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Karrierecoaching & Beratung für die Pharmaindustrie

KI-Persona Freelance Recruiting & TA-Strategie

Was kostet Karrierecoaching für die Pharmabranche?

Drei strukturierte Programme: LAUNCHPAD 1.290 € (Studierende, Absolventen, Quereinsteiger), ACCELERATOR 2.395 € (Fachkräfte mit 2+ Jahren) und NAVIGATOR 4.450 € (Directors, VPs, C-Level). Jedes kombiniert strategische Beratungssitzungen, eine komplette CV- und LinkedIn-Transformation und wochenlangen Messaging-Support, vom Recruiter mit 14 Jahren bei Bayer AG, ICON und Syneos Health.

Strategie statt Chakren-Ausrichtung

Das hier ist kein Coaching in der Wohlfühl-Tradition. Kein innerer Karrierekompass, keine beruflichen Chakren. Was Sie bekommen, ist strategische Beratung und Mentoring, direkte, umsetzbare Orientierung aus 17 Jahren in der Pharma-Talentakquise, mit Empathie dafür, wie sich ein Karriereübergang tatsächlich anfühlt.

Die drei Programme

Programme und Stundensätze hängen von Ihrer Karrierestufe ab. Wählen Sie die Gruppe, die zu Ihnen passt.

Einzelne Beratungssitzungen

Sie bevorzugen Flexibilität oder brauchen gezielte Hilfe bei einer konkreten Herausforderung, ein Angebot auf dem Tisch, ein Interview am Freitag, eine festgefahrene Suche? Einzelsitzungen à 45 Minuten, Preise nach Karrierestufe: Studierende und Wissenschaft, Fach- und Führungskräfte, Führungskräfte. Zahlung bei Buchung; Überweisung oder PayPal.

Woran Sie einen guten Pharma-Karrierecoach erkennen

Wen auch immer Sie in Betracht ziehen, mich oder jemand anderen, prüfen Sie vier Dinge, bevor Sie zahlen:

Und dann: das kostenlose Erstgespräch. Ein guter Coach sagt Ihnen ehrlich, wenn Sie gar kein Coaching brauchen.

Coaching oder Reverse Recruitment?

Im Coaching führen Sie die Suche und ich rüste Sie aus. Beim Reverse Recruitment für Stellen in Deutschland führe ich die Kampagne für Sie, aktive Rollensuche und eine individuell zugeschnittene Bewerbung für jede Rolle, die Sie freigeben und selbst abschicken. Coaching passt zu Fachkräften mit Zeit, die dauerhafte Karrierefähigkeiten aufbauen wollen; Reverse Recruitment zu denen, deren Abende bereits verplant sind, oder die auf Executive-Level Diskretion brauchen.

Häufig gestellte Fragen

Was kostet Karrierecoaching für Studierende, Promovierende und Quereinsteiger?

LAUNCHPAD kostet 1.290 € oder drei Monatsraten zu 430 €. Einzelsitzungen à 45 Minuten kosten 199 € für Studierende und Promovierende und 249 € für Postdocs. Alle Preise für diese Gruppe.

Was kostet Karrierecoaching für Fach- und Führungskräfte?

ACCELERATOR kostet 2.395 €. Einzelsitzungen à 45 Minuten kosten 249 €. Alle Preise für diese Gruppe.

Was kostet Executive-Karrierecoaching in der Pharmabranche?

NAVIGATOR kostet 4.450 €. Einzelne Executive-Sitzungen à 45 Minuten kosten 349 €. Gemäß § 19 UStG (Kleinunternehmerregelung) berechne ich keine Umsatzsteuer. Alle Preise sind Endpreise. Alle Preise für diese Gruppe.

Was kostet Karrierecoaching für die Pharmabranche?

Die strukturierten Programme kosten 1.290 € (LAUNCHPAD, 3 Sitzungen), 2.395 € (ACCELERATOR, 5 Sitzungen) und 4.450 € (NAVIGATOR, 8 Executive-Sitzungen). Einzelsitzungen kosten 199 € (Studierende und Promovierende), 249 € (Postdocs und Industrie-Seniors) oder 349 € (Executive) pro 45 Minuten.

Was ist der Unterschied zwischen Coaching und Reverse Recruitment?

Im Coaching führen Sie Ihre Suche selbst und ich rüste Sie aus. Strategie, Dokumente, Interviewvorbereitung, Verhandlung. Beim Reverse Recruitment, das für Stellen in Deutschland läuft, führe ich die Kampagne für Sie: aktive Rollensuche und eine individuell zugeschnittene Bewerbung für jede Rolle, die Sie freigeben. Abgeschickt wird sie von Ihnen.

Wie lange läuft ein Programm?

Jedes Programm läuft sechs Monate ab der ersten Sitzung. LAUNCHPAD umfasst 3 Sitzungen mit 4 Wochen Messaging-Support, ACCELERATOR 5 Sitzungen mit 8 Wochen Messaging-Support, NAVIGATOR 8 Sitzungen mit 16 Wochen Priority-Messaging. Die Sitzungen à 45 Minuten planen Sie im Tempo Ihrer Suche frei innerhalb der sechs Monate; nicht genutzte Sitzungen verfallen an deren Ende.

In welchen Sprachen findet das Coaching statt?

Deutsch, Englisch und Polnisch, per Videocall, unabhängig von Ihrem Standort.

Kann ich eine Sitzung verschieben?

Ja, mit 48 Stunden Vorlauf. Bei kürzerer Frist kann kein Ersatztermin garantiert werden; die Sitzung gilt dann als gehalten.

Verstehen sich die Preise inklusive Mehrwertsteuer?

Gemäß § 19 UStG (Kleinunternehmerregelung) berechne ich keine Umsatzsteuer. Alle Preise sind Endpreise.

Woran erkenne ich einen guten Pharma-Karrierecoach?

Prüfen Sie vier Dinge: echte Innensicht in Pharma-Einstellungsentscheidungen (nicht nur Coaching-Zertifikate), aktuelle ATS-Kenntnis, Breite über Pharma-Funktionen hinweg sowie transparente Preise mit öffentlich nachprüfbaren Bewertungen. Und dann: das kostenlose Erstgespräch, ein guter Coach sagt Ihnen auch, wenn Sie kein Coaching brauchen.

Was macht ein Pharma-Karrierestratege?

Ein Pharma-Karrierestratege wie Andreas Schulz hilft Pharma-Fachkräften, schneller bessere Positionen zu finden, durch Optimierung von CV und LinkedIn-Profil für ATS und Hiring Manager, strategisches Coaching zur Jobsuche und, im Rahmen des Reverse Recruitment, durch aktive Rollensuche in Deutschland und, nach Zustimmung zu jeder einzelnen Rolle, individuell zugeschnittene Bewerbungen, die der Kandidat selbst abschickt.

Was unterscheidet einen Pharma-Karrierecoach von einem generischen Coach?

Ein auf die Pharmaindustrie spezialisierter Karrierecoach versteht pharma-spezifische ATS-Systeme, die Erwartungen von Hiring Managern, regulatorische und wissenschaftliche Anforderungen sowie die Besonderheiten des DACH-Pharma-Recruitments. Andreas Schulz war über ein Jahrzehnt als Recruiter in der Pharmabranche tätig. Er gibt sektorspezifische Strategien für Rollen in Pharmakovigilanz, Qualität, F&E, Market Access und darüber hinaus.

Was macht ein Pharma-Karrierecoach?

Ein Pharma-Karrierecoach unterstützt Fachkräfte in der Pharma-, Biotech- und Life-Sciences-Branche bei ihrer Jobsuche und Karriereentwicklung. Andreas Schulz optimiert CVs und LinkedIn-Profile für Pharma-ATS-Systeme, coacht zur Jobsuchstrategie, bereitet auf Pharma-Interviews vor, unterstützt bei Gehaltsverhandlungen und führt über seinen DEDICATED-Service die Suche nach Stellen in Deutschland, mit Bewerbungen, die der Kunde selbst abschickt.

Arbeiten Sie mit Klienten außerhalb der DACH-Region, etwa in der EU oder den USA?

Ja. Die Sitzungen laufen per Videocall auf Deutsch, Englisch oder Polnisch; Klienten in der übrigen EU oder in den USA arbeiten mit Andreas auf Englisch. Berliner Nachmittage überschneiden sich mit den Vormittagen an der US-Ostküste, das hält die Terminplanung praktikabel. Seine tiefste Marktkenntnis ist DACH-Pharma. Die Mechanik, die über Bewerbungen entscheidet, ATS-Screening in Workday und Eightfold, Dokumentenstruktur, Interview- und Verhandlungsvorbereitung, funktioniert über Pharma-Märkte hinweg sehr ähnlich, und 5 seiner 14 Insider-Jahre verbrachte er bei ICON und Syneos Health, zwei Global Top 3 CROs.

Welches Programm passt zu Ihrer Karrierephase?

Zwanzig Minuten, kostenlos, ohne Skript. Eine ehrliche Empfehlung für Ihre Situation, auch wenn die Antwort „keines“ lautet.

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