Programy MoreThanCareer.de
Sześć programów kariery w branży farmaceutycznej, które Andreas Schulz zbudował na podstawie siedemnastu lat pracy po stronie obsadzania stanowisk w branży farmaceutycznej. Trzy poziomy coachingu: dla absolwentów, dla profesjonalistów w środku ścieżki zawodowej i dla kadry kierowniczej. Trzy poziomy reverse recruitment dla ról w Niemczech, w których Andreas pracuje dla Ciebie i nie przyjmuje za tę pracę honorarium od pracodawcy.
Coaching i doradztwo
LAUNCHPAD
3 × 45 minut sesji doradczych, transformacja CV, optymalizacja profilu LinkedIn i 4 tygodnie wsparcia przez wiadomości jako podstawa pod pierwszą lub drugą rolę w branży farmaceutycznej.
ACCELERATOR
5 × 45 minut sesji doradczych o strategii, personal brandingu, negocjacji wynagrodzenia i przygotowaniu do rozmów rekrutacyjnych, do tego premium CV, pełna przebudowa profilu LinkedIn, symulacja rozmowy i 8 tygodni wsparcia przez wiadomości.
NAVIGATOR
8 × 45 minut sesji o pozycjonowaniu na poziomie executive, komunikacji na poziomie zarządu i negocjacji wynagrodzenia, do tego executive CV suite, LinkedIn executive presence, 2 symulacje rozmów, przewodnik networkingowy i szablony wiadomości na rynek DACH oraz 16 tygodni priorytetowego wsparcia przez wiadomości.
Zgodnie z § 19 UStG (Kleinunternehmer) nie nalicza się podatku VAT. Wszystkie ceny są cenami końcowymi.
Reverse recruitment (finansowany przez kandydata)
Co reverse recruitment oznacza tutaj
W krajach niemieckojęzycznych terminu tego używa się zwykle inaczej, mianowicie w odniesieniu do firm, które same aplikują do kandydatów. Tutaj chodzi o znaczenie, jakie ma on w USA: zatrudniasz rekrutera, który pracuje wyłącznie dla Ciebie i jest opłacany przez Ciebie. Nie przez pracodawcę.
Prościej: zarządzanie procesem aplikacyjnym finansowane przez kandydata. Prowadzona kampania aplikacyjna na Twoje zlecenie. Mandat doradczy, w którym to Ty jesteś zleceniodawcą.
Porównanie, które w regionie DACH trafia najszybciej: menedżer zawodnika w sporcie. Płaci mu zawodnik, pracuje dla zawodnika i nie zmienia strony, gdy klub zaoferuje więcej. Dokładnie taką relację oznacza reverse recruitment.
TARGETED
Sesja briefingowa, przepracowanie CV, rewizja profilu LinkedIn i czterotygodniowa starannie prowadzona kampania z precyzyjnym matchingiem oraz aplikacją zbudowaną pod każdą zaakceptowaną rolę, którą wysyłasz Ty.
MANAGED
2 sesje strategiczne, transformacja CV w wersji premium, pełna przebudowa profilu LinkedIn i ośmiotygodniowa prowadzona kampania z aplikacjami budowanymi po Twojej akceptacji i wysyłanymi przez Ciebie, symulacją rozmowy, cotygodniowymi aktualizacjami i siatką bezpieczeństwa: jeśli do końca masz mniej niż dwie rozmowy pierwszej rundy, wsparcie przedłuża się jednorazowo bez kosztów o jeden do trzech miesięcy.
DEDICATED
3 sesje strategiczne, executive CV suite z bio i strategią brandingu na LinkedIn oraz 3,5-miesięczna kampania z planem networkingu i szablonami wiadomości, 2 symulacjami rozmów na poziomie executive, coachingiem negocjacji wynagrodzenia i siatką bezpieczeństwa: jeśli po 3,5 miesiąca nie podpiszesz oferty, wsparcie przedłuża się jednorazowo bez kosztów o jeden do trzech miesięcy, łącznie najwyżej do 6,5 miesiąca.