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Pharma-Karrierecoaching · Freiberufliches Pharma-Recruiting · Berlin

Pharma-Karrierecoach und freiberuflicher Pharma-Recruiter für DACH, Europa und die USA.

17 Jahre Recruiting, 14 davon bei Bayer AG, ICON und Syneos Health. Tiefste Marktkenntnis in DACH, Klienten in ganz Europa und in den USA.

Ich suche einen Job Ich stelle ein
17
Jahre Recruiting
14
Jahre in Pharma- und CRO-Recruiting
DACH
Kernmarkt · dazu Europa und USA
3
Sprachen · DE / EN / PL

Pharma-Karrierecoaching für Europa und die USA, von einem Recruiter, der selbst eingestellt hat

Andreas Schulz (MoreThanCareer.de) ist Pharma-Karrierecoach und freiberuflicher Pharma-Recruiter in Berlin, mit der tiefsten Marktkenntnis in Deutschland, Österreich und der Schweiz. 17 Jahre Recruiting, 14 davon bei Bayer AG, ICON und Syneos Health, zwei Global Top 3 CROs. Er hat 50.000+ Lebensläufe gesichtet, 10.000+ Kandidaten gescreent, 1.000+ Interviews geführt und 500+ Gehaltsverhandlungen begleitet. Er arbeitet außerdem mit Klienten in ganz Europa und in den USA: die Mechanik, die über Zusagen entscheidet, trägt über Ländergrenzen, von der Konfiguration der Bewerbersysteme Workday und Eightfold über den Aufbau einer Shortlist bis zur Zusammensetzung eines Angebots. Er coacht auf Deutsch, Englisch und Polnisch, und für Directors, Heads, VPs und C-Level gibt es eine eigene Executive-Route.

Für Jobsuchende

Ich suche einen Job

Drei Leistungen, ein Startpunkt. Eine CV- und LinkedIn-Optimierung, ein Coaching-Programm oder Reverse Recruitment, bei dem ich die Suche nach Stellen in Deutschland übernehme, die passenden in eine Shortlist stelle und nach Ihrer Freigabe jede Bewerbung ausarbeite. Abgeschickt wird sie von Ihnen. Was das kostet, hängt von Ihrer Karrierephase ab. Wählen Sie die Stufe, die passt, dann sehen Sie die Preise dafür.

Studierende und Wissenschaft

Studierende, Master- und Doktorandinnen und Doktoranden, Postdocs sowie Quereinsteiger in die Pharmabranche.

Professionals und Manager

Zwei Jahre oder mehr in Pharma, Biotech oder CRO, auf dem Weg zu Wechsel, Beförderung oder Neuausrichtung.

Directors und Führungskräfte

Leads, Heads, Associate Directors, Directors, VPs und C-Level, wo Diskretion die Arbeitsgrundlage ist.

Was eine längere Jobsuche wirklich kostet, Monat für Monat →

Kostenloses Kennenlerngespräch buchen
Für Arbeitgeber

Ich stelle ein

Ich arbeite als freiberuflicher Recruiter und Recruiting-Stratege für Pharma-, Biotech- und Medizintechnikunternehmen: einzelne Suchen, eingebettete Kapazität im Team und Audits mit festem Umfang zu der Frage, wie Ihr Recruiting tatsächlich läuft. Mein Schwerpunkt liegt auf den Positionen, die am längsten offen bleiben, einschließlich der Sonderrollen, die das deutsche Arzneimittel- und Medizinprodukterecht vorschreibt. Weil ich zugleich Kandidaten coache, sehe ich denselben Markt von beiden Seiten. Deshalb sage ich Ihnen früh, wenn eine Suche so zugeschnitten ist, dass sie nicht besetzt werden kann.

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Kundenstimmen

Das sagen meine Kunden

Bewertung auf Google hinterlassen

Google-Bewertung 5,0 von 5 aus 33 Bewertungen.

„Andreas ist ein überaus sympathischer und sehr engagierter Karriereberater. Er hat mir professionell mit CV und Bewerbungsvorbereitung weitergeholfen und dies auch an Abenden und kurzfristig.“

Raphael Schmid

„There are a lot of people who build CVs, but nobody do it like him. Not only technical job, coaching and empathy focus too are awesome.“

Carmen Márquez Díaz

„There are many people who can help you write a CV or application, but experience and insight cannot be improvised. That’s what makes Andreas’ job stand out!“

Mariana Sanchez
Alle Bewertungen auf Google ansehen →
Andreas Schulz, MoreThanCareer.de

Warum mit mir arbeiten

Ich werde Sie nicht bitten, Ihren inneren Karrierekompass zu visualisieren. Was ich anbiete, ist strategische Beratung und Mentoring, die Art direkter Anleitung, die aus siebzehn Jahren auf der Innenseite des Recruitings kommt, mit echtem Verständnis dafür, was eine Jobsuche mit Menschen macht.

Ich rekrutiere weiterhin für Pharmaunternehmen und gestalte deren Einstellungsprozesse. Genau deshalb funktioniert das Coaching: Ich weiß, worauf die Menschen auf der anderen Seite des Tisches achten, weil ich einer von ihnen bin.

9 Jahre bei der Bayer AG, einem der weltweit führenden Pharmaunternehmen
5 Jahre bei zwei Global Top 3 CROs, ICON und Syneos Health
Suchen in den meisten europäischen Märkten und in den USA, bis SVP-Ebene
Tägliche Arbeit in Eightfold und Workday, ich weiß also, was diese Systeme mit Ihrem CV machen
Deutsch, Englisch und Polnisch

Sie möchten vorher ein Gefühl dafür bekommen, wie ich denke? Meine KI-Persona beantwortet Fragen zur Pharma-Karriere in meiner Stimme, Tag und Nacht, kostenlos.

Karriere-Guides nach Funktion

Funktionsspezifische Orientierung für die Bereiche, für die ich rekrutiert habe: wie diese Stellen besetzt werden, worauf Recruiter achten und wo Bewerbungen üblicherweise scheitern.

CRA & Clinical Operations → Regulatory Affairs → Pharmakovigilanz & Arzneimittelsicherheit → Qualitätssicherung & GMP → Medical Affairs & MSL → Market Access & HEOR →

Deutschland schreibt eine Reihe von Pharma- und Medizintechnikrollen direkt ins Gesetz, von der Sachkundigen Person bis zum Beauftragten für Medizinproduktesicherheit. Zu jeder gibt es einen Guide und eine Übersicht, die alle fünfzehn nebeneinanderstellt.

Interviewvorbereitung

Interview-Coaching und Simulation

Ein eigenständiges Mock-Interview für eine konkrete Stelle, mit einem Recruiter, der 1.000+ Pharma-Interviews geführt hat.

349 €

Endpreis · Zielrollenanalyse + 90-Minuten-Simulation + schriftliches Feedback

Mehr erfahren und buchen
Angebot liegt vor

Gehaltsverhandlungs-Coaching

Eigenständiges Coaching für eine laufende Verhandlung, von einem Recruiter mit 500+ begleiteten Pharma-Verhandlungen.

349 €

Endpreis · Benchmarking + Gegenangebotsstrategie + Skript

Mehr erfahren und buchen
Arbeitszeugnis

Arbeitszeugnis-Analyse

Eine eigenständige Analyse Ihres Arbeitszeugnisses, gelesen so, wie die Einstellungsseite es liest.

349 €

Endpreis · Zeile für Zeile entschlüsselt + echte Note + Gegenentwurf + 45-Minuten-Gespräch

Mehr erfahren und buchen

Gemäß § 19 UStG (Kleinunternehmerregelung) berechne ich keine Umsatzsteuer. Alle Preise sind Endpreise.

Fragen

Was Sie wissen sollten

Was ist Reverse Recruitment in der Pharmabranche?
Statt allein zu suchen, engagieren Sie einen Recruiter, der für Sie arbeitet und nicht für den Arbeitgeber. Für Stellen in Deutschland durchsuche ich LinkedIn, Google Jobs und die Karriereseiten der Unternehmen nach starken Passungen, teile jede einzelne mit meiner Einschätzung, und nach Ihrer Freigabe schreibe ich den passgenauen Lebenslauf und das Anschreiben. Die Bewerbung reichen Sie selbst ein, über Ihr eigenes Konto. Ich nehme in Ihrem Namen keinen Kontakt zu Arbeitgebern auf, und von Arbeitgebern nehme ich für diese Arbeit kein Honorar. Für Stellen außerhalb Deutschlands arbeite ich als Coach: Sie führen die Suche, ich bereite Sie und Ihre Unterlagen darauf vor.
Wie unterscheidet sich das von einem Headhunter?
Ein Headhunter wird von dem Unternehmen bezahlt, das Sie einstellt, also folgt seine Beratung den Mandaten, die er hält. Hier sind Sie der Auftraggeber und zahlen einen Festpreis für die Arbeit, nicht für eine Vermittlung. Ich rekrutiere daneben auf eigenen Mandaten für Pharmaunternehmen; passt eine dieser Rollen zu Ihnen, sage ich Ihnen, dass es sie gibt, und Sie bewerben sich über den normalen Weg des Arbeitgebers, ohne Kosten für Sie. Bewerbungen gehen von Ihnen aus, Stelle für Stelle. Interviews, Verhandlungen und Entscheidungen bleiben bei Ihnen, mit meiner Vorbereitung vor jeder Runde.
Reichen Sie Bewerbungen für mich ein oder kontaktieren Sie Arbeitgeber?
Nein. Ich bereite vor, Sie senden. Jede Bewerbung verlässt Ihr eigenes Konto, und jedes Gespräch mit einem Arbeitgeber führen Sie. So behalten Sie die Kontrolle über Ihre Suche, und die Leistung bleibt innerhalb der Regeln für kandidatenfinanzierte Unterstützung, die sich von Land zu Land unterscheiden und in mehreren europäischen Ländern eine bezahlte Vermittlung ausschließen.
Arbeiten Sie auch mit Klienten außerhalb von DACH, im übrigen Europa oder in den USA?
Ja. Die Sitzungen laufen per Video auf Deutsch, Englisch oder Polnisch, Klienten im übrigen Europa und in den USA arbeiten auf Englisch mit mir. Berliner Nachmittage überschneiden sich mit den Vormittagen an der US-Ostküste, das hält die Terminplanung praktikabel. Meine tiefste Marktkenntnis liegt im DACH-Pharmamarkt; die Mechanik, die über Zusagen entscheidet, also Bewerbersysteme, Dokumentenaufbau, Interview- und Verhandlungsvorbereitung, trägt über Pharmamärkte hinweg, und 5 meiner 14 Insiderjahre waren bei ICON und Syneos Health.
Was kostet das?
Die Preise hängen von Ihrer Karrierephase ab. Studierende und Wissenschaft, Professionals und Manager sowie Directors und Führungskräfte haben jeweils eine eigene Seite mit den CV-, Coaching- und Reverse-Recruitment-Preisen für diese Stufe. Interview-Coaching, Gehaltsverhandlungs-Coaching und Arbeitszeugnis-Analyse kosten je 349 € und sind einzeln buchbar. Mandate für Arbeitgeber werden auf Anfrage kalkuliert.
Kann ich Interview-Coaching oder Gehaltsverhandlungs-Coaching einzeln buchen?
Ja, alle drei Einzelprodukte funktionieren ohne Programm. Interview-Coaching und Simulation kostet 349 €: ein 90-minütiges Mock-Interview für die Zielrolle mit strukturiertem Feedback. Das Gehaltsverhandlungs-Coaching, ebenfalls 349 €, umfasst Benchmarking, Gegenangebotsstrategie und ein Skript für das konkrete Angebot. Die Arbeitszeugnis-Analyse, 349 €, entschlüsselt ein deutsches Arbeitszeugnis Zeile für Zeile, mit der echten Note und einem korrigierten Gegenentwurf.
Wie fange ich an?
Mit einem kostenlosen 20-minütigen Kennenlerngespräch, buchbar unter zeeg.me/andreasschulz/20. Wir schauen uns Ihre Situation an, und ich sage Ihnen, welche Leistung für Sie sinnvoll ist, oder dass keine es ist.

Inner Circle · nur für Mitglieder

Pharma-Karrierewissen, das Sie auf LinkedIn nicht finden, mit frühem Zugang und Abonnentenpreisen für Coaching-Leistungen, dazu der erste Zugriff auf Surviving the Pharma Bloodbath: The Ultimate Job Hunting Guide for Pharma, sobald es erscheint.

Das ist die Liste, auf der ich schreibe, was ich wirklich über den Pharma-Arbeitsmarkt denke.