Directors, VP i C-Suite · 3,5 miesiąca · Executive Reverse Recruitment (finansowany przez kandydata) · role w Niemczech
DEDICATED
Dyskrecja, strategiczne pozycjonowanie i plan dotarcia do nieogłaszanych ról.
DEDICATED to 3,5-miesięczna kampania executive reverse recruitment od MoreThanCareer.de dla ról w Niemczech. Powstała dla Directors, Vice Presidents i kadry C-Suite, dla której dyskrecja i strategiczne pozycjonowanie nie podlegają negocjacji.
Co oznacza tutaj reverse recruitment
W krajach niemieckojęzycznych pojęcia tego używa się zwykle inaczej, mianowicie wobec firm, które same aplikują do kandydatów. Tutaj chodzi o znaczenie, jakie ma ono w USA: zatrudniasz rekrutera, który pracuje wyłącznie dla Ciebie i jest opłacany przez Ciebie. Nie przez pracodawcę.
Mówiąc prościej: zarządzanie aplikacjami finansowane przez kandydata. Prowadzona kampania aplikacyjna na Twoje zlecenie. Mandat doradczy, w którym to Ty jesteś zleceniodawcą.
Porównanie, które w regionie DACH trafia najszybciej: menedżer zawodnika w sporcie. Jest opłacany przez zawodnika, pracuje dla zawodnika i nie zmienia strony, gdy klub zaoferuje więcej. Dokładnie taką relację oznacza reverse recruitment.
Kto w krajach niemieckojęzycznych szuka wsparcia, trafia najpierw na firmy, które piszą dokumenty aplikacyjne. To inna usługa o innej logice cenowej: kupujesz dokument, jednorazowo, bez stojącej za nim znajomości rynku. Tutaj kupujesz czas doradczy rozłożony na kilka tygodni, nowe pozycjonowanie Twojego profilu i ocenę kogoś, kto przez 17 lat sam podejmował decyzje o obsadzaniu stanowisk. Porównywanie samych liczb prowadzi na manowce, bo obie oferty rozwiązują inne problemy.
Co obejmuje program
- 3 × 45 minut sesji strategicznych: briefing, sterowanie kampanią i coaching negocjacji wynagrodzenia
- Executive CV Suite, Executive Bio oraz pełna strategia LinkedIn i personal branding, po trzy rewizje każde
- Pełna 3,5-miesięczna kampania: precyzyjne dopasowanie, dopasowane aplikacje wysyłane przez Ciebie oraz lista firm docelowych, plan networkingu i szablony wiadomości, dzięki którym sam docierasz do nieogłaszanych ról
- 2 × 45 minut symulacji rozmów executive, kompetencyjnych i z case study
- Coaching negocjacji wynagrodzenia i pakietu: benchmarking, strategia kontroferty, analiza całkowitego wynagrodzenia
- Priority messaging przez cały czas trwania kampanii
- Siatka bezpieczeństwa: Wsparcie przedłuża się jednorazowo bez kosztów o jeden do trzech miesięcy (zależnie od poziomu seniority), jeśli po 3,5 miesiąca nie podpiszesz oferty, pod warunkiem wysłania aplikacji na uzgodnione role i ukończenia uzgodnionego przygotowania; łącznie najwyżej 6,5 miesiąca
Do czego klienci wykorzystują ten program
- Zdobyć rolę Director, VP, Country GM, CMO, CSO lub w C-Level, także przez ukryty rynek pracy
- Wynegocjować całe wynagrodzenie executive z pensją podstawową, STI, LTI, equity i warunkami odejścia
- Przygotować zmianę pracy tak, aby obecny pracodawca się o niej nie dowiedział
Częste pytania
Dla kogo jest DEDICATED?
Kadra zarządzająca w przemyśle farmaceutycznym: Directors, Vice Presidents, Country General Managers, CMO, CSO i C-Suite, którzy potrzebują prowadzonej i poufnej kampanii rozłożonej na kilka miesięcy.
Jak chroniona jest poufność?
Obustronnie poufny mandat. Listy klientów nie są publikowane. Referencje przekazywane są wyłącznie prywatnie i na życzenie. Komunikacja szyfrowana end-to-end przez Signal jest możliwa na życzenie.
Czy aplikacje są składane w moim imieniu?
Nie. Andreas znajduje pasujące role w Niemczech, pokazuje Ci każdą z osobna i po Twojej zgodzie na tę konkretną rolę buduje pod nią aplikację. Wysyłasz ją Ty, ze swojego konta. Andreas nie kontaktuje się z pracodawcami w Twoim imieniu i nie negocjuje z nimi za Ciebie. Wiele ról executive w branży farmaceutycznej rzadko trafia do publicznych ogłoszeń, dlatego dostajesz listę firm docelowych dopasowaną do Twojego profilu, plan networkingu i gotowe szablony wiadomości, dzięki którym sam docierasz do nieogłaszanych ról. Andreas nie przedstawia Cię pracodawcom.
Czy kampanię można przedłużyć?
Tak, w określonych granicach. Wiele kampanii executive trwa od sześciu do dziewięciu miesięcy. DEDICATED trwa 3,5 miesiąca, a 30 dni po starcie w nowej roli jest jeszcze rozmowa kontrolna. Jeśli do końca okresu 3,5 miesiąca nie podpiszesz oferty, a zatwierdziłeś i wysłałeś aplikacje na uzgodnione role oraz ukończyłeś uzgodnione przygotowanie, wsparcie przedłuża się jednorazowo bez kosztów o jeden do trzech miesięcy, zależnie od poziomu seniority. Żadna współpraca nie trwa łącznie dłużej niż 6,5 miesiąca.
Dlaczego prowadzona kampania daje więcej niż większa liczba aplikacji?
Bo liczba aplikacji rzadko jest problemem. Problemem jest celność. Kto wysyła dwadzieścia aplikacji na role, które nigdy nie pasowały do jego profilu, dostaje dwadzieścia odmów i niczego się z nich nie uczy. Kampania zaczyna wcześniej: od doboru ról i od pytania, czy Twój profil w ogóle zostanie odczytany jako pasujący do tej roli.
Po czym poznam, że dane stanowisko jest dla mnie realne?
Po sygnałach, które są w ogłoszeniu, ale nie zostały sformułowane jako wymaganie. Jak rola umocowana jest w strukturze organizacyjnej, czy wspomniano poprzedniczkę lub poprzednika, jakie systemy są wymienione, czy podano przedział lat, czy jedną liczbę. Ta ocena jest sednem tej pracy i powodem, dla którego wykonuje ją ktoś, kto sam obsadzał stanowiska.
Co dzieje się z moją aplikacją po wysłaniu?
Przechodzi przez system ATS, najczęściej Workday lub Eightfold, i ląduje potem jako wpis na liście, którą przegląda rekruter. Pierwsze spojrzenie trwa sekundy. Dlatego w tej kampanii każda aplikacja jest przygotowywana osobno pod konkretną rolę, zamiast wysyłania jednego standardowego dokumentu.
Dlaczego na tej stronie nie ma ceny?
Bo nakład pracy zależy od rynku docelowego, poziomu funkcji i zakresu kampanii. Liczba bez tych danych byłaby myląca, a wolę nie podać ceny niż podać złą. Po bezpłatnej rozmowie wstępnej dostajesz konkretną ofertę dla swojej sytuacji, na piśmie i bez zobowiązań. Jeśli kampania nie ma dla Ciebie sensu, powiem Ci to w tej samej rozmowie.
Pierwszym krokiem jest bezpłatna rozmowa wstępna, dwadzieścia minut. Bez zobowiązań i bez rozmowy sprzedażowej. Dostajesz szczerą ocenę, czy DEDICATED pasuje do Twojej sytuacji.
Zarezerwuj bezpłatną rozmowę