LAUNCHPAD

LAUNCHPAD ist für Berufseinsteiger in der Pharmaindustrie gebaut: Absolventen, Doktoranden, Postdocs und Quereinsteiger mit weniger als zwei Jahren Erfahrung in der Pharmaindustrie, die Positionen in Deutschland, Österreich oder der Schweiz anstreben.

Eine CV-Überarbeitung liefert ein Dokument. LAUNCHPAD liefert CV und LinkedIn-Überarbeitung, drei Strategiesessions à 45 Minuten und vier Wochen Messaging-Support.

Nein. Andreas Schulz coacht auf Deutsch, Englisch und Polnisch. Der CV wird in der Sprache erstellt, die Sie ansteuern. Für Kandidaten, die ausschließlich den DACH-Raum anvisieren, ist das Format des deutschen Lebenslaufs auf Anfrage enthalten.

Vier Wochen aktive Zusammenarbeit. Die Sessions werden im Tempo des Klienten geplant, üblicherweise eine pro Woche.

Weil fachliche Eignung und Sichtbarkeit im Auswahlprozess zwei verschiedene Dinge sind. Eine Absage entsteht in den meisten Fällen nicht, weil jemand Ihre Qualifikation geprüft und verworfen hätte, sondern weil Ihr Profil in den ersten Sekunden nicht als passend erkennbar war. Die Reihenfolge der Stationen, die Benennung der Funktion, die Frage, ob ein Ergebnis oder eine Aufgabenbeschreibung dasteht: Das entscheidet, ob überhaupt weitergelesen wird.

Sie läuft durch ein Bewerbermanagementsystem, meist Workday oder Eightfold, das Ihr Profil gegen die Anforderungen der Stellenausschreibung abgleicht. Danach sieht ein Recruiter eine gefilterte Liste. Der erste Blick auf ein Profil dauert Sekunden, nicht Minuten. Wer diesen Ablauf kennt, schreibt Unterlagen anders.

Selten durch einen Vergleich aller Bewerbungen. Häufiger dadurch, dass eine Handvoll Profile früh als passend markiert wird und der Rest gegen diese Auswahl gemessen wird. Wer spät kommt oder erst auf den zweiten Blick überzeugt, konkurriert gegen einen bereits gesetzten Maßstab. Das ist kein Vorwurf an Recruiter, sondern eine Folge von Zeitdruck und Fallzahlen.