutsch, Englisch oder Polnisch, inklusive deutschem Lebenslauf-Format.
• Transparente Preise, keine Verkaufsskripte, strikte Vertraulichkeit.
• 5/5 aus 30 Google-Bewertungen.

Häufig gestellte Fragen

Was kostet ein Pharma-CV-Rewrite für Studierende, Promovierende und Quereinsteiger?

149 € für den Lebenslauf, 249 € für Lebenslauf und LinkedIn zusammen. Das ist das Paket Pharma Starter, für Studierende, Master- und Promotionskandidaten, Postdocs und Quereinsteiger mit weniger als zwei Jahren Industrieerfahrung. Alle Preise für diese Gruppe.

Was kostet ein Pharma-CV-Rewrite für Fach- und Führungskräfte?

299 € für den Lebenslauf, 399 € für Lebenslauf und LinkedIn zusammen. Das ist das Paket Pharma Professional, für CRAs, Regulatory Affairs, Pharmakovigilanz, QA, Medical Affairs, Daten und Projektsteuerung mit mindestens zwei Jahren Industrieerfahrung. Alle Preise für diese Gruppe.

Was kostet ein Executive-CV-Rewrite in der Pharmabranche?

449 € für den Lebenslauf, 649 € für Lebenslauf und LinkedIn zusammen. Das ist das Paket Pharma Executive, für Leads, Heads, Direktoren, VPs und C-Level. Gemäß § 19 UStG (Kleinunternehmerregelung) berechne ich keine Umsatzsteuer. Alle Preise sind Endpreise. Alle Preise für diese Gruppe.

Was kostet ein professionell geschriebener Lebenslauf für die Pharmabranche?

Ein Pharma-spezialisierter Lebenslauf kostet ab 149 € (Starter), 299 € (Professional) oder 449 € (Executive). Kombinierte CV-+-LinkedIn-Pakete kosten 249 €, 399 € bzw. 649 €. Gemäß § 19 UStG (Kleinunternehmerregelung) berechne ich keine Umsatzsteuer. Alle Preise sind Endpreise.

Wie lange dauert die Erstellung?

Starter-Dokumente werden innerhalb von 7 Werktagen geliefert, Professional innerhalb von 5 Werktagen, Executive-Unterlagen innerhalb von 48 Stunden. Jedes Paket enthält mindestens eine Überarbeitungsrunde.

Kommt mein Lebenslauf durch ATS-Systeme wie Workday oder Eightfold?

Kein seriöser Anbieter kann ein Ergebnis garantieren, aber jeder Lebenslauf entsteht aus täglicher, praktischer Arbeit mit genau den ATS-Plattformen, die in der DACH-Pharmabranche im Einsatz sind (Eightfold, Workday). Struktur, Parsing und Keywords entsprechen der Funktionsweise dieser Systeme.

Deutscher Lebenslauf oder internationaler CV, was brauche ich?

Beides ist möglich, auf Deutsch, Englisch oder Polnisch. Für DACH-Bewerbungen gelten andere Konventionen als für internationale CVs, in der Beratung klären wir, welches Format Ihre Zielrollen verlangen, oft ist es beides.

Ist ein Anschreiben enthalten?

Das Professional-Paket enthält ein individuell zugeschnittenes Anschreiben, das Executive-Paket ein eigens geschriebenes Anschreiben plus Executive-Biografie. Das Starter-Paket konzentriert sich auf CV und LinkedIn.

Wie vertraulich ist der Prozess?

Streng vertraulich, viele Kunden sind angestellte Fach- und Führungskräfte in diskreter Suche. Unterlagen und Karrieredetails werden niemals geteilt; es gibt keine öffentlichen Kundenlisten.

Übernehmen Sie auch die komplette Jobsuche?

Für Stellen in Deutschland, ja. Über die Dokumente hinaus decken die Reverse-Recruitment-Programme (TARGETED, MANAGED, DEDICATED) die gemanagte Suche ab: Stellensuche, meine Einschätzung jeder Stelle und eine individuell zugeschnittene Bewerbung für jede Stelle, die Sie freigeben. Abgeschickt wird sie von Ihnen; ich nehme keinen Kontakt zu Arbeitgebern auf.